Chaimae

Département : TCC Filière : TC2 L’Entretien d’Embauche Demandé par : M.Hafidi |Année universitaire : 2011-2012 | Réalisé par :Chaimae Lakhal Rajaa Dinar Sommaire Introduction…………………………………………5 ➢ Définition de l’entretien d’embauche……………..6 I. Les types d’entretien d’embauche…………………...6 1. L’entretien classique……………………………6

Le Année Universitaire : 2014 / 2015 Rédigé par :   ACHARKI Chaimae ABDEDDAIM Zineb Sommaire 1- Définition du rapport 2- Les points de divergence et les points en commun entre le rapport et le compte rendu de synthèse 3- Démarche générale de rédaction du rapport : 1) Avant la rédaction 2) La phase de rédaction 3) Consignes et conseils 4- Types de rapports : 1) Rapport d’enquête 2) Rapport d’activité 3) Rapport technique 4) Formes fixes de rapport 5- Exercice d’application 6- Conclusion 1-

S’il est une vérité inéluctable que nos civilisations sont diverses et différentes, cela ne devrait t- il pas cependant être exploité plus comme un moyen de rapprochement que de guerres entres Nations ? MERCI Ouattara Youssouf Chaima Nouri Tabara Thiam

 Rapport de stage de la deuxième année Lieu de stage : Réalisée par : Chaima DALAL Référent pédagogique : Madame Latifa ELBOUHSSINI Référent terrain : Khalid AIT LHIMER Année universitaire : 2013/2014 Rapport de stage de la deuxième année Lieu de stage Remerciement : Je tiens tout d’abord à présenter ma gratitude à toutes les personnes qui m’ont aidée et soutenue pendant la durée de mon stage. Il m’est difficile d’imaginer la réalisation de ce modeste travail sans l’aide

locales. ----------------------- S4 Réalisé par : ARRIKO JEAN JAURES USHER ENNAJMI KAWTAR HASNAA RABAH NIAMATALLAH EL BOUJAMI LOUGRINI HOUDA ABDALKHALKI CHAIMAA LABID OUMAÏMA SOFIA DALAOUI Encadré par : M. KARIM

portefeuille d’activité Matrices BCG 1 et BCG 2 2011-2012 Préparé par : encadré par : -WAHBI Aumaima -YOUSFI Lalla Sara Mme LAMRANI Amal -RGUIBI Chaimaa 2011-2012 Plan : Introduction I.la matrice BCG 1 1. Le cycle de vie du produit 2. Définition de la matrice BCG 3. Les enjeux de la BCG 4. La structure de la BCG 1 5. Méthodes et difficultés d’interprétation 6. Identifier

Master spécialisé Management de la chaine logistique Gestion des risques d’un projet Réalisé par : Encadré par : Chaïmaâ BETOUAR Mr. Ahmed ADRI Année universitaire 2014/2015 SOMMAIRE INTRODUCTION ....................................................................................................................................... 3 I- Définitions et principes :.............................................................................................................. 4 1- Définition

Institut supérieur du Génie Appliqué - RABAT- Projet tutoré GESTION DE PORTEFEUILLE OBLIGATAIRE Préparée par :     BELYAMANI Chaimaa LISFI Hajar RATBI Leila TOUIJER Chaimaa Encadré par:  Mr. DIFADI Allal Alain Option :  4SIGF (G1) Année universitaire : 2008 - 2009 Projet tutoré : Gestion de portefeuille obligataire REMERCIEMENTS Comme l’a dit SIR ISAAC NEWTON : « Si j’ai pu voir plus loin, c’est en montant sur les épaules des géants » Après avoir achevé notre

----------------------- BCP Banque Centrale Populaire BPR = 11 Banques Régionales Filiales + Succursales CPM= Crédit Populaire Du Maroc GBP = Groupe Banque Populaire Agent commercial LYAZID Zakaria Agent commercial TEMSAMANI Chaimae Chargé de produit IBRAHIMI Houda Chef de caisse BCHIRI Mohammed Comité Directeur signalétique Agent commercial ELHANNACH Sohaib Secrétaire BERRAK Kaoutar Chef d’agence ZIAN Mustafa NACOM Mansour HOST MNS2

Analyse stratégique d’une entreprise cotée : Cas de Lesieur Cristal Réalisé par : - Jamaleddine Mohamed Amine Raji Mohamed Moulahid Yasser Oudra Chaimaa Benchrifa Soundous Encadré par : - Darnouni Kamal Sommaire : I. Introduction :................................................................................................................................... 4 II. Présentation de l’entreprise :............................................................................................