Chômage Des Seniors

Le travail des seniors [pic] Institut universitaire de technologie Département Gestion des Entreprises et des Administrations Année 2008-2009 Remerciements |Sommaire | INTRODUCTION. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p.6 PARTIE 1 : Comprendre la situation. . . . . . . . . . . . . . . . . .

Sujet d'étude n°1 : Va t-on vers un recule du chômage des jeunes ? Le chômage étant un problème d'actualité et touchant beaucoup de personne, j'ai décidé dans faire mon sujet d'étude et plus précisément le chômage chez les jeune. L'intitulé de mon étude est va t-on vers un recule du chômage des jeunes ? Dans un premier temps nous allons voir la situation des jeunes et dans un second temps les solutions mis en place pour aider les jeunes. PARTIE I : La situation des jeunes. Les jeunes

des retraites et le travail des jeunes ? « Chômage des jeunes, activités des séniors », tel est le thème le plus controversé du moment avec le réforme des retraites et la crise. Cet article est tiré du journal Alternatives Economiques et écrit par son rédacteur en chef, le 10 décembre 2010. Définitions : * Taux d’activité : Le taux d’activité est le rapport entre le nombre de personnes actives et la population totale. * Chômage : Le chômage au sens du BIT (Bureau International du Travail)

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES LES difficultés D’ACCES A L’EMPLOI DES SENIORS Sommaire 1 Introduction 5 2 Partie1 : Étude théorique bibliographique 8 2.1 Qui sont les seniors ? 8 2.1.1 Contexte démographique et vieillissement de la population 8 2.1.2 A partir de quel âge est-on senior ? 9 2.1.3 Place des seniors dans la société 10 2.2 L’emploi des seniors au cœur des préoccupations 14 2.2.1 Les seniors sur le marché de l’emploi en France 14 2.2.2 La retraite en France : un

le climat social le plus favorable possible." Un environnement en pleine mutation : > 6 défis pour la Fonction RH : PESTEL Politiques (suppression de la loi TEPA) Economiques (chômage = 10 %) Sociaux & démographiques (l'emploi des jeunes = taux de chômage 22,8 %, l'emploi des seniors = taux de chômage 57,5 %) Technologiques (logiciel RH) Environnementaux (écologie et égo : RSE = non discrimination; égalité, chances et droits; handicap) Législatifs Défis sociaux et démographiques

Emploi des seniors : les pays de réussite Le vieillissement inéluctable de la population dans tous les pays européens dans les quarante années à venir fait que l'emploi des seniors devient une des questions primordiales de la politique sociale et de la politique du travail. Retarder l'âge de fin d'activité permettrait à la fois de limiter la tendance à la hausse du poids des retraites dans le PIB et d'augmenter la population active disponible, donc le niveau de production et de cotisations. Il

La discrimination à l'embauche Plan Introduction L'origine des discrimination Les handicapée Les discrimination ethnique Les homosexuelle discriminé La discrimination féminine et des seniors La lutte contre la discrimination Conclusion I. Introduction La discrimination désigne le traitement auquel sont victime des personnes appartenant à un groupe considéré comme particulièrement vulnérable (le sexe, la race, le handicap

Les emplois seniors Intro : Pour commencer sur le thème de l’emploi des seniors, il m’a paru judicieux de me poser une première question : A quel âge est-on considéré comme senior ? Déjà sur ce point, aucun age précis n’est donné et ne nous permet de dire qu’une personne est senior pour le marché du travail. Pour certains métiers tels que les sportifs, l’aviation, l’audiovisuel, la catégorie des seniors est atteinte à 35 ans voir moins. Dans certains cas, être senior est un atout, dans les métiers

efficace de lutte contre le chômage de longue durée passe d’abord par des politiques macroéconomiques favorisant la croissance et l’emploi. Il estime cependant que la politique de l’emploi doit être pleinement mobilisée, avec : - Des actions de prévention pour limiter la vulnérabilité au chômage de longue durée et pour éviter que des demandeurs d’emploi basculent dans le chômage de longue durée : Le Conseil rappelle plusieurs de ses propositions concernant les jeunes, les seniors et la lutte contre l’illettrisme

personnel plus âgé [6]». Au travers de cette synthèse, je vais essayer de comprendre quelles sont les facteurs qui poussent les ‘seniors’ à quitter le marché de l’emploi tôt et quelles pourraient être les mesures à prendre pour prolonger la durée de carrière professionnelle de ceux-ci. Que couvre la notion de senior? La notion de seniors est de plus en plus utilisée dans le langage courant. L’encyclopédie Encarta les définit comme étant «  des personnes de plus de cinquante