Choc Culturel Ou Dialogue

communautés ayant une culture et ou une idéologie différente. Le conflit • Différence entre crise et conflit :  La crise est un changement subi d’un état ou d’une situation ayant des conséquences favorables ou défavorables.  Le conflit est un choc, un antagonisme, une opposition de sentiments entre des personnes ou des groupes. Pourquoi les conflits sont inévitables Différentes sources du conflit:  LES SOURCES LIÉES AU FONCTIONNEMENT DE L’ORGANISATION  LES SOURCES PSYCHOLOGIQUES

Européenne UMA : Union du Maghreb Arabe ZLE : zone de libre échange 1 SOMMAIRE Maroc- Union Européenne : vers un « statut avancé» U Chapitre I : Le contenu du statut avancé Section I : Le renforcement du dialogue politique euro-marocain I/ L’institutionnalisation du dialogue bilatéral II/ La participation du Maroc à certaines politiques européennes Section II : Le renforcement des relations économiques bilatérales I/ La participation du Maroc au marché intérieur II/ La coopération

s’appuie et développe cette idée. Culture = recours aux mêmes façons de catégoriser les choses = un processus = se nourrit des interactions entre différents groupes Culture comme un iceberg : 3 niveaux ce qui est explicite : aspects culturels observables : la langue, la nourriture, les habitations, et la mode. Premiers points de contact avec une culture ; de nombreux préjugés sont basés sur ces aspects. Normes et valeurs : normes : acceptation mutuelle de ce qui est juste ou non, comment

.................................................................... 15 Enseignements tirés ......................................................................................... 15 LA STRATÉGIE DE RÉPONSE DE LA CE Secteur focal : facilité du dialogue politique entre l’UE et la Malaisie sur les échanges commerciaux et les investissements....................................... 16 4.2 4.3 Questions transversales Programmes régionaux et thématiques -1- LISTE D’ACRONYMES BAD AFTA ANASE

l’animation d’un espace d’expression sur les conditions d’étude des « étrangers » à Poitiers ; ceci dans un esprit d’échange et de partage entre les communautés présentes à l’université, afin d’essayer de déconstruire certains stéréotypes et encourager le dialogue des cultures. La conférence sur « la situation des étudiants africains : parcours et perspectives après les études » en 2010, a été révélatrice d’importantes actions à mener et a orienté les organisateurs dans la formalisation de la Journée de l’étudiant

Entre culturel et socioculturel… La pratique artistique, le nœud du malaise ? Introduction Avant d'être chargée de communication au Forum de l'Image, j'ai mis en place pendant plusieurs années des ateliers de photographie et des ateliers de création collective autour de la photographie, de l'écriture et du théâtre. Pendant ces années, je me suis frottée à un questionnement : j'ai ressenti un malaise, une tension entre le secteur culturel et le secteur socioculturel. Je voudrais tenter

intervient-elle ? Quels sont ses projets…qu’attend –il de moi ? Ce qui m’a amené à poser des questions ouvertes dans l’élaboration de ma grille d’entretien et de laisser ainsi une liberté de parole au patient, instaurant alors un moment privilégié de dialogue. J’ai appris à mieux écouter le patient. C’est à ce niveau une réelle ouverture d’esprit permettant d’établir un climat de confiance propice à une relation d’aide. Cela m’a amené à plus d’humilité, à être moins exigeante par rapport au patient.

l’émancipation économique ». Une « loi fondamentale » est promulguée ; elle précise les droits et les devoirs des partenaires étrangers. L’Algérie souhaite en fait obtenir une juste rémunération de ses ventes d’hydrocarbures. En 1973, le premier choc pétrolier multiplie par trois les recettes. Mais la stratégie des hydrocarbures revient aussi à développer les capacités de production de pétrole et de gaz. Au fil des années, la moitié des investissements industriels est tournée vers ce secteur

plus ou moins important, est indissociable de l'entreprise. Mais il peut prendre une dimension plus particulière, à certains moments, dans certaines conjonctures. C'est dans ce cadre que s'inscrivent les métiers des ressources humaines. Face au choc démographique, engendrant un risque de pénurie en matière de compétences, face à l'accroissement de la concurrence… les ressources humaines vont prendre une dimension encore plus primordiale dans les proches années. La gestion du Capital Humain

directeur général, bâtissent un projet de refonte totale du journal avec pour objectif principal la vente de 500 000 exemplaires. Cependant le quotidien fera face à un concurrent d’envergure : Le Monde dont les ventes et le prestige se redressent et un dialogue s’engage pour discuter d’une fusion entre les deux journaux puisqu’il ne peut subsister deux concurrents sur ce même marché. Cette bataille méconnue pour la liberté de la presse n’aboutira pas vers la concentration monopolistique des deux quotidiens