Commandement Opérationnel Militaire

2002 : il intervient à l'université de Nantes, donne des cours, des conférences sur les crises, les conflits actuels, des cours de géopolitique et d'économie Internationale dans des écoles de commerce, au Collège Interarmées de Défense, à l'école militaire de Saint-Cyr-Coëtquidan. Dans le même temps il écrit des livres, ainsi que des articles et des ouvrages collectifs. Au travers son livre Les guerriers de la République, paru aux éditions Choiseul, l’auteur lève le voile sur des opérations jusque

de ses concurrents. [Michaël Porter] Il y a trois sortes d’intelligence : l’intelligence humaine, l’intelligence animale et l’intelligence militaire. [Aldous Huxley] La stratégie consiste à continuer à tirer pour faire croire à l'ennemi qu'on a encore des munitions. [Henri Monnier] Introduction : L’utilisation épistémologique de la stratégie militaire et son application au cadre théorique de la stratégie d’entreprise a vu le jour principalement avec A.CH.MARTINET Sa première définition attribuait

la violence, violence qui fut policière à défaut d’être militaire. Il faut lire Clausewitz pour la définition de la guerre. L’objectif de la sécurité est de prévenir la guerre, et l’on va donc parler des moyens militaires nécessaires pour mettre en œuvre ces politiques de sécurité. La différence entre sécurité et défense est que la sécurité est la dimension politique de garantir la paix, alors que la défense regroupe les moyens militaires. On utilise le mot de guerre à tort et à travers. Il est

des formateurs cadres de contact MEMOIRE PREAMBULE « C’est moins dans l’armée qu’il faut agir qu’au seuil de l’armée, dans les écoles militaires…ceux qu’il importe de convaincre ce sont surtout ceux dont le grade comporte le contact direct et journalier avec les soldats, les capitaines, les lieutenants…c’est là, dans l’ordre militaire que doit se porter tout l’effort, en agissant d’abord sur le personnel des écoles, dont le choix devrait s’inspirer d’un esprit nouveau. Aux officiers

Dirigée par Lionel BELLENGER Jean-Louis SWINERS et Jean-Michel BRIET Warketing! Une autre vision de la stratégie ESF éditeur, 1993 [pic] Extrait : Chapitre 10. Les simulations opérationnelles : du brainstorming aux warket-games (Business Wargames) 10. La s(t)imulation opérationnelle : du brainstorming aux warket-games Nous sommes en strate III, sur un marché (un théâtre warketing). Nous devons jouer sur les bonnes cases, celles d’aujourd’hui et celles de demain.

renforcer son rôle en matière de gestion internationale des crises militaires et civiles. La PESD est un élément essentiel de la Politique étrangère et de sécurité commune (PESC) de l'UE. ➢ Organisation du traité de l'Atlantique Nord L’Organisation du traité de l’Atlantique Nord ou Otan (en anglais : North Atlantic Treaty Organisation ou NATO), parfois connue sous le nom d’Alliance Atlantique, est une organisation politico-militaire qui rassemble de nombreux pays occidentaux. Elle a vu le jour

International Dimensions of Internal Conflict, Cambridge, Mass : MIT Press, 1996, pp. 590-599. 818 chantal de jonge oudraat blèmes de paix et de sécurité régionales (3). Les conflits internes peuvent aussi créer des problèmes économiques et militaires pour les pays limitrophes, ce qui peut provoquer des instabilités politiques, voire des guerres interétatiques. De plus les conflits internes posent souvent des questions d’ordre moral. Comment ne rien faire quand un génocide ou de graves violations

contrôle ses activités. La notion de structure a beaucoup évolué : FAYOL : la structure hiérarchique qui repose sur le principe d’unité du commandement (chaque salarié ne dépend que d’un seul chef hiérarchique) TAYLOR : la structure fonctionnelle qui repose sur le principe de division fonctionnelle de l’autorité et la pluralité du commandement (tout salarié dépend de plusieurs chefs, chacun n’ayant autorité que dans son domaine propre) Ecole des Relations Humaines : les structures

artisanale et celle du travail du sol. Chacun doit recevoir selon son état un juste prix. Les premières recherches scientifiques dans le domaine de la gestion sont effectuées par Charle Babbage, parfois présenté comme le patron de la recherche opérationnelle s’intéresse aux méthodes permettant d’améliorer la productivité du travail : mesure du travail, détermination des coûts, partage des profits… Taylor va formaliser l’étude de la gestion conçue comme une discipline semblable à la physique. Au XIXème

et contrôle ses activités. La notion de structure a beaucoup évolué : FAYOL : la structure hiérarchique qui repose sur le principe d’unité du commandement (chaque salarié ne dépend que d’un seul chef hiérarchique) TAYLOR : la structure fonctionnelle qui repose sur le principe de division fonctionnelle de l’autorité et la pluralité du commandement (tout salarié dépend de plusieurs chefs, chacun n’ayant autorité que dans son domaine propre) Ecole des Relations Humaines : les structures tiennent