Classement alphabétique

FICHE DE SYNTHÈSE DE TPE Avec mes camarades, nous nous sommes mis d’accord sur notre sujet à partit de la troisiéme séance. Nous voulions combiner l’histoire et l’économie sociale dans un même sujet. Nous étions les trois interesser par l’histoire d’une grande entreprise, nous avons donc choisis après mûre réflexions de choisir Renault, et nous voulions la mettre en rapport avec l’évolution de la société. Nous avons donc choisis d’étudier les publicités de Renault. Puis la problématique

Question p. 50 (dossier 3) : 1. L’organisation du « groupe BIC » est une entreprise. C’est une organisation privée à but lucratif parce que son but est de faire des bénéfices. Cette entreprise a une finalité économique car elle produit différents objets comme des stylos, des briquets, des rasoirs ainsi que des BIC Phone. Le « groupe BIC » comporte environ 1 000 salariés donc il s’agit d’une grande entreprise et ont un chiffre d’affaire de 1 831, 5 millions d’euros en 2010. Son statut

Le vrai coût du travail Introduction : Les charges de personnel constituent une partie importante des coûts pour une entreprise. Nous étudierons pourquoi et comment réduire les charges de personnel qui constituent une grande partie du coût du travail. I – Pourquoi réduire ses charges de personnel ? • Si l’entreprise souhaite réduire ces charges c’est dans le but de

Question1 : La GPEC permet la compétitivité de l’entreprise car elle permet d’écouter les salariés. Elle met en avant et améliore les compétences des salariés. Elle permet aussi de calculer les effectifs nécessaires. S’adapter a son environnement en anticipant les évo quanti et quali. Capital humain par la gestion de Question 2 : La loi de cohésion sociale s’applique aux grandes entreprises (+ de 300 s) et aux groupes communautaire. L’objectif de cette loi est d’évaluer les variations de

Les petites et moyennes entreprises sont constituées desentreprises qui d'une part, occupent moins de 250 personnes et, d'autre part, ont un chiffre d'affaires annuel n'excédant pas 50 millions d'euros ou un total du bilan n'excédant pas 43 millions d'euros.Une grande entreprise est une entreprise qui a au moins 5000 salariés. Une entreprise qui a moins de 5000 salariés mais plus de 1,5 milliard d'euros de chiffre d'affaires et plus de 2 milliards d'eurosde total de bilan est aussi considérée comme

Hervé Bazin I/ De son vrai nom Jean-Pierre Hervé-Bazin (appelé «Jean»), l'auteur de «Vipère au poing» est né en 1911 à Angers dans une famille de bourgeoise, catholique et conservatrice. Dans son adolescence, il épuise ses précepteurs et multiplie les collèges… Il obtiendra son bac mais refusera de passer les examens de la faculté catholique de droit d'Angers où ses parents l'ont inscrit de force. Ils veulent alors le contraindre à préparer l'école militaire de Saint-Cyr… A ce moment là, il

Dans le contexte économique mondial actuel, dans chaque secteur d'activité, se détache un groupe, voire deux ou trois, qui est considéré comme le leader du marché. Ce la provoque la disparition des petites et moyennes entreprises à l'échelle mondiale, et ces dernières font progressivement partie de ces groupes d'entreprise. Dans ce cadre, on peut citer le groupe Coca-Cola, reconnu être le leader mondial des boissons à base de cola, ou les groupes Unilever et Procter & Gamble aux politiques

Fortune Global 500 (2008) La liste ci-dessous répertorie les 25 plus grandes entreprises mondiales par chiffre d'affaires de 2008 selon le Fortune Global 500. Les chiffres ont été publiés en 2009 et sont indiqués en millions de dollar américain. Classement par chiffre d'affaires 2008[1] Rang Nom Siège social Pays Chiffre d'affaires (Mio. $) Bénéfice Employés (Mio. $) Branche Directeur Evolution 2007 1. Royal Dutch Shell 2. Exxon Mobil 3. Wal-Mart La Haye Irving Bentonville Pays-Bas USA USA

40-1 : appréciation de la légalité et de l’opportunité 3 possibilités selon l’opportunité Art 40-2 : (loi Perben 2 du 9 Mars 2004 qui le modifie) Obligation d’information de la victime en cas de poursuites / Obligation de motivation en cas de classement sans suite. 1) Réception de la plainte ou dénonciation (plainte émane de la victime et dénonciation d’un tiers). Appréciation de la légalité et de l’opportunité. A noter que le procureur de la République ne reçoit pas directement les plaintes

Opportunité des poursuites Une fois que l’enquête des officiers de police judiciaires terminée, l’opportunité des poursuites appartient au Ministère public. Il a le choix entre plusieus options selon les finalités de l’enquête. 1° Classement sans suite : Le classement sans suite fait partie des choix mis à la disposition du Ministère Public. Il permet de ne pas déclencher les poursuites. Il faut savoir que cette mesure n'éteint pas l'action publique pour autant, sauf dans les cas de prescriptions