Chapitre 6 Préparer Des Déplacements Et Assurer Leur Suivi

de maintenance préventive et la maintenance autonome ainsi que le suivi de cette dernière. Et finalement on a passé pour résoudre quelque problématique et la mise de quelque amélioration en se basant sur l’outil de conception solid works. Mots clés : MP, AMDEC, Ishikawa ,Solid works , QQOQCP,Pareto,5S 4 Table des matières Remerciement I Résumé II Liste des figures 8 Liste des tableaux 10 Introduction générale 11 Chapitre 1 : présentation de l’entreprise 12 1. Introduction : 12 2. Présentation

Période De Stage : Du 12/07/2011 Au 19/08/2011 Sommaire SOMMAIRE INTRODUCTION REMERCIEMENTS PREMIERE PARTIE: Barid al Maghrib I. PRESENTATION DE BARID AL MAGHRIB 1. Historique et Organisation de BARID AL MAGHRIB……………6 1.1- Historique et évolution…………………………………………………….….6 1.2- L’organigramme……………………………………………………………...7 1.3- L’organisation de Poste Maroc………………………………………………..8 1.4- Les objectifs généraux assignent au BARID AL MAGHRIB………………...8 2. Présentation de la direction financière……………………………

pour laquelle le stage est en fin d’année puis qu’il prépare l’étudiant au mémoire de fin d’études. En effet, cet emplacement permet à l’étudiant de développer interactivité et synergie entre formation théorique et expérience pratique. Mieux encore, cela permet un encadrement plus rapproché et une coordination plus appropriée entre l’institution et l’entreprise d’accueil. Le stage d’information générale en entreprise est prévu pour une durée de 6 semaines. Grâce à ce stage, l’étudiant de 3ème année

Chapitre 2 Préparer et suivre les formations Ce chapitre permet à l’étudiant(e) d’approfondir ses connaissances sur un service (ou direction) spécifique de l’entreprise : le service Formation. Il mobilise les compétences transversales du point 5.4, à savoir : – collecter des informations spécifiques du domaine de spécialité ; – mettre en œuvre les méthodes de travail spécifiques ; – évaluer sa performance. Le chapitre mobilise de façon transversale des compétences d’autres finalités :

culturelles et sportives. [...] » SOMMAIRE SOMMAIRE 10 Chapitre 1 : Organes de gouvernance et actions de l’INDH en milieu urbain 10 Structures et institutions 17 Description des actions en milieu urbain 18 Chapitre 2 : Préparation de l’Initiative Locale de Développement Humain (ILDH) 18 1. Phase préparatoire 21 2. Diagnostic participatif 22 3. Appel à activités facilitatrices 23 4. Appel à projets ILDH 24 5. Evaluation des propositions de projets 25 6. Elaboration et mise au point de l’ILDH 27 Annexe

Historique…………………………………………………………… 81.3 Zone d’action………………………………………………………… 81.4 Organigramme……………………………………………………...10Mission et tâches de la RAMSA 10 Organe de gestion 11 CHAPITRE 2 : LES ACTIVITES TECHNIQUES Département Eau Potable ………………………………………………… 13 Département Assainissement Liquide 16 CHAPITRE 3 : LES ACTIVITES ADMINISTRATIVES Division commercial 19 Division Approvisionnement et Moyens Généraux 24 Division Financiere & Comptable 29 Division Personnel

SOMMAIRE INTRODUCTION GENERALE PREMIERE PARTIE : PROBLEMATIQUE ET PRESENTATION DU CADRE DE REFERENCE THEORIQUE DE L'ETUDE CHAPITRE 1 : CADRE DE REFERENCE THEORIQUE DE L'ETUDE  Section 1 : Problématique, Objectifs, hypothèses, Intérêt de l'étude et méthodologie de recherche Section 2 : Revue de littérature CHAPITRE 2 : PRISE DE CONNAISSANCE DU CADRE DE L'ETUDE Section 1 : Présentation de TIMELEC Section 2 : Organisation du service Trésorerie de TIMELEC DEUXIEME PARTIE : EVALUATION DU CONTRÔLE

STATUTS DU GROUPEMENT POLITIQUE VWAZINAJ CHAPITRE PREMIER FORMATION, DENOMINATION, BUTS, OBJETS, SIEGES ET MOYENS- ARTICLE.- 1er.- Formation- Il est formé un Groupement Politique dénommé Vwazinaj régit par les présents statuts, les règlements intérieurs, la Constitution et les lois en vigueur de la République  d’Haïti. Vwazinaj est une institution politique

d’instructions n°6/77 du 7/2/1977 et n°6/01 du 16/4/2001. Il s'agit d’un établissement public à caractère industriel et commercial doté de la personnalité civile et de l’autonomie financière régi par la législation relative aux sociétés anonymes Cette particularité nous a guidé à faire le choix de cette société comme cadre de notre sujet de rapport de stage de fin d’études. Mais, quel profit une entreprise tire-t-elle d’utiliser l’audit interne comme contrôleur de la contrôle interne Chapitre 1 :

. . . . . . . . . Comment assurer la participation des exécutants de programme dans le processus d’évaluation Par Judi Aubel, Ph. D., MPH. Deuxième édition Une publication conjointe du Programme d’Appui Technique à la Survie de l’Enfant (Child Survival Technical Support - CSTS) et des Services de Secours Catholique (Catholic Relief Services - CRS). . . . . . . . . . . Manuel d’evaluation Participative de Programme . . . . . . . . . . Comment assurer la participation des exécutants