Climat Social Dans Les Organisations

L’INFORMATION SOCIALE A. Remplir des obligations légales Toute organisation (entreprise, association, collectivité locale…) a l’obligation légale de participer à l’information sociale de ses membres. Le caractère obligatoire ou non de l’information sociale est fonction du nombre de salariés. B. Entretenir un bon climat social Même si elle peut paraître parfois éloignée des préoccupations directes des salariés, l’information sociale favorise un bon climat social dans l’organisation

CREG 2008 - 2009 La GESTION des CONFLITS dans les ORGANISATIONS La gestion des conflits Yvan POTIN 1 / 15 CREG 2008 - 2009 SOMMAIRE I. Les conflits dans les groupes 1. 2. 3. 4. Définition du conflit Les différents types de conflits Les sources des conflits Les attitudes dans les conflits II. Le dépassement des conflits 1. Les modalités de dépassement des conflits 2. Le recours hiérarchique 3. L’arbitrage 4. La médiation 5. La négociation 6. La

naturelles -Île en pleine océan Atlantique -Point culminant : Pico Duarte (3098m) Les distances -13448 km Lorient/Saint Domingue -Trajet de 11h40 Paris (Roissy)/Saint Domingue (Las Americas) -Trajet en bateau : 12 jours Havre/Saint Domingue Le climat -Climat Tropical Les infrastructures existantes et leurs connections -3eme meilleure infrastructures d’Amérique Latine (8 novembre 2013) -Aéroport (Aéroport Las Américas de Saint Domingue), routes (projet Saint Domingue-Samana 99km de routes), ports

SOMMAIRE INTRODUCTION I) L’IMPORTANCE DU DIALOGUE AU SEIN DE L’ENTREPRISE A) L’instauration d’un climat de paix et d’épanouissement des travailleurs 1) L’amélioration des conditions de vie des travailleurs 2) L’accroissement des performances des travailleurs B) L’orientation de l’ensemble des énergies vers l’efficacité et la productivité 1) L’exigence de la bonne gouvernance 2) L’accomplissement des taches de l’employeur et des pouvoirs publics II) LES ECUEILS

Développement durable : I – Les mots du DD Les mots du DD : Durable : organisation, produit, durée de vie ? = sustainable Biodégradable : Produits emballage ? Récyclé/ recyclabe Parties prenantes, parties intéressées, acteurs, Avis du CNC du 6 juilllet 2010 avis complémentaire en préparation Recommandation de l’ISO 14021, sur l’utilisation des auto-déclaration environnementales. «  Nous n’héritons pas de la terre de nos ancêtres, nous l’enpruntons à nos enfants « Antoine de St exupéry

même standard de qualité (100) et le même niveau de certification (ISO 1). Tous les concurrents ont la même taille, le même volume de ventes (30 000) au même prix (1 000), une structure de coût, des capacités technologiques et de production, une organisation interne et des processus, une structure financière et un bilan ... identiques. Vous êtes également en compétition avec un lot de petits concurrents domestiques qui vendent le même produit (le M) au même prix que vous. Sans ambition internationale

magasin afin de s’entretenir avec eux au sujet de sa future entreprise et de ses futures missions.Cet entretien nous permet de connaître le processus de recrutement et d’intégration des salariés, l’évaluation de leurs performances ainsi que le climat social global de l’entreprise.De plus, les différentes questions posées par Mme St-Gelais permettent de mettre en lumière certains points faibles de l’entreprise. I. Diagnostic de la situation de l’entrepriseLa Tech

les enjeux de développements des pays Africains d’Afrique de l’Ouest et proposer des solutions. Nous allons tout d’abord présenter L’Afrique de l’Ouest, exposer les enjeux et ensuite proposer des stratégies de développements sur le plan économique, social et écologique. L’Afrique de l’Ouest est située dans la partie occidentale de l’Afrique subsaharienne. Elle s’étend des pays côtiers au nord du golfe de Guinée jusqu’au fleuve Sénégal, les pays couverts par le bassin du fleuve Niger ainsi que les

...........................3 3 La communication des organisations ...........................................................................................3 3.1 3.1.1 La structure interne de l’organisation............................................................................4 3.1.2 Décrire l’environnement d’une organisation .................................................................4 3.1.3 Application à une organisation connue................................................

vous invitent à réfléchir attentivement au libellé des sujets. Les climats expliquent-ils les grands contrastes de peuplement de la planète ? Phrases introductives : La terre, qui compte aujourd’hui environ 6,7 milliards d’habitants1, est très inégalement peuplée. A l’échelle de la planète, les contrastes de densité sont forts entre les gros foyers de peuplement et les espaces quasiment vides d’hommes. Quelle est la part du climat, et plus largement des facteurs physiques, dans l’explication de ces