Cinq forces de Porter

.................................................................... 12 AIR FRANCE-KLM ................................................................................................................................... 13 L’analyse des cinq forces de porter ................................................................................................... 14 A. B. C. D. E. F. Fournisseurs: Fort pouvoir de négociation limité ................................................................. 14 Clients:

nous résumerons la situation dans un SWOT pour les opportunités et menaces. L’INDUSTRIE DU JOUET : UN UNIVERS CONCURRENCIEL Afin d’analyser l’environnement concurrentiel de l’entreprise LEGO, nous avons décidé d’utiliser l’analyse des Cinq forces de Porter dont le schéma est le suivant : [pic] • Le pouvoir de négociation des clients La forte saisonnalité des ventes va agir sur le pouvoir de négociation des distributeurs mais aussi des clients finaux, du fait d’un référencement moins

2) Les cinq forces de porter a-Définition : Technique d'analyse de marché qui consiste à décrire l'environnement concurrentiel d'une entreprise ou d'un produit à travers cinq domaines de compétitivité : • La rivalité avec les concurrents actuels • La menace de nouveaux entrants • La menace de produits de substitution • Le pouvoir de négociation des clients • Le pouvoir de négociation des fournisseurs b- analyse les 5 forces concurrentiels

. . . . . . . Implications permettant de concevoir et comprendre les systèmes d’information 3 Utiliser les systèmes d’information pour créer un avantage compétitif . . . . . . . . . . . . . . . . 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 Modèle des cinq forces de Porter . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Stratégies des systèmes d’information pour gérer les facteurs de concurrence . . . Impact d’Internet sur les avantages compétitifs . . . . . . . . . .

SWOT ou « modèle de Harvard ». (1960) Michael Porter (1979) Etat des lieux L’objectif de cette étape est de collecter la perception de l’entreprise par les principaux collaborateurs et de les impliquer dans la réflexion stratégique de l’entreprise. ETAT des Lieux : Les enjeux Les enjeux pour l’entreprise sont importants : • Anticiper les menaces conjoncturelles ou structurelles • Devenir pérenne malgré les aléas du marché et les mutations des clients • Identifier et choisir les meilleures

dissertationsgratuites.com/sujets/etude-de-cas-pizza-sprint/40 20 éléments – Notes de Recherches Gratuites portant sur Etude De Cas ... Glossaire [pic][pic][pic][pic][pic][pic]Wafasalaf etude de cas dune entreprise qui ... Etude du Cas SWATCH 1/ SWOT |FORCES |FAIBLESSES Rapports de Stage gratuits sur Etude De Cas l'Entreprise Transport ... www.dissertationsgratuites.com/sujets/etude-de-cas-l'entreprise.../80 20 éléments – Commentaires Composés Gratuits portant sur Etude De Cas ... Etude de cas marketing

11. Appréciation et explication de son niveau de performances 12. Facteurs explicatifs de cette réussite 1. Diagnostic externe 1. Caractéristiques structurelles de l'industrie 2. Les 5(+1) Forces de Porter 3. L'Hexagone sectoriel 4. L'analyse de l'hexagone sectoriel 5. Evolutions majeures du marché 1. La stratégie propre du groupe 1. Les grands axes de la stratégie de l'Oréal

Analyser son environnement : les forces de Porter • • • Michael Porter, professeur de stratégie, a synthétisé en 1973 les facteurs influant sur la performance d’une entreprise et les a représentés en 5 forces. Michael Porter, professeur de stratégie, a synthétisé en 1973 les facteurs influant sur la performance d’une entreprise et les a représentés en 5 forces : • Les menaces liées à la concurrence intra-sectorielle Les concurrents luttent pour progresser ou même maintenir leur

ANALYSE INTERNE A- CHAINE DE VALEUR INTERNE B- ANALYSE DES RESSOURCES DE L’ENTREPRISE. II- ANALYSE DES PORTEFEUILLES D'ACTIVITES (MATRICE A.D. LITTLE) III- ANALYSE EXTERNE A- LES 5 FORCES DE PORTER B- LES CONCURRENTS IV- SWOT V- RECOMMANDATIONS A- POUR LE GROUPE : B- POUR LES DAS : ANNEXES MATRICE AD LITTLE LES 5 FORCES DE PORTER MATRICE DES GROUPES STRATEGIQUES ENTRETIEN AVEC MAXIME HOLDER     REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES ET WEBOGRAPHIQUES                 2  

externe intimement liés :       Diagnostic stratégique pas toujours réalisé en premier. Diagnostic interne : par rapport aux concurrents. Diagnostic externe : en tenant compte des activités de l’entreprise (métier, etc.) Forces de l’entreprise n’existent que par rapport à un contexte donné, elles peuvent devenir des faiblesses. Critère interne et externe n’est pas discriminant (toujours faire les 2) Des questions différentes selon que l’on se place au niveau d’une activité