Combiner Le Facteur Travail Et Capital

I. Définition et objectifs : La formation est un moyen de développement économique et social. Elle permet d’améliorer la quantité et la qualité du travail fourni et contribue à la motivation par les possibilités de promotion offertes. C’est un outil stratégique qui privilégie le développement des compétences pour faire du facteur humain un facteur clé de succès. Intérêt de la formation pour le salarié et pour l’entreprise : Intérêt de la formation pour l’entreprise Intérêt de la formation pour

pratique professionnelle (qui constituent les exigences minimales requises) : * Normes de qualification des auditeurs (compétences professionnelles, missions, pouvoirs, responsabilités …) * Normes de fonctionnement de l’audit réalisé (Nature du travail, planification des missions, communication des résultats, suivi des progrès…) * Des modalités d’application, qui expliquent les normes et évoluent régulièrement afin de promouvoir les meilleures pratiques et tenir compte de l’actualité économique

« économie de marché » « Une économie de marché est une économie dans laquelle les agents offrent et demandent des biens et/ou des services librement sans autre contrainte que celle du respect de la concurrence » : Φ « librement » : L’incitation à travailler, entreprendre, innover, librement, est à la source de la croissance. La force des économies de marché vient de ce qu’elles fournissent les incitations nécessaires, sous forme de rémunération monétaire. Les mécanismes du marché répartissent les

¨ Savoir illustrer la diversité des producteurs (entreprises, administrations, économie sociale et solidaire) et connaître la distinction entre production marchande et non marchande.¨ Savoir que la production résulte de la combinaison de travail, de capital, de technologie et de ressources naturelles.¨ Connaître les principaux indicateurs de création de richesses de l’entreprise (chiffre d’affaires, valeur ajoutée, bénéfice).¨ Savoir que le PIB correspond à la somme des valeurs ajoutées.¨ Savoir

Lab.RII UNIVE RSITÉ DU L ITTORAL CÔTE D’O PALE Laboratoire de Recherche sur l’Industrie et l’Innovation CAHIERS DU LAB.RII – DOCUMENTS DE TRAVAIL – N°146 Mars 2007 L’ECONOMIE DE L’ENTREPRENEUR, OU L’ENTREPRENEUR DEUS EX MACHINA DU CAPITALISME ? Sophie BOUTILLIER 1 L’ECONOMIE DE L’ENTREPRENEUR, OU L’ENTREPRENEUR DEUS EX MACHINA DU CAPITALISME ? THE ECONOMICS OF ENTREPRENEUR VERSUS THE ENTREPRENEUR DEUS EX MACHINA OF CAPITALISM ? Sophie BOUTILLIER Résumé – L’entrepreneur

entreprise est une entité juridiquement indépendante. Le capital peut appartenir à des particuliers ou à d’autres entreprises Une entreprise cherche a être efficace et efficiente : l’efficacité est la capacité d’atteindre un objectif. l’efficience, c’est le rapport des résultats avec les moyens pour l’obtenir. ORGANISATIONS Cadre économique La productivité mesure la performance en termes de production. La rentabilité est le rapport d’un revenu au capital engagé pour l’obtenir. La profitabilité est le rapport

chapitre 1 sciences éco Page 1 sur 9 Retour CHAPITRE N° : 1 Organisation de l'entreprise PLAN : I) Introduction II) Formes d'organisation interne III) Modèles fondamentaux d'organisation du travail 1) Le taylorisme 2) Le fordien 3) Le fordisme 4) Le modèle japonais 5) Comparatif entre les 2 méthodes IV) Hiérarchie : l’exercice du pouvoir 1) Hiérarchie linéaire 2) Hiérarchie fonctionnelle(staff) 3) Hiérarchie Staff & Line 4) Déterminants de la structure V) Les fonctions VI) Conclusion p1

THEME 6 : Comment l’entreprise crée-t-elle de la valeur ? Intro : Explication, définition de la valeur. Une entreprise consomme des biens et des services achetés à d'autre entreprises ou producteurs. Elle utilise des facteurs de production qu'elle combine en fonction de différentes contraintes pour fabriquer ses propres biens ou services, puis les vendre. Cette production génère de la valeur dont bénéficient ensuite les différents acteurs qui y ont contribué. I/ Quelle est la valeur crée

social », employée pour désigner et stigmatiser les pays qui tirent un avantage compétitif de leurs coûts salariaux « anormalement » bas s'expliquant par la modicité des charges salariales, la faiblesse du niveau des salaires ou encore une durée du travail particulièrement élevée ; Le dumping fiscal, On parle plus généralement de dumping fiscal quand un État pratique une fiscalité plus faible que ses voisins, qu'il ait ou non l'intention d'attirer les étrangers ; Le dumping écologique, ou dumping environnemental :

L'entreprise est une organisation économique autonome, disposant de moyens humains, techniques et matériels qu'elle combine pour produire des biens et des services destinés à être vendus sur un marché. D'un point de vue générique, l'entreprise se distingue par : * Son objectif : c'est l'essence même de son existence. Il est souvent confondu avec la nature du bien ou service qu'elle produit. On parle parfois aussi de métier ou de domaines d'activités stratégiques * Les moyens qu'elle met