Coalition large de l'Association pour une solidarité syndicale étudiante

conquête du pouvoir par une machine électorale A- Le fondement des clivages partisans nationaux. Système des partis : ensemble des partis qui interagissent les uns avec les autres et qui structurent la vie politique d’une nation Pour une large part, l’origine vient d’une ligne de clivage qui remonte à la construction de l’Etat nation : le modèle classique de Rokkan. 1- Le modèle Rokkanien (réf. MM. Lipset et S. Rokkan) Il considère qu’il y a deux grandes fractures qui ont structuré

les Officiers libres fournissent armement et entraînement – partent se battre. Mais, en janvier 1952, le roi proclame la loi martiale. L’organisation de Nasser compte alors une centaine d’officiers ; un comité exécutif comprend quatorze membres – un large éventail qui va des communistes aux Frères musulmans – unis par la haine du colonialisme, de la corruption, de la féodalité. L’heure de l’action a sonné : le 23 juillet 1952, un coup d’Etat les porte au pouvoir. Le général Néguib, un vieil officier

l’appartenance à la gauche ou à la droite implique presque toujours : - une représentation de la société et des rapports sociaux. - une conception de l’Etat, de son rôle. - une conception variable des notions de liberté, de responsabilité, de solidarité, d’égalité, de mérite. - un rapport particulier à la religion, une conception de la place de l’église dans la société. - une tradition culturelle héritée de la famille, du milieu social et géographique. - la position de l’individu dans la

de l’Emploi et de la Santé .................................... P5 • Les entreprises responsables, acteurs clés de notre cohésion sociale ........................................... P 6 Par Marie-Anne Montchamp, Secrétaire d’Etat aux Solidarités et à la Cohésion Sociale Ethique et croissance Une reflexion collective • Aux sources de l’économie sociale et de la responsabilité sociale des entreprises • L’économie sociale, une mine de vertus modestes Un entretien avec Michel Rocard

concurrence de 60 députés. L’Assemblée est aujourd’hui présidée par Moustapha Niasse, installé le 31 Juillet 2012 suite aux législatives du 1er, marquées par une très large victoire de la coalition présidentielle Bennoo Bokk Yakar. Les élections législatives sénégalaises de 2007 se sont soldées par une très large victoire de la coalition présidentielle, alors le PDS, mais près des deux tiers des électeurs ne s’étaient pas rendus aux urnes, notamment en raison d’un mot d’ordre de boycott de la part des

politique peut être défini au masculin. Il peut se définir comme « un champ social dominé par des conflits d’intérêts régulés par un pouvoir lui-même monopolisateur de la coercition légitime ». Globalement les trois perspectives du mot politique, au sens large du terme, peuvent être ramenées à ce qui se rapporte directement au gouvernement d’une société dans son ensemble. B) Caractéristiques du pouvoir politique. Le pouvoir politique présente des traits spécifiques. Il implique, comme tout phénomène

d’attraction de l’électorat salarié. Parti dominant. Ces résultats électoraux sont supérieurs en général à 40%. Et surtout l’absence d’un rival à gauche. En Prusse, où né ce modèle, les tendances socialistes s’organisent rapidement : création en 1863 de l’Association Générale des Travailleurs par Ferdinand de Lassalle. Un des objectif est la construction de la nation allemande avec un socialisme pragmatique. C’est un mouvement qui n’est pas marxiste. De fait un deuxième parti emmené par Bebel se crée à la fin

Vice-Président de l'Université Toulouse 1 e.mail: jmlattes@univ-tlse1.fr Pages personnelles: http://jmlattes@free.fr Tome 1 (Introduction et 1ere partie) Droit social et Gestion du Personnel Année Universitaire 2009/2010 Avertissement aux étudiants Le cours de "Droit Social et Gestion du personnel" est divisé en 2 tomes. Il couvre le programme de plusieurs filières et de différents niveaux d’étude. Le Premier TOME concerne l'introduction du cours et la première partie relative

être à la base des tensions qui peuvent se transformer en conflits. Conclusion : Les conflits existent de manière inévitable dans les entreprises et revêtant plusieurs formes. Leurs motifs diffèrent d’une entreprise à autre. Mais l’aspect syndical reste le premier motif notamment avec la crise financière mondiale et son impact sur les politiques des ressources humaines. De plus, les conflits ne sont pas sans conséquences, ils engendrent la dégradation des relations et l’ambiance et ils produisent

droits de l’homme convoqua, en décembre 2005, une journée de consultations informelles avec les États qui conclut à l’importance de « poursuivre le débat et de réfléchir aux moyens de mieux protéger les droits culturels »5 ; au niveau régional, l’Association francophone des Commissions nationales de promotion et de protection des droits de l’homme (AFCNDH), liée à l’Organisation internationale de la Francophonie, organisa, en février 2007, son deuxième Congrès autour du thème « Unité et diversité :