Clause Dintangibilité

Objet : Modèle de clause bénéficiaire démembrée. A partir des faits suivants, vous trouverez ci-dessous un modèle de clause démembrée en fonction de ce que souhaite réaliser le client. Les faits sont les suivants : Monsieur souhaite souscrire un contrat d'assurance vie et démembrer la clause bénéficiaire en attribuant l'usufruit à son épouse et la nue propriété à ses enfants. La clause bénéficiaire peut être rédigée comme suit : 1 - Pour l'attribution de l'usufruit du capital : "Le capital

Question 3. En fait la réouverture est simplement le délai ou la période d’ouverture à la négociation avant la date d’échéance de la convention (- Au Québec, 90 jours précédent l’expiration de la convention). Cependant il peut exister une clause de réouverture dans la convention qui permet à l’une des deux parties d’exiger que l’autre partie reprenne les négociations sur un point particulier (généralement les salaires). (art.49, C.c.t.), (Art.107, C.t.) tandis que la révision peut-être faite

relatif aux clauses compromissoires d’un contrat o En l’absence de disposition transitoire expresse contraire, l’article 126 de la loi du 15 mai 2001 ne peut s’appliquer qu’aux clauses compromissoires conclues après son entrée en vigueur. o La CA n’a pas bien fait le droit en jugeant que l’article 126 précédemment cité était sans conséquence sur la nullité du règlement intérieur prévoyant un arbitrage du bâtonnier. - Argument de la CC o Une clause compromissoire

CONDITIONS GENERALES DE VENTE L es présentes conditions générales de vente l’emportent sur toutes autres dispositions, clauses, lettres ou documents émanant du cocontractant, même postérieurs en date. A – Condition de paiement * Le paiement de la présente facture sera fait net et sans escompte, au comptant, à réception de la facture. Tout retard de paiement par rapport à la date d’échéance convenue donnera lieu à l’application de pénalités, sans qu’il soit besoin d’aucune mise

possibilité de déroger à une source > ds un sens + favorable au salarié. - Av Ct de L : Applic° d’1 CC impérative dc le salarié ne peut pas renoncer à sn applic° => Qd 1 CC entre en vigueur, elle s’applique immédiatement au ct de L en cours. Les clauses de la CC + favorables que le Ct de L se substituent à elles. Si la CC prévoit des oblig° à la charge des salariés, celle-ci s’oppose à lui à cond° qu’il ait été informé lors de sn embauche de sn existence de la CC & mis en mesure d’en prendre connaissance

appartements dans un immeuble hôtelier. Les acquéreurs des biens s’étaient engagés à les louer à la société venderesse. Le contrat de bail visait une disposition du décret de 1953, et prévoyait ainsi l’application des statuts des baux ruraux. Cependant, une clause stipulait que les modalités du congé seraient simplifiées et que par conséquent, il ne serait imposé un acte extra judiciaire comme le prévoit pourtant l’article L 145-9 du code de commerce. Le preneur informe par la suite ses bailleurs par simple

à l’un des deux critères suivants. Ces deux critères matériels sont alternatifs. 1. La présence d’éléments exorbitants - La présence de clause(s) exorbitante(s) du droit commun Le contrat contient au moins une clause exorbitante du droit commun (CE, 31 juillet 1912, Société des granits porphyroïdes des Vosges). Une telle clause est une « clause ayant pour objet de conférer aux parties des droits ou de mettre à leur charge des obligations étrangères par leur nature à ceux qui sont susceptibles

connaissance dans l'exercice de son activité professionnelle; - se livrer ou de coopérer à tout acte de concurrence déloyale. Après la fin du contrat, la concurrence faite à l'ex-employeur peut être interdite si elle est faite au mépris d'une clause de non-concurrence expressément inscrite dans le contrat de travail. d'éviter tout ce qui peut nuire soit à sa propre sécurité, soit à celle de ses collègues, à son employeur ou à des tiers; de restituer en bon état à l'employeur

de quatre-vingt-dix-neuf ans à compter d’une date précise (4 avril 1933). Cette durée n’a pas été modifiée par les avenants survenus ultérieurement. Un avenant signé en 1993 a réaffirmé la durée de cette concession. Enfin, un avenant relatif aux clauses financières de la concession a été approuvé en 1997 après délibération du conseil municipal autorisant le maire à le signer. Un groupement de citoyens a engagé une demande en annulation de la délibération du conseil municipal autorisant le maire

ou forfaitaire (avec mention de l'amplitude explicite du forfait), Outre, éventuellement : • le lieu de travail, • un objectif commercial pour certaines catégories professionnelles, • une clause de non-concurrence ( avec modalités de compensation, de levée, etc.) • une clause de dédit formation ; N.B : Depuis le 1er juillet 1993, en application d'une directive européenne du 14 octobre 1991, il est fait obligation à l'employeur de délivrer au salarié, dans les deux mois du début