Chambre Sociale 4 Mai 1999

26 Mai 2010 la chambre sociale de la cour de Cassation a notamment considéré qu'un salarié ayant attendu 19 jours pour adresser son avis d'arrêt de travail en dépit de deux lettres de son employeur l'invitant à s'expliquer sur son absence rendait impossible son maintien dans l'entreprise de par la faute grave que constituent ses engagements. Cependant l'absence de certificat ne peut faire considérer le salarié comme démissionnaire et cela a notamment été rappelé par une décision de la chambre sociale

crime sur cadavre et celle du fœtus La jurisprudence a été saisi de la question du crime sur cadavre : dans l’arrêt PERDEREAU du 16 janvier 1986 , la Chambre criminelle approuve la condamnation pour tentative de meurtre d’un individu qui avait porté des coups sur un cadavre alors qu’il ignorait que cette personne était déjà décédée. La Chambre criminelle approuve une condamnation pour tentative ; cela suppose que le crime de meurtre est applicable au cadavre. Les infractions d’atteintes volontaires

Logement social, élément essentiel de la solidarité nationale. 21 II.1.1- Qu’est ce que le logement social ?......................................................... 21 II.1.2- Modalités d’accession sur logement social………………………….. 22 II.1.3- Textes officiels………………………………………………………. 23 II.2- Le logement aide, vers le logement promotionnel a caractère social………… 24 II.2.1- Qu’est ce que le logement social participatif « LSP »……………………. 24 II.2.2- Les programmes de logements sociaux participatifs

Logement social, élément essentiel de la solidarité nationale. 21 II.1.1- Qu’est ce que le logement social ?......................................................... 21 II.1.2- Modalités d’accession sur logement social………………………….. 22 II.1.3- Textes officiels………………………………………………………. 23 II.2- Le logement aide, vers le logement promotionnel a caractère social………… 24 II.2.1- Qu’est ce que le logement social participatif « LSP »……………………. 24 II.2.2- Les programmes de logements sociaux participatifs

les défis découlant de la mondialisation et à s’intégrer dans l’économie mondiale sur une base équitable. La CNUCED compte 193 États membres. Son secrétariat est établi à Genève, en Suisse, et fait partie du Secrétariat des Nations Unies. CCI La Chambre de commerce internationale (CCI) est l’organisation mondiale des entreprises. C’est le seul organisme reconnu comme porte-parole des sociétés de tous les secteurs dans toutes les parties du monde. Elle regroupe des milliers de membres, d’entreprises

place depuis 1999. La défense de l'Europe va reposer sur plusieurs traités après la seconde guerre mondiale : celui qui créé l'union occidentale transformée en Union de l'Europe occidentale. Il y a un autre traité qui créé l'Alliance Atlantique Nord et enfin, une autre organisation a été mise en place : l'OSCE : organisation pour la sécurité et la coopération en Europe. 1) L’Union d'Europe Occidentale : a)La création : La création de l'UEO, pour la comprendre, il faut remonter au 4 mars 1947. Sur

-chap 1 : JO antiques et modernes : renaissance d’un mythe ou mythe d’une renaissance ? -chap 2 : Des jeux aux sports : un aller retour pour l’Angleterre. -chap 3 : L’ère des gymnastiques : forger les corps ou les esprits ? -chap 4 : Le sport, pratique du 20ème siècle : de la haute société à la société du loisir. 1.2-Pourquoi l’Histoire ? « La fréquentation du passé aide à dégager l’originalité du présent » (A. Prost, L’enseignement en France. 1800-1967, 1968)

Travaux dirigés: Droit des obligations Séance n°4: La sanction des conditions de formation: la nullité I)Les faits En avril 1978, à la demande de M. Jean-Marc X..., un agent de la société Mutuelle des provinces de France a fait parvenir une proposition d'assurance ne comportant pas la signature de M.X...., celui-ci paya néanmoins la prime qui lui fût ultérieurement réclamée.En janvier 1979, un accident causé par le véhicule assuré révéla que son conducteur habituel était M. Hubert X... qui était

qu’il est impossible de recourir à un CDD et qu’il a eu des difficultés pour trouver un remplaçant. (Délai raisonnable : environ 1 mois) Soc, 30 mai 2007 : impossibilité de licencier si le salarié est déclaré apte à reprendre son travail. LES GARANTIES CONVENTIONNELLES D’EMPLOI Maladie prolongée ≠ absences répétées même si la chambre sociale les assimile pour l’application des dispositions conventionnelles offrant une garantie d’emploi Période de garantie d’emploi = interdit à l’employeur

Cass. 1ère civ., 12 juill 1994, n° 92-18639, Bull civ. I, n° 250 ......................................... 6 Document n° 3. Cass. soc., 13 fév. 2007, n° 05-41055, Inédit ................................................................. 7 Document n° 4. G. RIPERT, La règle morale dans les obligations civiles, LGDJ, 1935, pp. 11-12 ................ 7 EXERCICES ............................................................................................................................................