Chomage Technique Partiel

Objectifs: - Définir le chômage et montrer les limites de la définition, - Comprendre les théories, - Cerner les causes du chômage depuis les années 1970, - Analyser les politiques anti-chômage. Section I Le chômage au sens du BIT Sont considérés comme chômeurs : 1. Les PSERE (population sans emploi à la recherche d'un emploi). Pour être PSERE, il faut : - Etre à la recherche d'un emploi, - Effectuer des démarches en ce sens, - Etre disponible pour exercer un emploi rémunéré. 2. Les

moins que les hommes. 2- L’écart pour des temps complets : les femmes touchent 19 % de moins Le premier facteur explicatif des inégalités de salaires provient des différences de temps de travail. Les femmes sont cinq fois plus souvent en temps partiel que les hommes : leur revenu tous temps de travail confondu est logiquement inférieur à celui des hommes. De plus, le temps de travail des hommes est aussi accru par les heures supplémentaires qu’ils effectuent plus souvent que les femmes. Pourtant

moins un an. Elle est mesurée a partir de la variation du P.I.B. Elle est pour Schumpeter un processus de destruction créatrice tandis que pour certains elle doit remplir le carré magique de Kaldor. Développement : Ensemble des transformations techniques, sociale démographiques et culturelles qui accompagnent la croissance de la production. « Combinaison des changements mentaux et sociaux d'une population qui la rendent apte à faire croître, cumulativement et durablement, son produit net global

amené à se demander quelles sont les conséquences de la montée du chômage de masse et de la précarité depuis les années 1980. Le travail joue-t-il toujours sont rôle d’intégrateur ? B. Les transformations du travail fragilisent-elles le lien social ? 1- Le chômage de masse Le chômage touche aujourd’hui un peu moins de 8 % de la population active. Un peu plus de 2 millions de personnes sont concernées (définition du BIT). Le chômage de masse est apparu historiquement dans tous les pays développés

dans les pays industrialisés expliquent les nouvelles formes d’actions collectives A/ Les transformations du marché du travail dans les pays industrialisées - Hausse du chômage et de l’emploi atypique (Augmentation d’autre type de contrats que les CDI) - Augmentation du chômage, et des emplois atypiques (temps partiel, CDD, intérimaires…) : Peur de la précarité qui joue un rôle sur les revendications -> Doc 1 - Désindustrialisation : -Elle affecte tous les pays européens (pays industrialisés)

l’ANACT a demandé aux 6 chercheurs/consultants retenus de rédiger une note sur les thèmes ci-après : • Genre, risques de santé et risques psychosociaux ; • Genre et mixité au travail (2 contributions) ; • Genre, organisation du travail et temps partiel ; • Genre et parcours ; • Genre et âges avec zoom sur les seniors. La réalisation de 2 séminaires internes rassemblant des intervenants du réseau ANACT les 28/29 mai et les 1er et 2 octobre 2009 a permis aux chercheurs consultants de présenter l’état

d'hospitalisation avec le GIE Impa, etc.) elle signe avec les administrations locales et les collectivités territoriales des contrats de collaboration (convention prestation dépendance avec les conseils généraux, conventions sécurité dans l'enseignement technique avec l'Education nationale. I. L’assurance vieillesse : Modalités 1. L’organisation et le fonctionnement du système de retraite a. La retraite de base Dans le régime général des salariés par exemple, la retraite de base est calculée à partir

d’un résumé de l’article choisi pour terminer avec une analyse rigoureuse des deux textes qui mettra en lumière les divers liens en commun entre ces derniers. Première partie : Résumé du chapitre 14Il est question dans ce texte de la précarité, du chômage et des changements encourus sur le marché du travail et plus particulièrement les obstacles en matière de sécurité et d’insécurité économique de la population. Il fait mention des cinq points suivants qui constitueront l’ensemble de mon résumé :·

distinguer plusieurs types de population : La population active comprend toutes les personnes qui déclarent exercer un emploi ou chercher à exercer un emploi. Elle est composée de la « population active occupée » (l'emploi) et de la population au chômage. Elle est donc inférieure à la population potentiellement active, c'est à dire toutes les personnes en âge de travailler. Cette définition est purement conventionnelle. Elle ne retient pas l'activité des hommes ou des femmes au foyer qui ne passe

qualifiés (professions intermédiaires, cadres) qui ont progressé le plus vite. Ils représentent de nos jours plus du tiers des emplois contre 16% des emplois en 1962, en partie sous l'effet du développement des emplois publics. L’essor du progrès technique et de l’Etat-Providence ont obligé les entreprises et les administrations publiques à recruter des salariés de plus en plus qualifiés (Doc 2 et 3).  Ensuite, l’élévation du niveau de vie et la réduction des inégalités ont favorisé l’homogénéisation