Changement Social Et Mouvement Social

INTRO Le déclin des mouvements de grève depuis le début des années 1980 aurait pu laisser croire que les conflits allaient disparaître de la société française. Il n'en a rien été car d'autres conflits se sont développés dans les domaines de l'écologie, de l'exclusion, de la mondialisation, de l'égalité entre les hommes et les femmes... Ces « nouveaux » conflits sociaux ne sont pas seulement différents par leurs thèmes. Ils ont également évolué en matière d'organisation des luttes, de formes d'action

 Sommaire Au travers des mobilisations politiques et sociales, nous pouvons développer une alternative. 1-Le « Pacte de responsabilité ». 1.1-Le plus grand nombre a vu là un « tournant » en prenant conscience de la politique suivie par François Hollande et son gouvernement : répondre favorablement aux principales exigences du patronat. L'approbation par le Medef, par la direction de la CFDT comme par les classes dirigeantes européennes (Commission de Bruxelles, gouvernement

Le XIXe siècle Le XIXème siècle, est un siècle avec de grands changements du point de vue littéraire, de nombreux écrivains apparaissent en créant un nouveau genre tant littéraire comme théâtrale. Tout d’abord un petit résumé du contexte politique pour introduire après le contexte littéraire et en particulier l’écrivain, Victor Hugo. Le XIXe siècle est une période de profonds changements et d’instabilité politique. Malgré la fin de la Révolution Française (qui se termine en 1799 avec le coup

la gauche s'intéresse davantage à la justice sociale, l'égalité, la solidarité, l'humanisme, la laïcité. Différentes tendances pouvant être distinguées au sein de la droite : •le libéralisme (dans certains pays, les libéraux sont considérés comme étant de gauche) •le gaullisme •le nationalisme •le souverainisme •la démocratie chrétienne •le populisme (qui peut aussi parfois être de gauche) Composition de la droite française actuelle : •Mouvement pour la France (souverainiste) •Rassemblement

DU CHANGEMENT DANS LES ENTREPRISES ET LES ORGANISATIONS: Philippe Bernoux Problématiques : Qu'est ce que le changement ? Le changement vient-il des contraintes extérieures à l'entreprise, de l'environnement, de la concurrence, des nouvelles technologies OU n'y a-t-il de changement que lorsque les acteurs concernés ont changé leur système de représentations et de relations, le sens qu'ils donnent à leurs actions ? Le changement peut-il être imposé OU bien ne faut-il appeler changement que

Sociologie des mouvements sociaux Erik Neveu Introduction : Les mouvements sociaux suscitent souvent + la réaction que l’analyse car suspicion. Mais les acquis des sces sociales permettent de tenir sur les mvmts socx un discours + éclairant pcq attentif à la fois aux déterminants sociaux des mobilisations et au vécu de ceux qui participent à l’action. Questions alors soulevées : pourquoi certains groupes se mobilisent-ils davantage que d’autres ? Quelle est la rationalité des mobilisations ? Quel

production agricole (+Demande) II. Révolution industrielle : Caractéristiques : -Un capitalisme industriel mis en place : Manufacture puis fabriques puis usines. -le machinisme -la séparation du capital et du travail : naissance des classes sociales A. Facteurs favorables : -révolution des transports (ferroviaire) 1830-1850 -révolution agricole -révolution démographique -mise en place progressive d’un système financier : Système bancaire : Banques d’affaires + monnaie fiduciaire et scripturale

chaque groupe social (les jeunes, les ouvriers, les femmes, …) possède des traits culturels particuliers qui le distinguent des autres. La culture permet ainsi de distinguer le « eux » du « nous ». Ainsi, il existe des cultures propres à des sociétés ou à des groupes humains existants ou qui ont existé1. Au sein même d'un groupe social, (co-)existent des cultures spécifiques, appelées « sous-cultures » (cf. infra). 5.2. La culture est l'enjeu de conflits2. Les groupes sociaux sont en conflit

INEGALITES, CONFLITS, ET COHESION SOCIALE : LA DYNAMIQUE SOCIALE . CONFLITS ET MOBILISATION SOCIALE Dossier 8 : Mutation du Travail et Conflits Sociaux. Entrée en matière : Classe ouvrière= principal acteur du changement social. Reconnaissance du droit de grève et des syndicats a contribué à transformer les formes du syndicalisme. Convention collective : accord entre représentants des salariés et représentants des employeurs, relatif aux conditions d’emploi, de travail, aux grilles salariales

marxiste : - Quant à la croissance ou à l’accumulation du capital. - Quant aux crises. 1. MATERIALISME HISTORIQUE ET MATERIALISME DIALECTIQUE 1.1. la question philosophique du 19è siècle Dans la première moitié du 19° siècle coexistent deux mouvements philosophiques, chacun d’entre eux présentant à la fois des avantages et des désavantages pour l’étude de la société. Ce sont : - L’idéalisme tel qu’il a été revu par HEGEL. - Le matérialisme, hérité ici des pensées du 18° siècle. a)- Le courant