Chambre Mixte 10 Avril 1998 Liberté Syndicale

concurrence au sein des branches professionnelles » lorsqu'il évoque l'action d'une partie du patronat durant les années trente. Cela concerne d'ailleurs aussi bien la France, que les pays anglo-saxons [M.N. Ahmed, R.W. Scapens 2000 ; G. Berk 1997 ; T. Boyns 1998, C.J. Macnair, R. Vangermeersch 1996 ; F. Mitchell, S.P. Walker 1996, 1997]. Dans la continuité de ces recherches, cette étude se propose d'apprécier dans quelle mesure la comptabilité analytique est une pratique institutionnalisée, c’est-à-dire une

général Landriault, commandant l’état de siège dans le département de l’Oise a saisi le premier numéro d’un journal publié par M. Pelletier. Il a été condamné à lui payer des dommages et intérêts pour motif d’avoir commis une faute personnelle. CE, 10 février 1905 GRECCO Responsabilité de la puissance publique Services de police : La responsabilité de l’administration dans le domaine des services régaliens comme la police : M. Grecco a été

commun : il s’est détaché au temps des ordonnance de Colbert : • ordonnance sur le commerce de terre 1673 • ordonnance sur le commerce maritime 1681 Particularités : - en matière de preuve, la règle est celle de la liberté : liberté de la preuve (écrit non nécessaire) - les litiges commerciaux passent devant le Tribunal de Commerce où les juges sont des commerçants. Il n’est pas pour autant autonome et reste attaché au droit civil. (ex : on applique certaines règles

autant de révolutions. Apport central de la Révolution, a défini l'égalité, l'uniformisation de la langue, et ça rejaillit aujourd'hui. Troisième république, régime très long, de 1870 à 1944, qui apporte démocratie libérale avec partis politiques, liberté d'expression, de manifestation... On verra essentiellement la Révolution et la Troisième République. 1 - Révolution et Empire de 1789 à 1815 Transformations les plus brutales avec Révolution. On a détruit un ordre ancien pour en reconstruire

agents publics telles que les règles de sécurité et de santé au travail, ce sont bien sur des textes particuliers mais qui n'ont pour fonction que d'appliquer le code du travail. §3 : la nature du droit du travail Le droit du travail est un droit mixte il appartient à la fois au droit privé et au droit public. Traditionnellement on le rattache au droit privé et plus particulièrement au droit des contrats puisque dans le contrat de travail c'est un contrat entre deux personnes privés par laquelle

du 25 juin 2008 portant modernisation du marché du travail. Cette loi est l’enfant d’un accord collectif conclu au niveau international interprofessionnel au mois de janvier 2008. La loi du 20 aout 2008, réformant le droit de la représentativité syndicale, reprend la majeure partie d’une position commune adoptée entre le patronat et la CGT et la CFDT. C’est une nouvelle manifestation entre le patronat et les syndicats. On est donc en présence d’un phénomène en ce que la loi peut être le fruit d’une

organisations syndicales de salariés et d’employeurs et que, selon la même tradition, ces syndicats négocient et concluent les conventions collectives *. Au niveau national et interprofessionnel : c’est par exemple dans ce cadre qu’a été conclu l’accord sur la mensualisation. Introduction Sommaire Plan Glossaire < > Il existe en Europe de l’Ouest trois modèles qui caractérisent les relations collectives de travail : Le modèle britannique se caractérise par la primauté de la liberté contractuelle

collective 1 I/ Les syndicats 2 La syndicalisation 2 Chapitre 1 - La liberté syndicale 3 L'aspect individuel de la liberté syndicale 3 Protection de la liberté syndicale face à l'employeur 3 La liberté face au groupement syndical 4 L'aspect collectif 4 Constitution du syndicat 5 Création de syndicats 5 Création des unions de syndicat 5 Le fonctionnement du syndicat 6 Chapitre 2 - La représentativité syndicale 7 La notion de représentativité 7 Les critères et la preuve de la

Le salarié va se mouvoir dans une collectivité, celle du travail. Il y a donc des relations collectives. Partie I- Le droit syndical Partie II- Les institutions représentatives du personnel Partie III- La négociation collective Partie I- Le droit syndical Les syndicats en France sont beaucoup décriés. On passe notre temps à faire le procès des syndicats : ils sont politisés, bureaucratisés… . Mais il ne faut jamais oubliés qu’ils constituent une institution fondamentale des sociétés démocratiques

déontologiques. 2) L’histoire de la fonction publique : La 3è République a vu deux éléments notables concernant la fonction publique. La 1ère idée c’est de dire que malgré l’absence de statut, quelques textes généraux ont été adoptés. La loi du 22 Avril 1905 sur la communication du dossier. L’affaire des fiches commence en 1904 révélée dans le figaro qui explique qua l’avancement des agents est due à leur absence de conviction religieuse. C’est un premier scandale. En réaction est adoptée cette loi