Chef de chantier

des ouvriers liés à la production ·(longues tailles, petits chantiers de dépilage, creusement de galeries en veine ou au rocher), et également - mais pour une plus faible part - à des ouvriers faisant des travaux· non liés à la production. Les systèmes utilisés sont très variables suivant les bassins et la nature des gisements. On peut les grouper comme suit : - salaire à la tâche individuelle employé principalement dans les chantiers de dépilage, pour les ouvriers d'abattage travaillant au marteaù

CHANTIER D’ABATTAGE OBJECTIF DE L’ACTIVITE : Lors de cette intervention nous avions pour objectif de faire reculer une lisière d’environ 20 m de large, et sur 250 m de long : Il fallait donc abattre des arbres, les débiter au sol en 1 m, les fendre et les empiler. EPOQUE, DUREE ET LIEU DE L’INTERVENTION : Nous avons fait une partie de ce chantier le 19 janvier 2010, donc en plein hiver pour qu’il n’y ait pas encore de sève dans le bois qui a servi à faire du bois de chauffage. Nous

programme L’entreprise gère des projets successifs, chantiers, conseil extérieur etc. Une organisation par projet sera la mieux appropriée. Elle risque toutefois d’alourdir la structure et d’aboutir à un doublement de certains emplois. L’organisation matricielle L’organisation matricielle par projet permet de combiner deux modes d’organisation. Chaque acteur dépendra de deux autorités simultanément celle de son chef de service et celle du chef de projet. Les équipes se forment et se dissolvent

les règles de sécurité ont été respectées au mieux (port du casque, des chaussures et des gants en permanence, des lunettes pendant l'enduit). - étude de dossier- calcul de matériaux nécessaires (chaux, sable, nombre d'agglos)- implantation du chantier- approvisionnement en agglos, sable et chaux- gâchage de la boulée de mortier selon le dosage de formation (150kg/m³)- réalisation des murs en agglomérés- conception de coffrage, coulage de béton et façonnage d'appui de fenêtre (350kg/m³)- mise en

métiers du bâtiment, ce stage m’a permis de comprendre comment se passait le travail sur chantier . Mon stage a consisté essentiellement en maçonnerie de parpaings, aux coffrages du béton et aux coulages des dalles béton. Mon maître de stage étant Chef d’equipe, j’ai pu apprendre dans d’excellentes conditions le travail avec une équipe sur chantier. Au cours de ce stage j’ai pu être 4 semaines sur chantier a travailler avec une équipe ! Descamps Lombardo possède des ateliers tels que :

Sont créées, dans les régions de Fatick, Kaffrine, Kaolack, Kédougou, Kolda, Louga, Matam, Saint-Louis, Sédhiou, Tambacounda, Thiès et Ziguinchor, les communes ci-après : REGION DE FATICK Département de Foundiougne La Commune de Karang Poste : Son chef-lieu est Karang Poste. Les limites de la commune de Karang Poste sont fixées, à partir de la Grande Mosquée, comme suit : • A l’Est : à 1,200 km, par le village de Sirmang situé dans la communauté rurale de Keur Samba Guèye ; • A l’Ouest :

Techniquement, il doit mettre son chantier en place. Il prépare ainsi les surfaces, passe de l’enduit, ponce, décape…A lui ensuite de choisir ou d’obtenir les coloris précis demandés par les clients ou son chef de chantier. Le peintre travaille seul ou en équipe selon l’importance des travaux et les délais demandés. Souvent perché sur une échelle ou sur un échafaudage, on est amené à travailler dans des positions inconfortables. Le lieu de travail dépend des chantiers et les horaires peuvent variés

sein de la société PL Favier : M. Patrick LAINEZ pour m’avoir acceptée comme stagiaire au sein de son entreprise et sur le chantier de la RD1006. M.Paul VAUBOIN, qui a acceptée ma présence sur le chantier. Ainsi que mon chef d’équipe M. Steve PETRELLA, qui m’a permis d’acquérir de nouvelles connaissances. L’ensemble des ouvriers avec quij’ai travaillé sur le chantier, pour leurs accueils et pour les informations qu’ils m’ont transmis. sommaire INTRODUCTION 3 I – PL Favier

Paire Axel 2GT8 Charpenterie Charpenterie Barret Rapport de stage Lycée Jean Puy Tuteur : Mr.Barret Du 14/03 au 18/03 1 2 Sommaire : Intro (p.3) Recherche de stage (p.3-4) Tâches effectuées (p.5) Présentation d’un métier (p.6) Interview (p.7-8) Conclusion (p.9) 2 3 Intro : Bonjour, je vais vous présenter mon stage de découverte dans le monde du travail qui s’est passé durant mon année de 2nd. Recherche pour le stage

indiqué et inscrit à cette journée de stage. C'est grâce à la Fédération Française du Batiment et M. Trottier, Chef d'entreprise et Directeur Technique de S.A. Trottier que j'ai pu réaliser cette journée de stage car il m'a accueilli et présenté son entreprise. Egalement, je tenais à remercier M. D'Ambroso, Directeur Commercial, pour m'avoir fait participer à la visite d'un chantier et apporté des réponses à mes questions pour réaliser mon rapport de stage. Sommaire Introduction p1