Charte Sfe

mensuelle d’informations ; - Forums thématiques animés et modérés ; - Petites annonces (recherche de partenariats pour des projets éducatifs scolaires). C) Guide pour l’utilisation du site - Qui sommes-nous ? - Contacts 2. 4– Charte graphique du site : La charte graphique du site devra être en accord avec le respect des codes et traditions en vigueur dans plus de 40 pays : le choix des couleurs du site devra donc tenir compte de la forte dimension interculturelle du projet Le module d’administration

* Son support (papier, numérique) * Sa structure = plan (un document est découpé en blocs de texte, titres, paragraphes, rubriques…) * Son contenu (information en elle-même) * Sa présentation (aspects visuels et graphiques, chartes graphiques) Le support matériel le plus répandu pour les documents de l’entreprise est le papier. Mais aujourd’hui, la plupart des documents sont des documents crées au moyen de logiciels destinés à être utilisés sur écran par des utilisateurs

Charte Graphique Définition : Ensemble de documents qui pose les règles de mise en page et définit l'aspect graphique des documents (internes et externes) d'une entreprise, organisation...  But : Conserver une cohérence graphique dans les réalisations graphiques d'une même entreprise, uniformiser, harmoniser. Permet au récepteur d'identifier facilement l'émetteur. Ce document dote l'organisation d'un système de contrôle permettant de vérifier que chaque élément visuel (style de caractères

de rapport vierge (rapport modele.pdf) est fourni en compl´ment de ce fascicule afin e d’illustrer les consignes de structuration et de mise en forme. Dans le cas d’un rapport de stage, il se peut que l’entreprise accueillant le stagiaire ait une charte graphique et impose son propre mod`le de document. Dans le cas contraire, et pour les rapports de projet Polytech’Lille, il est e vivement conseill´ de s’inspirer du mod`le fourni comme point de d´part pour la r´daction. e e e e Villeneuve

être professionnels. Limite(s) des pouvoirs de l’employeur : Dans le cas ou un dossier, un fichier serait affiché comme étant personnel, il est impossible à l’employeur de le consulté sans la présence du salarié concerné. Les intérêts d’une charte graphique pour éviter de tels contentieux sont : Etablissent des règles sans pour autant restreindre les droits et les libertés individuelles ou collectives Permettent de faire la balance entre l’employeur et l’utilisation personnelle du salarié

& Mussolini par des méthodes conformes aux lois. Ces droits se trouvent non seulement ds la Constitution mais ds d’autres textes aussi. Toutes ces règles constitutionnelles peuvent être écrites ds un texte que l’on peut appeler : Constitution, charte constitutionnelle, ou loi fondamentale. Mais elles peuvent être aussi coutumières. Constitutions écrite et coutumière La constitution écrite Le texte constitutionnel est + ou – long, en général il comporte plusieurs dizaines d’articles

à face. -Envoyer les courriers de relance pour les retards de règlements. -Saisir et présenter tous les courriers de M. Dubois et M. Le Pennec. -Présenter les courriers des chargés d’affaires. -Modéliser les documents, assurer le respect de la charte graphique et assurer les mises à jour. Organisation -Gérer l’agenda de M. Dubois (lecture, écriture, organisation). -Assurer la gestion des documents. -Réservés les coursiers pour les envois de plis urgents. -Commander les fournitures de bureau

Bayeux, le 16 juin 1946. Le préambule de la Constitution de la Cinquième République renvoie à deux textes fondamentaux : la Déclaration des droits de l'homme et du citoyen du 26 août 1789 et le Préambule de la Constitution du 27 octobre 1946. La Charte de l'environnement de 2004 leur a, par la suite, été jointe. Ces textes ainsi que les Principes fondamentaux reconnus par les lois de la République forment le bloc de constitutionnalité. Le Conseil constitutionnel vérifie a priori la conformité

la musique. Brochures réalisées pour cet événement. Contiennent des informations précises sur nos services. Affiches Affiches de plusieurs formats réalisées pour l'événement. Nôtre logo A utiliser pour vôtre communication sur l'événement. La charte graphique est également présente avec le document. Communiqué et dossier de presse Voici nôtre communiqué de presse et nôtre dossier de presse, précisant nos actions pendant la fête de la musique et les services disponibles. Code QR A insérer

 1. A) Négociation de la charte graphique Analyse de l’entretien Acteur Type négociation Déroulement Intérêt Arguments Nom : Hanson Statut : Responsable du développement chez Mondial Production Négociation raisonnée •Objet de la rencontre : Mise au point sur la charte graphique (logo) à adopter. •Objectif : trouver accord •Procédés : _Reformulation «si je vous comprend bien» .H _Questionnement »Qu’en pensez-vous ? » .H « C’est bien cela ? » .L •Proposition de logo de chacun •Formalisation