Certification professionnelle

Introduction : La comptabilité est une technique, aussi rigoureuse que complexe, elle nécessite l’existence de spécialistes compétents. Le rôle de ces professionnels est de veillée sur la lisibilité et la sincérité de l’information comptable (les comptables et experts comptables, les commissaires aux comptes), afin de s’assurée de ces informations, il nécessite la présence d’un contrôleur. L’utilité d’un tel organe de contrôle est incontestable Ce spécialiste est précisément le commissaire

qui lui semblent opportunes. L’indépendance des commissaires aux comptes est un des soucis de la profession. Les situations "d’incompatibilité" édictées par le conseil national des commissaires aux comptes, dans un code des devoirs et intérêts professionnels, ont pour vocation la préservation de cette exigence d’indépendance. Il y a incompatibilité avec les situations suivantes :  avec toute action et tout acte de nature à porter atteinte à son indépendance  avec tout emploi salarié, sauf s’il

les qu’est ce que la certification et qu’apporte telle aux restaurants, puis nous verrons dans un second plan, le label qualité Asie, ainsi que ses effets . I) La certification A) Qu’est que c’est ? La certification est un acte volontaire qui peut procurer aux entreprises un avantage concurrentiel. Elle est délivrée par des organisme certificateurs indépendants des entreprises certifiées ainsi que des pouvoirs publics B) A quoi sert-elle ? La certification ISO 9001 d’une entreprise

aux comptes est donc tenu dans l’exercice de ses fonctions, de respecter certaines principes et obligations qui portent sur : 1 – Le secret professionnel. Cette obligation consacrée par l’art 18 de la loi 91 – 08 du 27/04/91 qui prévoit que « les experts comptables, les commissaires aux comptes et les comptables agrées sont tenus au secret professionnel dans les conditions et les peines prévues par l’article 301 du code pénal ». Sont soumis également à la même obligation les experts comptables

(validation des acquis de l’expérience) est un droit inscrit dans le code du travail, qui permet de faire valider les acquis de son expérience en vue d’obtenir un diplôme, un titre a finalité professionnelle ou un certificat de qualification figurant dans le Répertoire National des Certifications Professionnelles. Toutes les activités, y compris bénévoles, sont prises en compte et la durée minimale de l’expérience exige est remmenée a 3 ans, au lieu de 5 ans précédemment. La V.A.E permet d’acquérir

dans une démarche qualité qui se traduit par la certification des sites de fabrication, selon la norme ISO 9001, le référentiel FSSC 22000, et les référentiels de sécurité alimentaire des produits à marque distributeurs IFS, et BRC pour le site exportant vers la Grande Bretagne. L’entreprise est également certifiée par l’organisme certificateur indépendant : Ecocert ; pour les produits d’origine biologique. Elle est adhérente à l’Institut Professionnel du Lait de Consommation (IPLC) qui contrôle l’ensemble

quoi l’articulation entre médecine de ville et offre de soins hospitalière est un enjeu en termes d’égalité d’accès à des soins de qualités. 12) Le principe de la permanence des soins peut se définir comme une organisation mise en place par des professionnels de santé afin de répondre par des moyens structurés aux demandes des soins non programmés des patients. La permanence des soins est un enjeu majeur pour la santé publique car elle assure la prise de charge qui varie selon les horaires et les périodes

bien la situation économique de l'entreprise : l'exactitude des comptes n'est pas certifiée. Dans son rapport général, le commissaire aux comptes présente à l'assemblée générale ses conclusions. La forme de ce rapport est prévue par les normes professionnelles et les informations qui y figurent sont fixées par la loi. Il comporte trois parties : opinion sur les comptes annuels : l'on y distingue la référence aux contrôles effectués et l'expression de l'opinion sur les comptes annuels (cf. ci-dessous)

moment le législateur crée la HAS en modifiant sa procédure afin de renforcer par l’évaluation et l’accréditation des professionnels de santé, l’amélioration de la qualité des soins. Cela nous conduit donc à examiner tout d’abord les procédures relatives aux établissements de santé puis celles relatives aux praticiens. Section 1 – les procédures d’évaluation et de certification des établissements de santé Selon le CSP afin d’assurer l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des

diminution des coûts,  [pic]  L’organisation du travail,  [pic]  Les relations et les conditions de travail,  [pic]  L’information et la concertation,  [pic]  La sécurité au travail • Développer les compétences professionnelles, • Favoriser le développement personnel, • Développer l’adhésion du personnel et son degré d’engagement dans l’entreprise. Les outils des cercles de qualité Il existe trois catégories d’outils :  [pic]  Les outils de collecte : feuille