Chapitre 6 Préparer Des Déplacements Et Assurer Leur Suivi

soutenus dans toutes les épreuves. SOMMAIRE INTRODUCTION 1 PARTIE I CADRE DE L’ETUDE ET METHODOLOGIE 3 Chapitre 1 PRESENTATION DE L’ENTREPRISE ET DE SON SECTEUR D’ACTIVITE 4 1.1. Présentation physique et juridique de la société HOMEOPHARMA 4 1.1.1. Renseignements généraux 4 1.1.2. Localisation et site 4 1.1.3. Historique 6 1.1.4. Objectifs de la société 6 1.2. Description des activités d’HOMEOPHARMA 7 1.2.1. Activités de l’entreprise 7 1.2.2. Produits offerts

| |une application en badminton pour une classe de 4ème (niveau 2) | Frédérique MERLE et Yonnel SIRO SOMMAIRE CHAPITRE 1 : POURQUOI LA DIFFERENCIATION ? P3 CHAPITRE 2 :QU’EST-CE QUE LA DIFFERENCIATION ? P5 A: 1er axe de différenciation : les ressources des élèves (pôle élève) P5 B: 2ème axe de différenciation : les moyens d’action pédagogiques et didactiques (pôle

de reconnaissance et d’estime pour l’intérêt qu’ils portent à la recherche scientifique. Ma profonde et durable gratitude et mes vifs remerciements vont tout particulièrement à mon encadrant pédagogique M, ALFIDI, Professeur à L’ENSA de FES, qui a suivi ce travail avec un grand intérêt. Et c’est avec reconnaissance que je remercie tous ceux qui ont contribué et m’ont aidé de prés ou de loin à la réalisation de ce travail et à l’accomplissement de ma mission, particulièrement mon père, ma mère, mes

EDDAKIR Sommaire INTRODUCTION ………………………………………………………………………………2 PREMIER CHAPITRE : management de projet : concepts de base, contraintes et acteurs……………………………………………………………..…3 SECTION I : Management de projet, définitions, concepts de base et évolution…………………………………………………………………….…….......4 Section II : Management de projet : instances, acteurs et contexte :………………………………………………………………………..………12 Deuxième chapitre : management de projet : phases, processus, domaines et pratiques ……………………………………………………………35

S’ENGAGE A RESPECTER LA CHARTRE DE l’UNSS 2. DOIT CONNAITRE LES REGLES DE L’ACTIVITE 3. S’INVESTIT DANS LES DIFFERENTS ROLES LORS D’UNE MANIFESTATION 4. DOIT SATISFAIRE AUX EXIGENCES DE LA CERTIFICATION 5. DOIT VERIFIER SES CONNAISSANCES 6. ASSURE LE SUIVI DE SA FORMATION 7. PEUT PARFAIRE SA FORMATION EN CONSULTANT DES DOCUMENTS COMPLEMENTAIRES 12 Décembre 2012 - 4/26 1. LE JEUNE OFFICIEL S’ENGAGE A RESPECTER LA CHARTE DE l’UNSS Sans arbitre, juge, chronométreur, starter, la rencontre

DRIF / CDC Tertiaire & TIC Page : 2 Novembre 2005 Module N° 1 : Métier et formation Filière : TSDI SOMMAIRE PRESENTATION DU MODULE CHAPITRE I - INFORMATION SUR LE METIER CHAPITRE II - INFORMATION SUR LA FORMATION ET ENGAGEMENT DANS LA DEMARCHE CHAPITRE III. DESCRIPTION L’APPROCHE PAR COMPETENCE GENERALE DE CHAPITRE IV PERSPECTIVES POSSIBILITES D’AVANCEMENT D’EMPLOI ET OFPPT / DRIF / CDC Tertiaire & TIC Page : 3 Novembre 2005 Module N° 1 : Métier

INTRODUCTION 4 1ére PARTIE : Présentation générale de la BMCI 6 CHAPITRE I : Le secteur bancaire : 6 CHAPITRE II : Historique de la BMCI 8 Section1 : Principales étapes du développement de la BMCI : 10 Section2 : Organigramme de la BMCI 12 CHAPITRE III : La fiche technique de la BMCI 13 CHAPITRE IV : Valeurs de la BMCI 14 Section1 : Créativité 14 Section2 : Réactivité 15 Section3 : Engagement 15 Section4 :L’ambition

........................................................................ 3 INTRODUCTION ....................................................................................................................................................... 3 CHAPITRE 1: PRESENTATION DE L’ENTREPRISE ........................................................................................................... 4 I. Historique .......................................................................................

……………………………………………………………………………………….. 3 ✓ Introduction générale : ………………………………………………………………………... 4 ✓ Première partie : Présentation du Groupe ONCF. …………………………….. 5 Chapitre 1 : Présentation de l´ONCF : ………………………………………….. 6 A. Présentation générale du groupe ONCF. …………………………….. 6 • Introduction. …………………………………………………………………………….. 6 • Fiche signalétique du groupe ONCF. ………………………………………... 7 • Historique. ………………………………………………………………………………. 8 • Carte Ferroviaire. …………………………………………………………………....

[pic] INTRODUCTION 4 1ére PARTIE : Présentation générale de la BMCI 6 CHAPITRE I : Le secteur bancaire : 6 CHAPITRE II : Historique de la BMCI 8 Section1 : Principales étapes du développement de la BMCI : 10 Section2 : Organigramme de la BMCI 12 CHAPITRE III : La fiche technique de la BMCI 13 CHAPITRE IV : Valeurs de la BMCI 14 Section1 : Créativité 14 Section2 : Réactivité 15