Centre national de la fonction publique territoriale

de catégorie A ou B – 1er recrutement dans la fonction publique avec concours et avec services de non titulaire) Le Maire de la commune de …………….. /Président de ……………………………………., - Vu la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires, - Vu la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale, - Vu le décret n° 87-1107 du 30

CADRE D’EMPLOIS DES TECHNICIENS TERRITORIAUX Concours et examens d’accès au grade de technicien principal de 2ème classe Mise à jour : 6 septembre 2011 CIG petite couronne - 157 avenue Jean Lolive – 93698 PANTIN Cedex – Téléphone : 01-56-96-80-80 1 PRÉSENTATION DU CADRE D’EMPLOIS ET PRINCIPALES FONCTIONS 1 – PRÉSENTATION DU CADRE D’EMPLOIS Le cadre d’emplois des techniciens territoriaux, classé en catégorie B, relève de la filière technique. Il comprend les grades de technicien, technicien principal

COLLECTION « Les diagnostics de l’emploi territorial » hors série n°9 Bilan social et tableaux de bord : des outils de pilotage au service des ressources humaines Karine Fontaine-Gavino Adrien Zambeaux Sommaire 1 - Avant-propos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p 3 2 - Pourquoi cette plaquette ? • Une Avant-propos La gestion du personnel se modernise au sein des collectivités territoriales pour tendre vers une véritable gestion des ressources

secteur associatif, les fonctions publiques et, plus récemment, le secteur marchand. Différents phénomènes sont à l’origine de ces changements : - le fort accroissement du temps libre lié à l’essor des congés payés et des lois relatives à la réduction du temps de travail ; - une demande croissante en matière de pratiques de loisirs et, en parallèle, une forte exigence des publics en terme de qualité de l’encadrement et de sécurité ; - un ensemble de politiques publiques visant depuis 30 ans

Comment prendre en compte le développement durable dans les achats publics ?1 En partenariat avec l’Institut de la Gestion Publique et du Développement Economique (IGPDE) Et le concours du Cabinet ECOEFF et du bureau FDM1 (MEEDDAT/SG/SPSSI/FDM – Alain GLANOWSKI) Fiche de présentation Février 2009 I. DESCRIPTION DU MODULE 1.1 - Public
public prioritaire : agents de l’Etat de diverses administrations intervenant dans le processus achats, en particulier les acheteurs publics (achats courants

COLLECTION « Les diagnostics de l’emploi territorial » hors série n°9 Bilan social et tableaux de bord : des outils de pilotage au service des ressources humaines Karine Fontaine-Gavino Adrien Zambeaux Sommaire Avant-propos 1 - Avant-propos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p 3 La gestion du personnel se modernise au sein des collectivités territoriales pour tendre vers une véritable gestion des ressources humaines. Celle-ci passe par le développement

METHODOLOGIE ET EXEMPLES DE SUJ ETS  Les éléments méthodologiques seront communiqués à l’IFAP pour les préparations.  EPREUVE : Rédaction d’un r appor t  Méthodologie : du  Centre national de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT) :  L’objectif de l’épreuve : Ce qui est recherché ce sont : ·  la capacité à comprendre le champ thématique du dossier ·  identifier, analyser et définir le problème posé ·  sélectionner  et  hiérarchiser  les  informations  contenues  dans  le  dossier  au 

Régionales (BPR), Banques de proximité, actuellement au nombre de 11 constituent le socle du Crédit Populaire du Maroc. Leur mission est l'établissement de crédit habilités à effectuer toutes les opérations de banque dans leurs circonscriptions territoriales respectives, les BPR ont pour mission de contribuer au développement de leur région par la diversité des produits qu'elles offrent, le financement de l'investissement et la bancarisation de l'économie. Elles constituent le levier du Crédit Populaire

Le Mot du Président Après deux premières éditions qui ont servi de test, le Carrefour des élus et des Collectivités Territoriales s’installe désormais comme un des rendez-vous de la Foire de Châlons à ne pas manquer. Avec le soutien important des six sociétés qui parrainent l’événement (CMMA Assurance, EDF Collectivités, ERDF, Groupe La Poste, JVS Mairistem, SNCF) et l’aide précieuse de la société organisatrice de la foire-exposition, les 49 entreprises et organismes qui participent, cette année

de la région parisienne. Pantin continue d’accueillir de nombreux entrepôts dans les années 1960. La crise des années 1970 entraîne des fermetures (Cartie-Bresson, Motobécane ou la Manufacture des tabacs). L’implantation des grands réseaux nationaux provoque l’industrialisation de la commune Les limites de Pantin ont été modifiées à deux reprises : l’annexion de 63 ha de terrain à Paris en 1860 et la création de la commune des Lilas en 1867. Après l’annexion par la capitale de ses communes