Comité pour l'annulation de la dette du tiers monde

Santé D’après l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS), plus de 500 000 femmes meurent chaque année au cours de leur grossesse ou pendant l’accouchement. Education Environ 776 millions d’adultes, soit 16% de la population adulte du monde, sont analphabètes. Les deux tiers sont des femmes. GENRE ET GOUVERNANCE L’approche genre est une composante importante de la gouvernance, souvent considérée comme le 4ème pilier du développement durable. Cette dimension, comprise généralement comme démocratisation

l’entreprise bénéficiaire. Toutefois en considérant le caractère commercial ou financier de l’abandon de créances, son incidence peut être imputée sur les charges ou produits financiers. La contrepartie d’un abandon de créance est : soit une dette financière ou dette fournisseur ; soit une créance liée à des participations ou créance client. Les renonciations à des recettes ne peuvent être assimilées à des abandons de créances. Il s’agit notamment de prêts ou avances consenties sans intérêts, d’intérêts

leur crédit ; la demande américaine a alors chuté, commençant ainsi l’effet boule de neige sur les autres économies puisque les États-Unis réduisaient leurs importations. 2 À l’aide de la carte du monde ci-dessous, comparez l’impact de la crise économique en fonction des pays de la planète. Le monde peut se diviser en six parties : – les plus touchés, avec une prévision de profonde crise économique et sociale (de 5 ans à 10 ans) comme les États-Unis, l’Angleterre, l’Irlande, l’Islande ; – les

de monnaie supplémentaire sans contrepartie risquera de conduire à une inflation et à une hausse des prix et finalement, à la dévaluation de la monnaie. Ainsi, le déficit systématique par les charges d’emprunt qu’il impose et l’alourdissement de la dette auquel il conduit accroît les frais généraux de la Nation et la met en mauvaise posture dans la compétition internationale. Enfin, par son effet inflationniste et par la dégradation monétaire à laquelle il risque d’aboutir, le déficit systématique

de ce travail avec une grande gentillesse et beaucoup de compétences. Qu’il trouve ici l’expression de mon profond respect et de toute ma gratitude. Aussi, je remercie Mr Youness Chekroun chef de département mandatement et gestion des tiers qui m’a accompagné tout au long de cette expérience professionnelle avec beaucoup de patience et de pédagogie. Je suis particulièrement reconnaissante envers tous les responsables de la Direction Finance et Contrôle de Gestion pour leur accueil

banque, créatrice de monnaie L’avènement d’une Banque Centrale La définition de la monnaie Le rôle traditionnel du banquier L’évolution du rôle de la banque L’intermédiation bancaire L’intermédiation de marché Les services financiers pour compte de tiers 3 3 3 4 5 5 6 7 8 8 9 10 11 12 14 14 Section 1 © Dunod – La photocopie non autorisée est un délit. Section 2 Les métiers bancaires 1. 2. 3. 4. 5. 2 POLITIQUE MONÉTAIRE ET FINANCEMENT BANCAIRE L’équilibre des emplois et des ressources

2. 3. 4. 5. 6. Section 2 Les métiers bancaires 3 3 4 5 5 6 7 Le rôle traditionnel du banquier L’évolution du rôle de la banque L’intermédiation bancaire L’intermédiation de marché Les services financiers pour compte de tiers 8 8 9 10 11 12 POLITIQUE MONÉTAIRE ET FINANCEMENT BANCAIRE 14 1. 2. 3. 4. 5. 2 L’origine de la monnaie L’émergence de la monnaie-papier L’essor de la monnaie fiduciaire La banque, créatrice de monnaie L’avènement d’une

1. 2. 3. 4. 5. 6. Section 2 Les métiers bancaires 3 3 4 5 5 6 7 Le rôle traditionnel du banquier L’évolution du rôle de la banque L’intermédiation bancaire L’intermédiation de marché Les services financiers pour compte de tiers 8 8 9 10 11 12 POLITIQUE MONÉTAIRE ET FINANCEMENT BANCAIRE 14 1. 2. 3. 4. 5. 2 L’origine de la monnaie L’émergence de la monnaie-papier L’essor de la monnaie fiduciaire La banque, créatrice de monnaie L’avènement d’une

seul société peut gérer plusieurs entreprises ; et une même entreprise peut être « segmentée » entre plusieurs sociétés pour limiter les risques ou pour frauder (10 sociétés à 5 salariés au lieu de 1 société à 50 salariés pour ne pas avoir à créer de comité d’entreprise). La société est une notion formelle (statuts, lois, immatriculation au Registre, etc.), alors que la notion d’entreprise est plus flexible et s’adapte aux réalités socio-économiques. II. L’ ECHO LEGISLATIF DES GRANDES CONTROVERSES

coopératifs d’investissement 1.2.2 Politique d’émission et de rémunération des parts sociales 1.3 Organes d’administration, de direction et de surveillance 1.3.1 Conseil d’administration 1.3.1.1 Pouvoirs 1.3.1.2 Composition 1.3.1.3 Fonctionnement 1.3.1.4 Comités 1.3.1.5 Gestion des conflits d’intérêts 1.3.2 Direction générale 1.3.2.1 Mode de désignation 1.3.2.2 Pouvoirs 1.3.3 Commissaires aux comptes 1.4 Contexte de l’activité 1.4.1 Environnement économique et financier 1.4.2 Faits majeurs de l’exercice