Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées

sont les droits reconnus aux usagers ? -On a réaffirmé les droits fondamentaux de l’être humain. Les usagers sont avant tout des citoyens comme les autres. Ils sont éligibles à tous les droits de tous les citoyens. Idée des droits de l’homme et des libertés fondamentales. -On s’est intéressé aux droits spécifiques aux usagers eux-mêmes qui s’appuient sur la notion de solidarité, de cohésion sociale. On adapte les droits fondamentaux à la situation réelle des gens et on peut créer des droits pour

------------------------------------------------- L’INSERTION DES HANDICAPES MENTAUX DANS LES ESAT 2012 - 2013 Les Etablissements et Services d’Aide par le Travail suffisent-ils à l’intégration des personnes handicapées mentales dans la vie professionnelle ? SOMMAIRE INTRODUCTION.....................................................................................................p.3 PARTIE 1 : PRESENTATION D’UN ETABLISSEMENT ET SERVICE D’AIDE PAR

d’accompagnement de la personne adulte handicapé à la Réunion Comparaison avec la Métropole Promotion 2013-2016 Institut de Formation en Soins Infirmiers Félix Guyon Dale TINJUS Les différents dispositifs d’accompagnement de l’adulte handicapé Sommaire Introduction…………………………………………………………………………… 1 1. Dispositif d’accompagnement législatif……………………………………… 2 1.1 Le droit à l’accompagnement 1.2 Le droit au travail et à la formation professionnelle 1.3 Le droit à la scolarité 1.4 Le droit à l’accessibilité

d’Adultes et Jeunes Handicapés) val d’Oise. C est une association de type loi 1901 mandatée par l’Etat pour répondre à la politique de prise en charge des travailleurs handicapés reconnus par la C.D.A.P.H (Commission des droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées anciennement C.O.T.O.R.E.P.(Commission Technique d’Orientation et de Reclassement Professionnelle). La prise en charge répond à une commande de service public. L’association a donc une mission de service public. L’ESAT est financé au

confirmation à l’inscription à la Maison Familiale Rurale de SAINTE-FLORINE (43). J’ai choisie cette établissement car je voulait travailler avec les enfants mai après avoir effectué les nombreux stage demander j’ai décidé de me tourné ver les personnes en situation d’handicape. C’est pour cella que mon lieu de stage est le CAT Centre D’aide Par Le Travail de SAINT-FLOUR. Cet établissement reçoit des travailleurs handicapés des deux sexes. Adultes, susceptibles de travailler dans le cadre des

médico-sociale relevant de la loi du 30 juin 1975 et rénovée par la loi du 2 janvier 2002, accueille des adultes et des enfants lourdement handicapés, n'ayant pu acquérir qu'un très faible niveau d'autonomie. Leur état nécessite le recours à une tierce personne pour la plupart des actes de la vie courante, une surveillance médicale et un encadrement permanent. Bien que mon stage se soit principalement déroulé sur la partie MAS de l'établissement, il semble important de préciser, pour prendre en considération

3. L’accessibilité 17 CONCLUSION 19 INTRODUCTION  Le Centre Hospitalier du Bois Petit est un établissement de soins au sein duquel le stage a été effectué. Il s’agit d’un EHPAD de statut public (Etablissement d’Hébergement des Personnes Agées Dépendantes). Les personnels qui y travaillent relèvent de la Fonction Publique Hospitalière (FPH). Tous les agents ne sont pas des fonctionnaires ; en effet, certains sont des contractuels. L’effectif de cet établissement comprend d’une

Introduction : L’Association Départemental des personnes Handicapées et des personnes Polyhandicapées et une association crée en 1986 par un groupe de parents et amis locaux. Elle crée en 1989 « Les résidences les Chênes » où j’ai effectuée mon premier stage de la formation de moniteur éducateur d’une durée de 8 semaines. C’est un établissement médico-social qui accueil des personnes en F.A.M et en F.O ainsi que des accueils de jours, financés par des fonds publics.

  |[pic] |  |Le SITE DE LA PERSONNE HANDICAPEE •   • La REVUE DE PRESSE GRATUITE SPECIALISTE DU HANDICAP | | LA COTOREP Texte de référence : Loi n°75534 du 30 juin 1975 [pic]Le mode de fonctionnement des cotorep est en cours d'évolution au travers de deux circulaires : Réforme des COTOREP : une circulaire visant à mettre en place un nouveau mode d'organisation et de fonctionnement fondé sur un secrétariat unique, une équipe technique unique et un dossier unique. Dix sites pilotes

conditions de vie actuelles des personnes handicapées ne sont pas faciles. Une personne handicapée a 15 fois moins de chance d'obtenir un entretien d'embauche qu'une autre personne ; 35 % des personnes handicapées vivent actuellement sous le seuil de pauvreté ; 15000 enfants handicapés sont encore déscolarisés ; 173 000 établissements publics ne sont toujours pas accessibles aux personnes en fauteuil ; il manque 110 000 places pour accueillir les personnes handicapées dans les établissements en France