Comment Une Entreprise Peut Elle Ameliorer Sa Capacite D Autofinancement

inquiétude essentielle des dirigeants et des gestionnaires, qui doivent être de plus en plus responsables vis-à-vis de l’amélioration de la performance de leurs entreprises, mais peut-on parler de la performance, sans parler des techniques et des outils de gestion ? L’contrôle interne est l’un des outils efficaces pour une entreprise dans sa quête vers la performance, il permet à l’entreprise, par son processus de contrôle des risques, de sommer les défis et les obstacles et d’être plus performante

manque d’informations), capacité à hiérarchiser et organiser ses préférences. ▪ L’individu est égoïste : Mais pourtant on s’entend (plus ou moins) bien. (cf. la main invisible) L’enchaînement des équilibres : ▪ Les mécanismes des prix assurent instantanément l’équilibre sur tous les marchés. ▪ Les agents n’ont pas d’incertitudes réelles, il suffit d’avoir les investissements pour réussir. ▪ Il n’y a pas d’incertitude : les entreprises n’ont pas à se soucier

et financiers (développement de la recherche scientifique et volume des ressources allouées à cette recherche...). La propension à innover dépendra de l'Etat aussi bien que des grandes firmes ... elle animera les firmes nouvelles autant que les entreprises anciennes...La seconde série de conditions a trait à la propension à accepter l'innovation ; il s'agit de la réceptivité du milieu qui conditionne la diffusion, plus ou moins rapide de l'innovation... l'importance de l'environnement économique,

beaucoup de bonheurs ; * Mes FRERES Abdoulaye, Souleymane et Aly et mon unique sœur Djinda, à qui je souhaite une bonne santé et une longue vie ; * Mon MAITRE de stage, Karima MBACKE, longue vie, bonne santé et réussite dans toutes les entreprises ; * Mes AMIS, à qui je souhaite une bonne réussite dans la vie ; * Mes Collègues de service et tous ceux qui me sont chers. Je leurs souhaite également un succès dans le travail, des promotions, une longue vie et une santé de fer.

globale des RH. En effet la rémunération est l activité qui consiste à évaluer la contribution des employés à l organisation et de fixer leur rétribution monétaire et non monétaire directe et indirecte en accord avec la législation existante et la capacité financière de l organisation. Si la rémunération directe est le salaire de base plus la rémunération basée sur le rendement , dite variable, la rémunération indirecte renvoie aux avantages sociaux tant privés que publics ainsi qu aux divers programmes

INTERNATIONALE DE TUNIS MEMOIRE DE FIN D’ETUDES Pour l’obtention du Diplôme de Maîtrise en Finance THEME : Les facteurs explicatifs du comportement d’endettement: Tests empiriques sur des entreprises tunisiennes Elaboré par: sous la direction de : Mlle: BOUARE Mariam Mr: CHEBBI MED RAFAA Année universitaire: 2009 / 2010 Dédicaces Je dédie ce modeste travail à mon père BOUARE MAMOUROU et à ma mère AMINATA

D’ENTREPRISE (1) MATIERE : ECONOMIE ET ORGANISATION DES ENTREPRISES SEMESTRE 1 Enseignant : Mme A.DIANI Année Universitaire : 2011 – 2012 Syllabus Objectif : Ce cours a pour objectif de répondre aux questions essentielles qui permettent de mieux comprendre, le fonctionnement et l’organisation des entreprises. Qu’est ce qu’une entreprise ? Par quoi caractérise-t-on la diversité des entreprises ? Quelles sont les classifications et les typologies possibles 

Gestion des entreprises LST4 CSA Enseignante: Samira Slaoui I- L’aspect conceptuel - L’importance de l’entreprise L’ entreprise est une entité qui joue un rôle déterminant dans l’économie de tous pays. C’est le vecteur clé de tout développement économique. Elle est en relation étroite avec: les économies étrangères, les administrations, les autres entreprises, les ménages, les institutions financières… L’organisation Une entité sociale composée de deux personnes ou plusieurs qui poursuivent

2) Rentabilité économique……………………………………..35 3) Rentabilité financière………………………………………..36 4) Rentabilité des capitaux…………………………………….38 VI - ANALYSE DE L’EQUILIBRE FINANCIER 1) La capacité d’autofinancement………………………… ....39 2) Le surplus de trésorerie au niveau des opération d’exploitations…………………………………………… ..41 3) Le surplus de trésorerie global…………………………….42 VII - CONCLUSIONS ET RECOMMANDATIONS

Gestion des entreprises LST4 CSA Enseignante: Samira Slaoui I- L’aspect conceptuel - L’importance de l’entreprise L’ entreprise est une entité qui joue un rôle déterminant dans l’économie de tous pays. C’est le vecteur clé de tout développement économique. Elle est en relation étroite avec: les économies étrangères, les administrations, les autres entreprises, les ménages, les institutions financières… L’organisation Une entité sociale composée de deux personnes ou plusieurs qui poursuivent