Chapitre 6 Préparer Des Déplacements Et Assurer Leur Suivi

l’encadrement et le suivi de ce travail, les conseils qu’il m’a prodigués après son minutieux lecture et pour les réunions qui ont aidées à rédiger ce rapport. Je tiens à exprimer mes gratitudes à M. YOUNSI NOUREDDINE , le président directeur générale pour son accueil et la confiance qu’il m’as accordé dès mon arrivée dans l’entreprise. Et j’espère que ce rapport soit à la hauteur de votre confiance. Sommaire INTRODUCTION GENERALE : 1 Chapitre I : Présentation

du rapport de stage. Sommaire Remerciements 1 Sommaire 2 Introduction 3 Chapitre 1 : Secteur et entreprise 4 1. Transport de marchandises 5 2. Oubaloge SARL 6  Fiche technique 6  Organigramme 6  Historique 7  Présentation générale de la société : 7 3. Département commercial : 8  La position du service commercial dans l’entreprise 9  Définition des taches effectuées : 9 Chapitre 2 : La prospection commerciale 11 1. Définition 12 2. Le rôle de la prospection dans une entreprise :

étendue par arrêté du 6 janvier 2004 publié au journal officiel du 16 janvier 2004. PLAN PREAMBULE .......................................................................................................................................................................................................................... 2 CHAPITRE I - ENTREE EN APPLICATION, OBJET, DUREE, EVOLUTION DE LA CONVENTION COLLECTIVE ............................................................ 2 CHAPITRE II - DROIT SYNDICAL ET

abréviations 2 Introduction 4 Chapitre 1: Introduction au contrôle de gestion 7 I. Exemple introductif: Le navire 9 II. L’objet du contrôle : la performance 10 III. Processus du Contrôle de gestion 13 Chapitre 2 : Présentation de Marsa Maroc 34 I. Présentation générale : 36 II. Direction financière : 46 Chapitre 3: Les outils du contrôle de gestion au sein de Marsa Maroc 54 I. Gestion Budgétaire 56 II. Indicateurs et tableaux de bord 79 Chapitre 4: L’évaluation du contrôle

D’ALIMENTATION 3.1 3.2 3.3 3.4 53 Généralités Mise en aspiration Alimentation sur poteau ou bouche d’incendie Alimentation par d’autres moyens 53 53 54 54 MANŒUVRES DU GIFF 1 DEPLACEMENTS 57 1.1 Règles pratiques 57 1.1.1 Vitesse 1.1.2 Signalisation 57 57 1.2 Différents déplacements 57 1.2.1 Formations 57 1.2.1.1 Formation de transit 1.2.1.2 Formation tactique 57 58 1.2.2 Manœuvre de retournement (ou ½ tour) du GIFF 1.2.3 Arrêt 58 60 1.2.3

INTRODUCTION . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 CHAPITRE I: GÉNÉRALITÉS SUR L’AUDIT ET LE CONTRÔLE INTERNE . . . . . . . . . . . 3 II.- Objectifs de l’audit et du contrôle interne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

la jeunesse, des sports et de la vie associative, Edition du 11/12/06 l’inspectrice Catherine Pontalier Sommaire Instructions départementales 2007 pour les accueils collectifs à caractère éducatif de mineurs en Haute-Garonne Chapitre 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Le cadre juridique de l’accueil des mineurs L’accueil des mineurs donnant lieu à déclaration préalable L’encadrement des ACCEM Les diplômes admis dans les ACCEM Les locaux accueillant des ACCEM La sécurité das les ACCEM Les activités

CHAPITRE 1 Gestion de projet Objectifs de compétence à atteindre À la fin de ce chapitre, vous devriez être en mesure de: ∗ Comprendre l’ approche de la gestion de projet ∗ Décrire le rôle de chef de projet et la façon de former une équipe de projet ∗ Acquérir les notions de base du cycle de vie d’ projet un ∗ Distinguer les principales phases de gestion informatisée de projet ∗ Énumérer les facteurs clés de succès d’ projet un ∗ Décrire le modèle de contrôle de rétroaction 12 Chapitre

Groupe TIMAR. Mes remerciements s’adressent aussi à tous mes professeurs qui ont déployé leurs efforts pour nous assurer une formation aussi complète, ainsi qu’à notre directeur M. AGRAR. Introduction…………………………………………………………………...4 Chapitre préliminaire: Présentation de la société TIMAR..………………………….6 Fiche technique………………………………………………………………………..8 Chapitre I : Procédures et circuits de dédouanement des marchandises au Maroc………………. ……………………………………………………………….9 I- Les différents

deuxième partie est consacrée à la présentation de la Gestion des Ressources Humaines et enfin, la troisième partie portera sur l’analyse du système de rémunération à l’ONE, dysfonctionnement de la prime de réseau et propositions d’amélioration. CHAPITRE 1- APERCU GENERAL SUR L’O.N.E Section1: Présentation de l’Office National de l’Electricité I- Fiche technique de l’ONE |Raison sociale |L’Office Nationale de l’électricité