Certificat de qualification professionnelle

Université Paul Sabatier F2SMH STAPS 118, route de Narbonne 31062 Toulouse cedex 04 Scolarité Licence Professionnelle France Py : 05 61 55 77 83 py@adm.ups-tlse.fr Secrétariat pédagogique : Kali Fauroux : 05 61 55 77 56 catherine.fauroux@univ-tlse3.fr Ce dossier est à déposer au secrétariat Licence Professionnelle de la F2SMH DOSSIER DE CANDIDATURE LICENCE PROFESSIONNELLE METIERS DE LA FORME « Conseil et suivi personnalisé en activités physiques de développement et d’entretien »

celui qui la détient de choisir et réussir une mobilité professionnelle , c’est -à - dire une orientation vers d’autres métiers que celui exercé dans l’instant »(N. Jolis) 1. POSTE DE TRAVAIL ? = CARACTERISTIQUES D’UN POSTE DE TRAVAIL ? 2. COMPETENCE ? = NOTION COMPOSITE – QUELLES EN SONT LES COMPOSANTES ? 3. DIMENSIONS DE LA COMPETENCE ? = DIMENSION HIERARCHIQUE ? DIMENSION POLYVALENTE ? GENERALITES SUR LES COMPETENCES Qualification et compétences • « La pire perversion de la diplomite

Personnes Âgées et des Personnes Dépendantes Unifaf Auvergne Certificat Professionnel inscrit au RNCP code NSF : 330 - Niveau V Objectifs : L’agent d’accompagnement auprès des personnes âgées et des personnes dépendantes constitue un premier niveau de qualification pour toutes personnes n’ayant aucun diplôme ou aucune expérience. C’est également un véritable tremplin pour développer d’avantage sa qualification professionnelle sur le long terme. L’agent d’accompagnement participe à la prise

faits : Le 2 juin 2006, une pétition munie de 1150 signatures, au nom des syndicats SSP-VPOD-SIT-SYNA concernant les aides-soignant-e-s émet deux requêtes principales : – revaloriser le statut de ces soignants ; – maintenir une formation professionnelle (filière de formation). Les pétitionnaires souhaitent, dans le cadre d’une plateforme de revendications (pétitions), au vu de la situation actuelle et des perspectives d’avenir, demander au Conseil d’Etat et au Grand Conseil, d’introduire des

majoritaire est celle des 40-49 ans (47%). Les candidats à la VAE sont très majoritairement des personnes ayant une activité professionnelle (4 sur 5). Les motivations des candidats à la VAE sont diverses, citons parmi les plus fréquentes : • l’absence de diplôme de formation initiale, • un projet d’évolution professionnelle, • la recherche d’une reconnaissance professionnelle ou personnelle. < 25 ans 25 à 29 ans 1% + de 50 ans 4% 17 % de 30 à 39 ans 40 à 49 ans 31 % 47 %

la compétence des personnes certifiées, accepté à l’échelle internationale. Cependant, il est nécessaire de distinguer les situations où des dispositifs particuliers de certification des personnes sont justifiés, de celles où d’autres formes de qualification sont plus appropriées. Afin de répondre à l’évolution toujours plus rapide des innovations technologiques et à la spécialisation toujours plus poussée des personnes, l’élaboration de nouveaux dispositifs particuliers de certification de personnes

A à N) une famille de métiers (au nombre de 14) ; la lettre et les deux premiers chiffres identifient le domaine professionnel (au nombre de 110) ; la lettre et les quatre chiffres, représentant le code ROME, renvoient à la fiche métier (531 fiches regroupant plus de 10 000 appellations différentes de métiers et emplois). C) La nomenclature FAP Les familles professionnelles (FAP) sont issus d'un rapprochement effectué au milieu des années 1980, entre le code ROME de l'ANPE (Agence Nationale

de prêt; ces personnes doivent être titulaires d'un diplôme d'enseignement supérieur ou de formation professionnelle, ou avoir une| |qualification professionnelle. | |Par ailleurs, ces personnes doivent présenter un projet pour l'exercice d'une activité correspondante à leur qualification. | |Les bénéficiaires de prêt peuvent s'associer dans le cadre d'une société de personnes

travail • lettre d’engagement • CDI • CDD o La carte de travail : un type de contrat signé par les deux parties cette carte doit être renouvelée en cas de modification de salaire ou la qualification professionnelle. Et il faut remplir des mentions obligatoires sont : le nom le prénom, la date de naissance, date d’embauche, fonction, salaire, N° d’affiliation à la CNSS, nom d’assurance, le nom de la société, l’adresse, et le N° d’affiliation à la

UN DIAGNOSTIC PARTAGE Délégation de personnel sur les secteurs industriel, tertiaire et de l’artisanat … ... Avec un suivi socio professionnel personnalisé Présentation de la structure missions et services P 3 à 4 Activités P 5 à 7 Atouts et faiblesses du territoire P 8 à 10 Rôle du Conseiller en Insertion Professionnelle P 11 Réseau du CIP P 12 Conclusion P 13 Glossaire P 14 Déclic, loi 1901, agréée