Collaboration

ISSN:2509-0186 Mai 2021 Article de recherche Etude des déterminants de la collaboration dans la chaîne logistique portuaire : Cas du port de Casablanca CHAKIR Mouna (1), BENBBA Brahim (2), OUSLIMANE Driss (3) (1) Professeur à l’ENCG de Tanger, université Abdelmalek Essaadi Maroc. b.benbba@uae.ac.ma (2) Doctorante à l’ENCG de Tanger, université Abdelmalek EssaadiMaroc. Mouna.chakir@etu.uae.ac.ma (3) Doctorant à l’ENCG de Tanger, université Abdelmalek Essaadi Maroc. Ousldriss@gmail.com

quelles sont les relations entre Bundestag et Bundesrat? Nous verrons dans un premier temps que ces 2 organes ont une collaboration étroite grâce au rôle même du Bundesrat et grâce à leur compétences communes (I), puis que leur collaboration est néanmoins limitée par des compétences propres et la volonté forte du Bundsrat de garantir les interêts des landers (II). I. Une collaboration étroite à travers à travers le rôle du Bundesrat des compétences communes 1. le Bundesrat, trait

 S’il y a un régime qui aurait marqué autant les esprits par son ambigüité politique, c’est bien le régime de Vichy. Ce n’est pas que l’idée d’une trahison par le biais d’une collaboration avec l’ennemi qui ne cesse de préoccuper les esprits des Français, qu’ils soient politiciens, intellectuels, élites, écrivains, historiens ou juste citoyens comme le dit à juste titre Henry Rousso « Vichy, un passé qui ne passe pas1 » mais plus les actions jugées « traitrises » du régime de Vichy durant cette

personnelle, autoritaire 2. Un régime qui collabore La collaboration est lancée officiellement le 24 octobre 1940 lorsque Pétain rencontre Hitler. La collaboration est voulu par Pétain. Il atténue la souffrance des français dans tout les domaines, mais cela n'a rien changé. Il fait : une collaboration administrative → création du fichier juif politique antisémite → rafle du Veld' Hiv le 17 juin 1942 qui est organisé par la police française collaboration militaire → Pétain met au service des allemands les

savoir-être : savoir développer les talents ou ouverture d’esprit. L’annonce : L’Oréal est groupe industriel français de produits cosmétiques reconnu mondialement. Rattaché(e) à la division opérationnelle « produits professionnels » et en collaboration avec le service marketing vous serez en charge développer la politique commerciale du groupe en France. Vous devrez également élaborer une étude de marcher afin de déterminer les objectifs de votre service. Le groupe L’Oréal n’a pas été assez

les chiffres pour ne rien occulter de la réalité : arrestations, déroulement des rafles, camps de transit en France, nombre de trains vers Auschwitz. En cet été 1942, Pétain est à la tête de l'État et son Premier ministre, Laval, symbolise la collaboration : il dit souhaiter la victoire de l'Allemagne nazie. On se souvient que le régime de Vichy avait promulgué en octobre 1940 le nouveau statut des Juifs, excluant ceux-ci de nombreuses professions et les mettant à part de la communauté nationale

articles 83 ter ou quater, et les experts-comptables stagiaires. Le terme « collaborateur », vise l’ensemble des personnes apportant leur concours à un cabinet d’expertise-comptable, en qualité de salarié ou dans le cadre d’un autre contrat de collaboration et se trouvant, de manière constante ou occasionnelle en contact avec les clients ou participant, de façon direct ou indirecte à l’exercice des missions ou prestations rendues. Le terme « client » vise les personnes ou entités avec lesquelles

sous les ordres PDG, son secrétaire général et son attachée de direction Compétences, missions Gestion et planification des agendas Organisation déplacements Préparation et mise en forme des dossiers de présentation Suivi dossiers spécifiques en collaboration avec attaché direction Synthèse et compilation des données qualitatives et quantitatives Autres missions de secrétariat… appels, prise de note Profil Jongler entre trois PDG, secrétaire général et attaché de direction 5 ans minimum Sens des responsabilités

l’ordre. Par le dialogue mais avec Fermeté.  Recadrage Le Recadrage, Objectifs:  Exprimer votre critique  Trouvez une solution en commun permettant : d’éviter de reproduire les mêmes erreurs à l’avenir et d’entretenir par la suite une bonne collaboration. 1. Identifier les causes de son comportement Tout d’abord, il faut essayer de comprendre ce qui motive l’attitude de cet individu perturbateur :  Des pb d’organisation probablement…s’il ne respecte pas les délais, ou bâcle son travail.

d’information sont des piliers nécessaires à la création d’esprit d’équipe. Il faut à la fois être proche de ses collaborateurs (partager ses préoccupations mais aussi géographiquement) et de ses clients, chose qui n’est pas toujours simple. Votre collaboration avec les membres du groupe s’étend-t-elle au-delà de votre travail ? C.D : Non, il faut arriver à faire la part des choses entre l’amical et le professionnel pour ne pas rompre la barrière hiérarchique. Cependant, cela dépend de la personne de