Centre de sociologie des organisations

de la réflexion sur le matérialisme. Durkheim: fondateurs de la sociologie moderne ils vont permettre de constituer deux grand paradigme le holisme c'est une méthode déterminisme pur déterminer les fait politique et Weber qui répond en approche individualiste des faits politiques et essaye de construire des typologies . Cela conduit ces acteurs a mettre en place une sciences politiques indépendant de l'histoire la sociologie qui va permettre le développement de la politique rationalisé Weber

limites de l'individualisme méthodologique. A propos des Effets pervers et ordre social de Raymond Boudon In: Revue française de sociologie. 1978, 19-3. pp. 442-454. Citer ce document / Cite this document : Perrenoud Philippe. Les limites de l'individualisme méthodologique. A propos des Effets pervers et ordre social de Raymond Boudon. In: Revue française de sociologie. 1978, 19-3. pp. 442-454. http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/rfsoc_0035-2969_1978_num_19_3_6919 Les limites

HTS sur 1 12 Cours de HTS: Mardi 24 Septembre Introduction général: La sociologie à suivi un long processus d’institutionnalisation à travers laquelle est c’est construite en temps que science et notamment science académique. On peu dire que les sciences dur domine en règles générales. La philosophie est la science jugée la plus noble des sciences humaines. Puis on trouve l’histoire car en France les régimes politiques depuis l’ancien régimes ont tout fait pour développer l’histoire comme discipline

Mémoire de contrôle de gestion L'EVOLUTION DU ROLE DU CONTROLE DE GESTION COMME MODE DE CONTROLE ET DE STANDARDISATION DES ORGANISATIONS Sommaire Introduction 4 I. Le rôle du contrôle de gestion classique dans la standardisation des organisations, des comportements et des résultats 5 I.1 De la taylorisation de type fordisme à la néo-taylorisation 6 I.2 Les modes de contrôle 7 I.2.1 Le contrôle des comportements 8 I.2.2 Le contrôle par les résultats 9 I.2.3 Le contrôle clanique

de prénotions. Ce document a été rédigé dans un souci pédagogique, c’est pourquoi il n’est pas aussi complet qu’il devrait l’être. I Introduction Michel Crozier (né en 1922), sociologue spécialiste des organisations (fondateur du Centre de Sociologie des Organisations), tient une place de premier plan dans ce champ de recherches. Le phénomène bureaucratique (1964) est son travail de référence. Les bases, aussi bien méthodologiques que théoriques, sur lesquelles ses travaux futurs seront

Cusset est agrégé de sciences économiques et sociales mais aussi titulaire d’un DEA de sociologie. Son ouvrage est paru aux éditions Armand Colin (août 2007) dans la collection 128, Sociologie. Il a été rapporteur de l’instance d’évaluation de la politique de formation des agents de l’État, au sein du Commissariat général du Plan. Il est actuellement chargé de mission au Département « Questions sociales » du Centre d’analyse stratégique, où il traite des questions relatives aux modèles de protection

structures économiques et un rôle majeur à la lutte des classes. Il explore les structures de la société capitaliste. La sociologie marxiste consiste à distinguer les analyses scientifiques des propos idéologiques. Karl Marx est un précurseur de la sociologie. * La théorie marxiste relève de l’économie, de la philosophie, de la science politique et de l’histoire de la sociologie. * Le marxisme est illustré par le léninisme qui a conduit à la prise de pouvoir en Russie en 1917. L’influence

ORGANISATION DES ENTREPRISES Introduction : Pourquoi étudier les entreprises ? 1) Parce qu’elles sont là, elles existent. Nous vivons dans un monde d’organisations. Exemple : Hôpital -> crèche -> école -> université -> entreprise… Dans les sociétés développées, modernes, aucuns individus n’est plus à même de se reposer sur lui seul pour la satisfaction de ses besoins. 2) On a besoin de mieux comprendre comment fonctionnent ces organisations (complexité et taille croissante, fonctionnement

démystification Initialement, Schumpeter différencie les inventions des innovations. La définition de l’innovation technologique a englobé tardivement une compréhension plus élaborée de sa structure et de son processus. Aujourd’hui, dans les organisations fondées sur la notion du réseau, l’innovation est appréhendée via le mouvement au sein de l’organisation, mettant l’emphase sur le travail rigoureux et continu. On assiste à la migration du concept de l’innovation vers d’autres disciplines et

des sciences économiques, suivi d'un PhD de College du Roi, Cambridge en 1974. En 1961 il a commencé à travailler au Université de Leicester là où il a enseigné psychologie sociale. À Leicester, qui a été considéré comme l'un des seedbeds de la sociologie britannique, il s'est réuni Norbert Elias et a commencé à établir sa propre position théorique. En 1969 il a été nommé à une position au Université de Cambridge, où il plus tard a aidé à créer le Comité social et politique des sciences (SPS), une