Chaine De Valeur Bouygues Telecom

numericable Engagement 12 mois 24€90/mois TV : Jusqu’à 240 chaînes et services TV Power + Family TV : Jusqu’à 280 chaînes et services (4) + Internet jusqu’à 5 Méga . TV Power + Extra TV : Jusqu’à 300 chaînes et services (4) + Internet jusqu’à 5 Méga . TV PLATINIUM TV : Jusqu’à 320 chaînes et services (4) + Internet jusqu’à 5 Méga . (3) (3) iSTART 27€90/mois (3) TV : Jusqu’à 200 chaînes et services TV POWER Les packs câble / Les packs couplés ADSL

caractériser une cible selon des critères sociologiques, psychologiques, culturels… et distinguer ce qui relève de l’image, voire du cliché, et d’une connaissance objective. — Analyse critique des annonceurs, pour savoir caractériser un annonceur, ses valeurs et sa culture, et mesurer l’écart entre l’image qu’il voudrait renvoyer et celle qu’il renvoie vraiment. — Analyse et production du message, pour apprendre à interpréter, mais aussi à « fabriquer » des messages, qu’ils soient textuels (communiqué

notions rattachées à la prise de décision stratégique ;  Apprendre à analyser un article de la presse économique ; CONTENU :  Etudes de cas :  Cas Google  Cas Boitier Pharma  Commentaires d’articles :  Ericsson finalise l’acquisition de Devoteam Telecom & Media en France  Apple est-il en pleine crise identitaire ?  PC : Lenovo ignore la crise  Pourquoi Easyjet va dégager en 2013 les plus gros bénéfices de son histoire... malgré la crise ?  Moteur hybride : les constructeurs automobiles passent

réseaux sociaux d’entreprise : un premier pas vers les clients ? Qu’est-ce qu’un Réseau Social d’Entreprise ? Les enjeux du déploiement d’un RSE Les motivations à l’origine d’un RSE Les initiateurs du projet : d’abord la communication interne Quelle valeur ajoutée pour l’entreprise ? Le principal frein : la peur du changement Un dédale de solutions disponibles Google : une solution globale 29 29 30 30 30 30 31 32 32 4/49 Les services financiers et les réseaux sociaux : quelles approches pertinentes

a pas le temps. La nécessité d’un choix : Nous sommes tous contraints à faire des choix car nous n’avons pas le temps de faire tout ce que nous voulons faire car nous avons plus de besoins que de moyens. On se construit donc des échelles de valeurs en fonction des choix que l’on a à faire. Une fois notre échelle établie on va allouer nos ressources à atteindre notre objectif. Lionel Robbins : « L’économie est la science qui étudie le comportement humain en tant que relation entre les fins

32 34 36 38 40 42 44 46 48 50 52 54 56 60 61 62 63 64 Programmes M2 (Fonctionnels, sectoriels et internationaux) MBA Finance MBA Audit et contrôle de gestion MBA Management et droit des affaires MBA Gestion des patrimoines MBA Achats et Supply Chain MBA Marketing et publicité MBA Communication, médias et événementiel MBA Marketing management MBA Management financier MBA Entrepreneuriat MBA Gestion des ressources humaines MBA Stratégie et consulting MBA E-business MBA Commerce international MBA

croissance en valeur / année précédente 1,5 % 1,1 % Taux de chômage 1,2 % -0,5 % 1998 2000 2005 2010 2011 2012 1998 = 24 687 Euros 2012 = 27 644 Euros 1998 1998 = 2,7 Millions 2012 = 2,8 Millions *Données provisoires Champ : France Métropolitaine, population des ménages, personnes de 15 ans ou plus Chômage : nombre de chômeurs et taux de chômage au sens du BIT, en moyenne annuelle, en milliers d'individus et % de la population active Le PIB par habitant est le rapport du PIB en valeur par la

l’Université Sophia Antipolis (CRIFP). Serge ASSAYAG (serge.assayag@weave.fr) est associé du Groupe Weave et accompagne les DRH dans les projets de transformation et de valorisation du capital humain depuis plus de 10 ans au sein de grandes entreprises (Bouygues Telecom, Danone, La Banque Postale…). Cécile AYERBE (ayerbe@unice.fr) est Maître de Conférences, membre du GREDEG (Université de Nice Sophia Antipolis – CNRS) Michel BARABEL (barabelm@aol.com) est Maître de conférences des Université (Paris 12), co-responsable

- Les métiers de l’immobilier - Les métiers de la logistique et du transport - Les métiers des fonctions commerciale et marketing - Les métiers de l’agroalimentaire - Les métiers de l’assurance - Les métiers des ressources humaines  - Les métiers des télécoms - Les métiers de l’informatique - Les métiers de la fonction achats - Les métiers de la fonction études, recherche et développement - Les métiers du secteur sanitaire, social et médico-social - Les métiers de la fonction production industrielle - Les métiers de la fonction communication

analytique capable d’aboutir à une réelle compréhension des sujets d’étude. halshs-00270548, version 1 - 5 Apr 2008 Notre étude tient à décrire, analyser et comprendre la stratégie d’internationalisation du groupe Accor, une des principales chaînes hôtelières du monde. Un travail qui demande un guide, garantie indispensable pour arriver à bon port, afin d’établir quelles sont les variables à étudier et de quelle façon il faudra les rapprocher. Voilà pourquoi nous commençons cette analyse en