Chèque emploi service universel

principales caractéristiques du secteur bancaire Tunisien. Le deuxième chapitre sera réservé à présenter la BIAT et l’agence dans la quelle j’ai effectué mon stage, alors que dans le troisième chapitre sera consacré à décrire ses produits et ses différents services. Chapitre 1 : Le système bancaire tunisien Introduction  Le système bancaire et financier tunisien a connu divers changements que se soit sur le plan structurel ou conjoncturel, depuis 1987, à partir de la mise en place d'un plan d'ajustement

complémentaire. Dans le domaine du spectacle, de l'audiovisuel, du cinéma et de la presse, la caisse de retraite complémentaire compétente est l'IRPS CCNEAC : Convention collective des entreprises artistiques et culturelles CMB : Centre médical de la Bourse - Service de santé au travail CNCS : Centre national cinéma spectacle CRDS : Contribution au remboursement de la dette sociale IR A IR Congés spectacles : selon certaines conventions collectives, l'employeur peut plafonner l'assiette des congés

INTRODUCTION J’ai effectué mon stage dans une entreprise de services à la personne nommée HOME ALLIANCE. Durant ce stage, j’ai réalisé différentes missions concernant le marketing et la communication. Problématique : comment développer les services montage de meubles à domicile et petit bricolage ? J’ai donc élaboré une étude de marché sur les services à la personne, et ensuite un plan de communication et de développement de ces services. PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE Crée à Nancy en 2008

Chambre des Députés (« Dáil Eireann ») et, d’autre part, au Sénat («Seanad Eireann»). Les 166 membres du Dáil sont élus pour une durée de cinq ans au suffrage universel direct, selon un mode de scrutin proportionnel, tandis que les 60 membres du Sénat sont pour la plupart issus de collèges électoraux. Le Président est élu au suffrage universel pour 7 ans, mais a un rôle essentiellement représentatif. M. Michael D. Higgins a été élu président de la République d’Irlande le 27 octobre 2011, et investi

sa nature politique, économique, juridique, social, réglementaire ou technologique. Dans une première partie, on va procéder à la description de la banque tout en évoquant sa structure organisationnelle, en précisant leurs produits et services offerts puis en faisant une analyse forces et faiblesses (SWOT). La deuxième partie sera consacrée à une étude de l’environnement et dans laquelle on va étudier la demande et la segmentation appropriée faite par CIH, tandis que la troisième

Agence Mohammedia El Alia 11 2. Centre d’affaire Mohammedia 16 Chapitre troisième : missions et tâches effectuées 18 1. Les remises et la compense départ 18 2. Gestion des chéquiers 18 3. Valeur des devises 18 4. Certification de chèque et leur restitution 19 5. Analyse d’une demande de crédit et Suivi d’un dossier de crédit 19 6. Assistance lors de la création de compte 19 7. Photocopie et fax : 19 8. Donner des informations aux clients : 19 Conclusion 20 Introduction :

tourisme international devienne un facteur de paix entre les pays. b) Objectifs Promouvoir et développer le tourisme en vue de contribuer à l’expansion économique, à la paix dans le monde ainsi qu’à la prospérité. Veiller au respect universel (respect des droits et des libertés humaines) sans distinction de sexe, de race, de religion ou de langue. c) Composition 153 pays membres en 2007 (on y adhère en cotisant) 7 territoires membres (Tasmanie Nouvelle Calédonie : qui

Al-Maghrib, la Trésorerie Générale du Royaume (TGR), le service de comptes courants et de chèques postaux, le service de mandats postaux, la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG), la Caisse Centrale de Garantie (CCG), les banques off-shore et les compagnies d'assurances et de réassurances, avait permis, en effet : ● La refonte du cadre législatif régissant l’activité du système bancaire par : - l’introduction de la notion de « banque universelle » ; - l’introduction du concept d’établissement

(maisons de retraite) ÉTUDIANT Nom : PHAM CONG ANH Prénom : Marc N° candidat : CADRE PRO FESS IONNEL DE RÉFÉRENCE Nom de l’entreprise : PREPASPORT Adresse : 41, rue Saint Charles 75015 PARIS Activité : Coaching sportif et bien-être Service : Commercial LIEU DE LA COMMUNICATION : DATE(S), PÉRIODE(S) : Résidence Chaillot / 15 rue de Boissière 75116 PARIS 01 décembre 2008 ACTEURS IMPLIQUÉS DANS LA SITUATIO N NOM QUALITÉ Claire ROCHE Responsable de l’établissement

RAPPORT DE STAGEDescription des services d’une agence du Crédit du MarocRéalisé par :Encadré par :Année universitaire 2009-2010 Page 0 ( Année universitaire 2009-2010 ) ( Page 1 )PLAN :Année universitaire 2009-2010Remerciements Introduction I. Présentation du secteur Bancaire et du Crédit du Maroc 1) Environnement de la banque 1-1 Définition de la banque 1-2 La nouvelle loi bancaire1-3 Le réseau des banques commerciales au Maroc 1-4 Les activités