Civ 1ère 6 Janvier 1998

DJ, 8e éd., Tome 1, 1995, 656 pages. COLSEN (J. PH.), Droit public économique, LG DJ, Paris 2001. DE LAUBADERE (A.) et DELVOVE (P.), Droit public économique, Précis Dalloz, 5e éd., Paris 1986. DELVOVE (P.), Droit public de l’économie, Dalloz, Paris 1998. ECKERT (G.), Droit public des affaires, Montchrestien, Paris 2001. GUYON (Y.), droit des affaires, t.2, Entreprises en difficulté, redressement judiciaire, 8e éd., Economica, 2001. GUYON (Y.), Droit des affaires, Tome 1 : Droit commercial et sociétés

proposer des supports à différentes taux = prendre le meilleur. -Un facteur psychologique : La solution doit être compatible avec le client, sa situation, son histoire et ses croyances. La solution doit être saine, cohérente et adaptable dans le temps. 6 Le contexte évolutif. Le patrimoine connait 3 grandes phases : -La phase de constitution du patrimoine : -Hausse progressive des revenus. -Charges familiales importantes. -Faible niveau de revenu engendré par le patrimoine existant. Généralement

même la répression vient prêter son bras. Le droit pénal peut venir sanctionner des atteintes au bon déroulement des procédures d’exécution Ex : détournement d’objet saisi (Article 314-6 CP) Ex : la rébellion (article 423-6 CP) Ex : protection des adjudications publiques (article 313-6 CP) Il n’y a pas que des règles d’exécution stricto sensu. Les VE incluent une étude qui n’est pas réellement de l’exécution mais une anticipation de l’exécution. Ex : les mesures conservatoires

individuelle. 3°) LE CODE CIVIL. Enonce parfaitement le principe énoncé au plus grand article du code, reprenant le travail de DOMAT. Tout fait quelconque de l’Homme qui par sa faute cause à autrui un dommage s’oblige à le réparer. 4°) PERIODE XIX _ 1ère ½ XX. Evolution qui va dans le sens d’une plus grande objectivité, plus de socialisation. 2 causes: - le développement de la société industrielle. Progrès a entrainé le développement du machinisme => multiplication de dommage engendrés par des

obligation de transporter qui est une obligation de résultat. En principe les clauses de non responsabilité sont nulles concernant le transporteur de marchandise (L133-1 al3 Comm). Le code de commerce édicte une fin de non recevoir à L133-3 Comm. L133-6 Comm prévoit que les actions en matière de transport se prescrivent par le délai d'un an. Ce contrat doit répondre pour être qualifié de contrat de transport à 3 critères : le déplacement doit être l'objet principal du contrat, peu importe que

engagé des réformes portuaires pour permettre le transfert vers le secteur privé d’une partie des investissements et Cornier J-C « Opérateurs : les trois premiers pèsent plus de 60 millions d’EVP », Journal Le Marin, hors-série novembre 2002, p.12 6 Lacoste Romuald et Terrassier Nicolas « La manutention portuaire conteneurs : les opérateurs internationaux – perspectives européennes », Synthèse ISEMAR n°39, novembre 2001, p.2 7 Cornier J-C « Terminaux : à côté des très grands groupes… », Journal

Séance 1 – Présentation du Droit administratif La dualité de juridiction : Cass 1ère civ. 23 janvier 1987, CONSEIL DE LA CONCURRENCE :  La séparation des ordres prévue par la loi des 16 et 24 août n’est pas un PFRLR et donc n’a pas de valeur constitutionnelle. En revanche la réserve de compétence au profit du JA s’agissant des REP et des RPC est un PFRLR. « Relève en dernier ressort de la compétence de la juridiction administrative l’annulation ou la modification des décisions prises par les

pays d'économie de marché, a connu le concept de garantie autonome via la pratique bancaire, a fait son apparition en jurisprudence, et à moindre degré en doctrine, vers 1990. Sa validation en droit marocain a été reconnue par la Cour Suprême le 31 Janvier 2001. Pour désigner ce nouveau type de sûretés personnelles, plusieurs appellations ont été proposées : « garantie contractuelle »3(*), « garantie bancaire »4(*), « garantie internationale », « garantie abstraite », « lettre de garantie »5(*)...

THEME 1 : LE LICENCIEMENT POUR MOTIF ECONOMIQUE En matière de licenciement, la 1ère grande loi sur le licenciement est la loi du 13 juillet 1973. C’est la 1ère fois qu’existe en droit français un droit de résiliation unilatéral du contrat de travail pour l’employeur. Elle va instaurer l’exigence d’une cause réelle et sérieuse, mais aussi le respect d’une procédure de licenciement. Autre loi : 3 janvier 1975. Elle se préoccupe des licenciements pour motif économique. A l’époque, le licenciement

silence vaut acceptation ⎝ La dernière hypothèse est très rare et a été admit par la jurisprudence : « Le silence gardé par le bénéficiaire après une remise de dette ». Ce sont des exceptions illustratives et non exhaustives 24 mai 2005, civ 1ère chambre : « Si le silence ne vaut pas à lui seul acceptation, il n’en va pas de même lorsque les circonstances permettent de lui donner la valeur d’une acceptation » C/ Les particularités des contrats à distance En principe le contrat se forme