Comment Expliquer Les Inégalités Entre Hommes Et Femmes

Genre et Sociétés LSPED1215 - Professeurs L. Merla et E. Rizzi Thème 15 - Crise économique Comment la récente crise économique a-t-elle affecté le travail rémunéré des hommes et des femmes dans les pays développés ? Comment ces processus varient-ils selon la classe sociale ou le niveau d’instruction ? Annemarie McCurrach - Orna Mombeek - 4 Elfaniel Rezette - Elise Vander Straeten - 1 Table des matières I. Introduction....................................................

aspects culturels prétenduement primitifs dans les sociétés occidentales. Exemple :Jeanne Fabré Saada a travaillé sur l'importance de la magie dans les bocages de la France contemporaine. La frontiere entre ethnologie et sociologie est de plus en plus poreuse. Les angles d'approches different entre ethnologie et sociologies sur 2 aspects: -la méthode sociologie s'appuit su les méthodes quantitatifs ou qualitatifs avec comme soucis essentiel la question de la représentativité alors que l'ethnologie

Les carrières de femmes cadres : Le plafond de verre et la façon de le percer grâce aux réseaux Introduction D’après Roland Pfefferkorn, où il rappelle en introduction combien la féminisation des professions masculines est récente. Ce n’est qu’à partir des années 1970-1980 que les femmes ont commencé à entrer dans l’armée, la police, etc. Malgré cette avancée, il semble que les femmes se heurtent toujours au « plafond de verre » et aient du mal à dépasser 10 à 20% des effectifs. Souvent recrutées

égalité guide Le Développons l’égalité entre les femmes et les hommes dans les associations Un outil d’autodiagnostic Des explications pour comprendre Des leviers de changements 2015 2 Un guide, pourquoi ? Les engagements internationaux et européens de la France, sa législation et ses principes de respect des droits humains proclament l’égalité entre les femmes et les hommes. Il est pour autant constaté chaque année la persistance d’inégalités dans de nombreux domaines (voir Chiffres clés

...........3 I. Qu’est-ce que le chômage ?......................................................... 3 A. Définitions ..................................................................................................................3 B. Comment le mesure-t-on ? ........................................................................................4 C. Différentes théories du chômage ..............................................................................5 II. Evolution du Chômage

de Daniel Cohen lui même écrit en 1997 révèle un paradoxe. En effet, le monde ne cesse de s’enrichir alors que la pauvreté est bel et bien présente que ce soit dans les pays riches ou pauvres. L’auteur observe plus principalement un face à face entre un monde pauvre qui ne cesse de s’enrichir et des vieilles nations occidentales riches qui semblent s’appauvrir (chômage européen, « working poor » américain). Différentes questions peuvent alors se poser : quelles sont les causes de ce renversement 

d’entreprise………………….… 8 4. L’accès aux postes à responsabilité pour les femmes, quels leviers ?.……………… 10 II. Toutefois, persistances de disparités entre les hommes et les femmes dans le cadre professionnel……………………………………………………….. 13 1. Un héritage sexiste et un enseignement stéréotypé...…………….………………. 13 2. Un accès restreint à l’emploi symptomatique d’un enseignement sélectif……….….. 14 3. Des inégalités salariales et un chômage majoritairement féminin………………….. 15 4. Le

FEMMES ET CARRIÈRES : LA QUESTION DU PLAFOND DE VERRE Lavoisier | Revue française de gestion 2004/4 - no 151 pages 117 à 127 ISSN 0338-4551 Article disponible en ligne à l'adresse: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------http://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2004-4-page-117.htm --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

SOMMAIRE Introduction I- Contexte II- Inégalités H/F en Europe de l’Ouest A- Le cas de la France B- Le cas de l’Allemagne C- Le cas de l’Italie III- Inégalités H/F en Europe de l’Est IV- Constats, Analyse et Evolutions des Inégalités V- Quelques recommandations pour diminuer ces inégalités et améliorer la situation Conclusion Introduction L'égalité entre les femmes et les hommes est un droit fondamental, une valeur commune de l'Union européenne, et

sur « femme et insertion ». ... suite AuteurMarie baudry de Vaux du même auteur Femmes et salariat. L’inégalité dans l’indifférence Alonzo Philippe Paris, L’Harmattan, 2000, 125 p. Collection « Logiques Sociales » 2 L’auteur introduit son propos avec la notion de « tolérance sociale » qui explique l’indifférence dans laquelle persistent les discriminations professionnelles entre hommes et femmes. L’étude est étayée par des exemples choisis dans trois secteurs d’activité : le travail