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identifiés dans le sommaire à l’aide du pictogramme RFA 169 PROFIL ET CHIFFRES CLÉS 2010 LE GROUPE SEB ACTEUR DE SON TEMPS Présent dans près de 150 pays, le Groupe SEB a conquis de fortes positions sur  les  différents continents grâce à une offre produits ample et très diversifiée, valorisée par un portefeuille exceptionnel de marques. Il est aujourd’hui le leader mondial du Petit Équipement Domestique. Son succès repose sur sa capacité à innover et à inventer la vie quotidienne de demain. UN GROUPE

75006 Paris. © Groupe Eyrolles, 2010 ISBN : 978-2-212-54486-2 Sommaire Partie 1 – Les évolutions du monde et de l’économie Dossiers 1| 2| 3| 4| 5| 6| 7| 8| 9| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | Au cœur de la crise : produits dérivés et titrisation ..................................................................... 10 La crise financière : un an après, le bilan ............................................................................................. 14 L’euro face

........................................................................ 18 Figure 4: Delphi Packard Tanger – DPT – ......................................................................................................... 20 Figure 3: Exemple de produits finis de DASM .................................................................................................. 20 Figure 5: DASM ..................................................................................................................

Eyrolles, 2010 ISBN : 978-2-212-54486-2 Sommaire Partie 1 – Les évolutions du monde et de l’économie Dossiers 1| 2| 3| 4| 5| 6| 7| 8| 9| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | Au cœur de la crise : produits dérivés et titrisation ..................................................................... 10 La crise financière : un an après, le bilan ............................................................................................. 14 L’euro

entreprises imaginent des techniques de calcul de coûts (Nikitin, 1992) sous la pression d’une concurrence accrue qui nécessite de calculer des coûts au plus juste. À partir des années vingt, les démarches se formalisent. Le lieutenant-colonel Rimailho produit alors dans les années trente, sa méthode des sections homogènes dont l’usage est consacré dans le plan comptable de 1947 comme la méthode de référence en matière de coûts complets (Lemarchand, 1998). Légèrement en décalage, et sans doute sous la pression

particulier du fait des guerres mondiales. Un premier statut général des fonctionnaires voit le jour sous Vichy. Il est remanié en 1946 avant d’être modifié en 1959, puis au début des années 80. La constitution de la sphère publique est ainsi en France le produit d’une longue évolution historique qui explique, pour AB, une « spécificité difficilement comparable au milieu public de tout autre pays (…) » (p. 13). §2. Le fonctionnement bureaucratique Fondée sur une tradition jacobine, l’administration française

et contraignant, c’est comme ça qu’on peut définir un fait social. C’est quelque chose qui peut être caractérisé de deux manières : c’est collectif et contraignant. Un fait social c’est collectif, c’est simple, c’est nécessairement collectivement produit, un seul individu n’est pas à l’origine d’un fait social (exemple : langage, morale, consommation… Tous ces faits sociaux ont en commun d’être le résultat d’une collectivité. Les deux exemples de Durkheim sont le gout et la mode). Le fait social

La motivation est un processus psychophysiologique car elle dépend des activités du système nerveux et des activités cognitives. Du point de vue neurophysiologique, la motivation est une variable qui rend compte des fluctuations du niveau d’activation, c'est-à-dire du niveau d’éveil ou de vigilance d’une personne. Du point de vue psychologique, la motivation correspond aux forces qui entraînent des comportements orientés vers un objectif, forces qui permettent de maintenir ces comportements

de la méiose [pp. 20-21 du manuel de l’élève] Connaissances du programme • La méiose est la succession de deux divisions cellulaires précédée comme toute division d'un doublement de la quantité d'ADN (réplication). Dans son schéma général, elle produit quatre cellules haploïdes à partir d'une cellule diploïde. Capacités et attitudes mises en œuvre dans l’unité • Ordonner et interpréter des observations microscopiques de cellules en méiose (doc. 1 à 4). • Représenter schématiquement le déroulement

cellules initialement totipotentes vont proliférer, s’organiser et se spécialiser fonctionnellement pour constituer un ensemble d’organes dotés de fonctions propres. L’intégration harmonieuse de ces fonctions dans l’organisme en développement est la clé de sa complexification et de son adaptation ultérieure au milieu. Elle dépend de l’action de facteurs « orchestrateurs », agencés en cascades et qui semblent avoir été hautement conservées au cours de l’évolution. Plus que la nature de ces facteurs