Changement De Direction Aux Galeries Lafayette

compagnie Air France ainsi qu’un développement à l’étranger avec l’ouverture de magasins à l’enseigne Fauchon, notamment au Japon, dès 1972, au sein des grands magasins Takashimaya. Après le décès de Joseph Pilosoff en 1981, sa fille reprend la direction de Fauchon. Elle meurt cependant dans un tragique incendie, dans les murs mêmes de l’entreprise, en décembre 1985. Sa fille Martine n’a alors que 33 ans lorsqu’elle se retrouve propriétaire de Fauchon avec son mari Philippe Prémat. Elle dirigeait

vu notre pays s’orienter vers l’économie de marché avec comme corolaire, la privatisation d’entreprise publique et le développement du secteur privé. Parallèlement et sur une courte période notre système bancaire a connu de profond changement. De nouvelles lois l’ont orienté vers une logique de compétition et de concurrence avec, pour but, l’émergence d’un ensemble moderne et performant en prise directe sur les réalités nationales et internationales. En égard à cet objectif

- 1976 : Implantation aux USA en lançant une chaîne de cafétérias - 1984 : Rachat de 90 magasins de semi gros aux USA à « Smart&Final » - 1985 : Prise de contrôle de la Cedis et adhésion à Paridoc - 1992 : Accord entre Rallye et Casino - 1994 : Changement de forme juridique de la SCA qui devient SA à Directoire et Conseil de surveillance - 1995 : 1er supermarché Casino outre-mer - 1996 : 1er Hypermarché polonais à Varsovie - 1997 : Casino acquiert Franprix et Leader Price et devient le 2éme groupe

60, dans cette société dominée par l'égo, le  corps aurait acquis une souplesse relative à celle qu'ont acquise les  mentalités. On veut se montrer libre, mais pour cela on doit subir  amincissements et autres : la liberté est normée.  Tous ces changements ont valu à ce siècle d’être considéré comme le  siècle du corps. Ceci peut s’expliquer par le passage d’une société  de  production à une société de consommation, où le plaisir a pris une place importante dans la vie des gens. Cet engouement se

méthodes très rudimentaires. * La notion du prix  «  Le prix est la seule variable du marketing mix à apporter un revenu à l’entreprise, alors que les autres constituent des dépenses. Il est facilement et rapidement modifiable, alors que les changements en matière de produit, de distribution, ou de communication prennent du temps. Il communique au marché le positionnement visé par le produit ou la marque. Sa détermination soulève de nombreuses questions : Comment réagir aux baisses agressives

consommateur, celui du prescripteur et celui de futur consommateur que les marques cherchent à fidéliser. De même, ils sont souvent innovateurs en termes de comportements d’achats. L’ouverture en 2004, par les Galeries Lafayette de Paris un rayon entièrement consacré aux jeunes, le Lafayette V.O., témoigne de l’engouement des entreprises pour les cibles jeunes. Pokémon, Hello Kitty !, Diesel, Tecktonik, Nike, Coca-Cola… Les marques font partie intégrante du quotidien des jeunes et ces derniers n’hésitent

territoire marocain. Cofarma, un programme très ambitieux Pionnier de la Grande Distribution au Maroc, l'ONA introduit, dès 1990, le concept d'hypermarché, intégrant dans un même lieu de vie et d'échange un espace marchand en libre-service et une galerie commerciale de boutiques ; un concept déjà très en vogue en Europe. Marjane est l'enseigne commerciale de Cofarma, holding Grande Distribution du Groupe ONA, aujourd'hui à la tête de huit hyper-marchés implantés à Rabat, Casablanca, Marrakech, Agadir

2O13 Document de référence SOMMAIRE 1. Présentation du groupe Casino������� 1 5. Gouvernement d’entreprise��������� 187 1.1. Chiffres clés consolidés 2 5.1. Conseil d’administration 188 1.2. Faits marquants 2 5.2. Direction générale 211 1.3. Activités et stratégie 3 5.3. Contrôle des comptes 217 1.4. Patrimoine immobilier 12 5.4. Rapport du Président 219 5.5. R  apport des Commissaires aux comptes  235 1.5. Organigramme simplifié (au 31 décembre 2013)14 2. Rapport

mondialisation de plus en plus présente et d’une multinationalisation indispensable des entreprises. Ces trois chapitres montrent pourquoi il est impératif de transformer l’attitude au travail des exécutants, et des chefs dans le cadre du processus de direction. A)LE TRAVAIL, UNE VALEUR EN VOIE DE DISPARITION : Le statut du travail est une question centrale pour nos sociétés occidentales, parce qu’il constitue l’une des dimensions essentielles, l’un de nos fondements. Lorsque l’on demande aujourd’hui

personnes et l’abbé Jean-Louis Auger. 20 FÉVRIER 1967 Acquisition de deux (2) restaurants. Abandon en septembre 1968, problème de rentabilité. Nouveaux secteurs d’activités soit la vente de papeterie et de livres scolaires 16 OCTOBRE 1969 Changement de nom pour « Association coopérative étudiante du Cégep St-Jean.» ÉTÉ 1971 Affiliation à la Fédération des coopératives étudiantes du Québec (FCEQ). Création du Café Pégep pour le donner à l’association étudiante NOVEMBRE 1972 Moratoire