Comment Satisfaire Les Besoins Humaines

Le désir Introduction 2 1. Désir et raison 2 2. Désir et besoin 3 3. Désir et volonté 3 4. Désir et aversion 4 I. L’objet du désir 4 A. Une multiplicité d’objets 4 1. Le présupposé de la question 4 2. Le désir vise le plaisir 5 B. La vie 5 1. Approche phylogénétique (Darwin) 5 2. Conséquences existentielles (Schopenhauer) 5 3. Toute chose s’efforce de persévérer dans son être (Spinoza) 6 4. Tout est volonté de puissance (Nietzsche) 6 5. Le désir d’immortalité et d’éternité (Platon)

INTRODUCTION * Depuis plusieurs années, les compétences sont au cœur des Ressources Humaines. En effet, la mondialisation, la concurrence et la nécessité d’être principalement à l’écoute des clients, sans omettre la rapidité des innovations, la difficulté grandissante à prévoir donc à gérer les risques, sont des données qui ont conduit les entreprises à prendre conscience de l’importance du « facteur humain » dans le contexte de la compétitivité actuelle. * En l’occurrence, les hommes

gains de productivité sont diverses mais elles correspondent généralement à la mise en œuvre du progrès technique. Celui-ci peut toucher l’organisation du travail, l’utilisation d’un nouveau procédé de production, d’une nouvelle matière première… Comment mesurer la croissance économique ? D’une année à l’autre, le taux de la croissance économique représente l’augmentation, en pourcentage, du produit intérieur brut en volume. Le PIB correspond à la production annuelle d’un pays. Il y a plusieurs façons

Définitions Journal Officiel: « Ensemble des actions qui ont pour objectif de prévoir ou de constater et, le cas échéant, de stimuler, susciter ou renouveler les besoins du consommateur en telle catégorie de produits ou de services, et de réaliser l’adaptation continue de l’appareil productif et de l’appareil commercial d’une entreprise aux besoins ainsi déterminés.  Le marketing est l’effort d’adaptation des organisations à des marchés 3 sur 21 concurrentiels, pour influencer en leur faveur le comportement

recurente dans l’actualité est : La terre pourra t-elle satisfaire les besoins d’une humanité toujours plus nombreuse ? Face à cette question pour la première fois soulevé en 1987 la notion de développement durable fais surface dans un rapport de l’ONU elle est défini par « la condition que le développement reponde aux besoins de la génération présente sans compromettre la capacité des générations futurs à répondre aux leurs. » Problématique Comment le développement pourrai t-il être plus équitable

font loi! Dell = pas de points de vente, seulement sur internet livraison ultra-rapide, etc.) Stratégie d’affaires/concurrentielle : dégager un avantage concurrentiel ou renforcer une position dans un marché (différenciation, focalisation,…) comment l’entreprise va créer sa plusvalue pour se positionner sur le marché. e-stratégies : stratégies d’affaires électroniques à l’ère des nouvelles technologies de l’information et de la communication. (exploiter le potentiel d’Internet) Ressources

bleus (exécution) qu’on oublie → leur pouvoir / savoir est donné au bureau des méthodes. Salaire différentiel et salaire proportionnel Remarque : l’OST n’est pas le travail à la chaîne, c’est Ford qui a proposé ce système ! L’Ecole des Relations Humaines Contre Taylor. Vision beaucoup moins mécanique du comportement de l’Homme au travail. Il s’ait d’un courant qui remet l’Homme au centre de l’organisation (différence avec Taylor où l’Homme est un robot, un pur exécutant). A la fin des années 1930

L’homme désire pour combler un manque. Au contraire de ses besoins qui lui sont imposés, chaque être cherche à laisser libre cours à ses désirs qui poussent l’homme à vouloir tous les satisfaire. Selon Schopenhauer, "Le sujet humain, est, essentiellement un être de désir", il est donc toujours habité par une multiplicité foisonnante de désirs qui lui sont propres et qui le définissent : "mes désirs" ne sont pas "tous" les désirs. L'imagination de chacun va-t-elle nourrir ses désirs ? Et arrivera-t-elle

origine. Peut-il se satisfaire de la réalité ? On dit qu'il ne faut pas prendre ses désirs pour la réalité, car celle-ci ne correspondra jamais aux exigences des premiers : c'est ce qui la distingue du fantasme. Il convient donc de s'interroger sur les raisons de cette différence, les effets qu'elle produit et sa résolution possible. Si la réalité ne répond pas immédiatement à notre désir, faut-il la transformer, ou se changer soi-même pour ne plus être déçu ? Le désir n'est pas le besoin : il peut se porter

mais en aboutissant á un certain seuil, les effets de la croissance permettent d’avantage la tertiairisation- moins polluante. La place est donnée au développement, des recherches, du capital humain. . etc. Il y a désormais des changements sociaux considérables changeant complètement les besoins de la société. ( "les étapes de la croissance" de W. W. Rostow") Ce sont désormais les choix individuels- désir d’un environnement pur, et les décisions de la politique budgétaire qui seront