Commentaire D Arret Code De Travail

portant sur le respect des contrats de travail ou d'apprentissage Cour d'assises Crimes (infractions les plus graves) passibles de la réclusion jusqu'à la perpétuité Tribunal d'instance Litiges de moins de 10000 euros et litiges de crédit à la consommation Tribunal de commerce Litiges entre commerçants ou sociétés commerciales Tribunal correctionnel Délits passibles d'emprisonnement jusqu'à 10 ans et d'autres peines (amendes, peines complémentaires, travail d'intèrêt général) Juge de proximité Petits

basile.darmois@gmail.com : possibilité d’envoyer par mail un commentaire d’arrêt pour avis non noté. A faire pour chaque TD : faire une préparation sur chaque arrêt pas forcément une fiche d’arrêt complète + répondre aux cas pratiques rapidement + plan de commentaire d’arrêt détaillé + préparer plan détaillé de dissertation. Notes : 50% de partiel final (commentaire d’arrêt de la CC : regarder recueil Dalloz ou chronique JCPG ou dissertation), 25% Gallop d’essai

DROIT DU TRAVAIL – TD N°4 LES CONTRATS PRECAIRES LE CONTRAT A DUREE DETERMINEE EXERCICE : Commentaire d'arrêt Ccas, Soc, 23 janv 2008 La flexibilité du travail étant en constant accroissement, les employeurs ont de plus en plus tendance à faire appel à toutes sortes de contrats de travail (contrats dits « précaires ») afin de s'adapter rapidement à la demande du marché. Aujourd'hui, la question de l'utilisation de contrats à durée déterminée d'usage successifs constitue un des enjeux majeurs

Commentaire d’arrêt La clause générale de compétence des communes repose sur les notions "d'intérêts publics local " et sur "les affaires de la collectivité". C'est sur ces notions que va statuer le Conseil d'Etat statuant au contentieux dans l'arrêt du 29 juin 2001 N°193716-Commune de Mons-en-Barœul. Le conseil municipal de Mons-en-Barœul a adopté une allocation municipale d'habitation de 500 Francs par trimestre pour les foyers les plus en difficultés de la commune. Cette aide était destinée

l'exécution du contrat de travail, longtemps ce droit n'a pas fait l'objet d'un régime juridique clairement définit. Le pouvoir du chef d'entreprise en ce domaine était alors relativement étendu puisque le contrôle juridictionnel se limitait aux vérifications de la matérialité de la faute commise et de l'absence d'abus de droit ou de détournement de pouvoir. Il a fallu attendre la seconde moitié de l'année 1982 pour voir, avec les lois "Auroux", du nom du ministre du travail de l'époque, cette situation

être pris pour 10 ans maximum. On prévoit un échelonnement (Ex : 50€ tous les mois pendant tant de temps pour rembourser 5 000€). Il faut que toutes les parties soient d'accord. --> Les dettes fiscales peuvent être aménagées : article L.331-7 du Code de la Consommation. --> Les dettes pénales ne peuvent pas faire l'objet d'un aménagement. --> La pension alimentaire : pas possible. -Quand il n'y a pas d'accord possible : la commission va prendre des recommandations et le juge judiciaire (de

Dirigeants Commentaire d’arrêt : Chambre criminelle de la Cour de cassation du 8 décembre 2009 La délégation de pouvoir est un moyen pour le dirigeant d’une entreprise de s’exonérer de sa responsabilité pénale ; toutefois, la jurisprudence a fixé des conditions précises à respecter pour que cette délégation soit valable. C’est sur ces conditions que la chambre criminelle de la Cour de cassation a statué dans un arrêt du 8 décembre 2009. En l’espèce, des contrôleurs du travail, en visite sur

faits. Il y a deux champs. 1 - le champs d’application de la loi dans l’espace Le contenu des lois changent selon les pays en raison de la souveraineté des Etats. Voilà pourquoi les lois sont différentes d’un pays à l’autre ; par exemple le Code de la Route anglais et français → territorialité des règles de droit. Une loi s’applique sur un espace défini. Mais parfois, il peut y avoir des éléments d’extranéité. Par exemple, comment faire lorsqu’un contrat a été conclu par un Vénézuélien et

Commentaire d’arrêt droit du travail 3 novembre 2011 La cour de cassation dans son arrêt de principe du 10 juillet 1996 Le Berre énonce que la modification du contrat de travail repose sur la distinction de ce qui relève de la sphère contractuelle et ce qui relève du pouvoir de direction de l’employeur. En l’espèce nous allons voir si la répartition du travail relève du pouvoir de direction de l’employeur ou alors est une modification du contrat de travail. Le 13 décembre 2000 une salariée

Commentaire d’arrêt « ile de la tentation » du 3 juin 2009 Introduction : L’arrêt rendu par la chambre sociale la Cour de Cassation le 3 juin 2009 répond pour la première fois à la question de la nature des relations juridiques entre les participants d’une émission de télé réalité et la société de production. Quels sont les critères pour qualifier un contrat de contrat de travail ? La Cour de Cassation en requalifiant de contrat de travail un contrat liant les participants d’une émission de