Comité des régions

avec le public, les juges et les professionnels du milieu des sciences. Lis attentivement les prochaines pages pour avoir toutes les informations à propos des Expo-sciences Hydro-Québec de ta région, le chemin pour te rendre, les règlements à respecter et l’horaire. On a hâte de te rencontrer! Le comité organisateur Table des matières Horaire…………………………………………………………………………………………………3 Itinéraire………………………………………………………………………………………………4 Informations supplémentaires……………………………………………………………..5-6 Guide

Toutefois, le DCH a toute latitude pour choisir le mode de recrutement approprié et adapté aux besoins de l’institution ; * Il est important de veiller au respect de l’égalité des chances et les droits des candidats ; * Tout membre du comité doit s’abstenir de participer directement ou indirectement au recrutement d’un candidat avec lequel il aurait éventuellement des liens susceptibles d’influencer l’objectivité du processus de recrutement : liens de parenté, d’amitié ou tout autre lien

organisation et d’une nouvelle gouvernance vont permettre d’améliorer encore le fonctionnement de l’entreprise. Avec 6810 collaborateurs (6478 équivalents temps plein), la société bruxelloise de transport public reste le plus grand employeur de la Région de Bruxelles-Capitale. En 2009, la STIB a recruté 644 nouveaux collaborateurs, un record. Des engagements qui constituent une nécessité. En 2009, près de 200 collaborateurs ont pris leur retraite, une tendance qui se poursuivra au cours des prochaines

……………………………………………………………………………… 10 Nos installations ……………………………………………………………………………… 11 Les conseils et comités ……………………………………………………………………… 12 Le comité de vérification …………………………………………………………………… 13 Le comité de vigilance et de la qualité ……………………………………………………… 14 Le comité de révision ……………………………………………………………………… 15 Le comité des usagers et les comités de résidents ………………………………………… 16 Les comités de bénévoles ………………………………………………………………….. 17 Le conseil des infirmiers et infirmières ……………………………………………………

CONSEIL NATIONAL DU TOURISME Evolution des pratiques sociales des comités d’entreprise en matière de vacances Conseil national du tourisme Section des solidarités et politiques sociales Président : Jean-Pierre MARCON, Député de la Haute Loire, Vice-président de VVF Villages, Evolution des pratiques sociales des comités d’entreprise en matière de vacances Président du groupe de travail Jean Claude NERISSON, Président de Vacanciel Rapporteurs : Patrick BRAULT, Président de l’UNAT

« carré magique » selon Michel Delors: Haute Autorité (Commission), Assemblée commune (Parlement européen), Conseil spécial (Conseil des Ministres) et Cour de Justice. On trouve: -la Cour de justice -la Haute autorité -le Conseil des ministres -le Comité consultatif L’exécutif est coupé en 2, partagé : la Haute autorité et le Conseil des ministres. La Haute autorité : c’est l’expression pure de l’Europe. Le Conseil des ministres : il représente les intérêts des pays. La Haute autorité fait

financement prévisionnel. Ces différents documents sont analysés dans des rapports écrits établis deux fois par an par les dirigeants de l’entreprise. Ensuite, ils sont communiqués au sein de l’entreprise : au conseil de surveillance éventuellement, au comité d’entreprise et au commissaire aux comptes. Cette comptabilité prévisionnelle obligatoire permet aux dirigeants d’anticiper sur les difficultés économiques et d’adopter le cas échéant toutes les mesures adéquates. L’information économique des dirigeants

une COMMISSION, - une COUR DE JUSTICE, - une COUR DES COMPTES. Chaque institution agit dans les limites des attributions qui lui sont conférées par le présent traité. 2. Le Conseil et la Commission sont assistés d'un Comité économique et social et d'un Comité des régions exerçant des fonctions consultatives.» 7) Les articles suivants sont insérés: «Article 4 A Il est institué, selon les procédures prévues par le présent traité, un Système européen de banques centrales, ci-après dénommé

depuis les événements de Nabi Moussa de 1920 les communautés arabe et juive de la région de Palestine. Ce conflit non résolu à ce jour est à caractère principalement nationaliste, mais il inclut également une certaine dimension religieuse (entre les Israéliens, principalement de religion juive, et les Palestiniens, à majorité musulmane). Initialement géré par les Britanniques depuis le début de leur mandat sur la région en 1920, le dossier du conflit opposant Juifs et Arabes en Palestine mandataire

l’autorité nationale, comme dans le cas despréfets de région et des services déconcentrés qu’il dirige sous l'autorité du ministre compétent, alors que dans le cas de la décentralisation, l’autorité administrative locale est indépendante, comme dans le cas du maire. 1. La longue marche vers la décentralisation a. Des origines à l’Acte I de la décentralisation Offrir aux assemblées élues des collectivités territoriales (communes, départements, régions) et leurpouvoir exécutif (présidents, maires) une plus