Cinéma indépendant

moyen d’une méthode d’observation systématique. La variable indépendante invoquée de cette recherche est la présence ou non de cellulaire chez le participant. La variable dépendante est l’attitude du participant à l’égard de son partenaire. Ces comportements seront observés grâce aux indicateurs. (Voir annexe 1). Le plan de cette recherche est simple car il n’y a qu’une variable indépendante, la technologie. Il y a deux groupes indépendants (A et B). Groupes Nombre de participant-e-s

situation actuelle  Exercez-vous une activité de bénévole dans une association ?  oui  non Vous êtes actuellement :  En situation d’emploi,  CDI  CDD ou Intérim  travailleur indépendant, artisan, profession libérale  fonctionnaire  militaire  contrat aidé ou contrat en alternance  En situation d’inactivité :  En recherche

L’objectif spécifique devrait s’adresser à la cible sauf si la problématique du sujet ne l’impose pas. Au niveau1 les O.S représentent une décomposition de la variable descriptive en 2 sous variables. Au niveau2, l’O.S2 représente la variable indépendante et l’O.S3 la variable dépendante. EXEMPLE Niveau1 Niveau2 méthode Qualitatif Quantitatif type Exploratoire descriptive Explicative causalité et Co -relation Nature des données Données nominale Données numériques Nombre de variables

corrélation peut suggérer l’existence d’un lien de causalité entre les variables, mais la corrélation n’est pas nécessairement synonyme de causalité. Variable dépendante/indépendante : Une variable dépendante est une variable que l’on cherche à expliquer, et qui correspond en général au thème de l’enquête Une variable indépendante est une variable explicative, dont on montre qu’elle explique l’évolution de la variable dépendante. Echantillon : sur une population donnée concernée par le thème d’une

sociales L'auto-entrepreneur Les formalités de création et de gestion Charges sociales : deux avantages Un prélèvement fiscal avantageux L'année de démarrage La micro-entreprise : un régime allégé L'option pour le régime Le travailleur indépendant, qu'il soit commerçant, artisan ou profession libérale, doit d'abord déclarer son activité et obtenir un numéro siret auprès du registre du commerce ou de l'Urssaf. Selon des modalités et formalités assez simples. Il est affilié automatiquement

constitution de 1946 énonce « Chacun a le devoir de travailler et le droit d’obtenir un emploi ». Mais pour toute personne, accéder à une activité professionnelle suppose d’adopter un régime juridique donné : salarié, fonctionnaire ou travailleur indépendant. Ces trois régimes ainsi que leurs modalités d’accès sont définis par la loi et les conventions. a. Les principes nationaux et communautaires en matière d’accès au travail i. La législation française du travail Le travail n’est pas une notion

droits et des obligations. Il existe aussi trois types de travailleur : le salarié qui travail pour une entreprise un fonctionnaire est un agent titulaire qui occupent un emploi permanent et qui est recruter par des concours un travailleur indépendant est une personne qui travail à son propre compte Les libertés de circulation de personne implique pour tout citoyens de l'UE, le droit de chercher un emploi et le droit de travailler dans n'importe quel pays membre sans discrimination. La non-discrimination

Le portage salarial Se mettre à son compte peut être est une aventure des plus risquées, elle est particulièrement pour toute personne qui envisage de quitter son emploi pour exercer une activité en tant que travailleur indépendant ou entrepreneur individuel. Le portage salarial peut représenter une alternative idéale. Nous allons essayer de comprendre ce qu’est le portage salarial, sa spécificité en termes de statut juridique du travail, ainsi que son intérêt. Qu’est-ce que le portage salarial

licenciement le salarié a le droit au chômage. Puis le statut présenté en annexe 2 est un statut de travailleur indépendant, c’est un statut ou les personnes exercent à leur compte une activité économique. Le travailleur indépendant est autonome dans l’organisation de leur travail. Il n’y a pas de situation subordination. Cependant ce statut présente des risques car le travailleur indépendant engage sont patrimoine personnel (qu’il peut protéger devant le notaire), et si son activité ne fonctionne pas

l'entrepreneur, qui doit réaliser du profit pour assurer la survie de l'entreprise) tentent de réinventer un droit au travail qui ne peut exister que dans un pays totalitaire. Rien n'empêche le salarié de se mettre à son compte ou de devenir travailleur indépendant pour adopter la position de "supériorité" que serait à ses yeux celle de l'entrepreneur. Croire qu'il y a de toute éternité, d'un côté les patrons "exploiteurs", et de l'autre les salariés "exploités" ressortit à un manichéisme stupide, digne seulement