Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées

l’emploi pour les personnes handicapées remonte au 10 Juillet 1987, avec la mise en place d’une obligation d’embaucher au minimum 6% de personnes porteuses d’handicap dans les entreprises de plus de 20 salariés. Dans le cas où les entreprises ne respecteraient pas ce quota, elles devront payer une contribution à l’AGEFIPH. La loi du 11 Février 2005 est une réforme importante dans la reconnaissance d’une personne handicapée en tant qu’individu à part entière, c'est-à-dire à l’égalité des droits et des chances

subie dans son environnement par une personne en raison d'une altération substantielle, durable ou définitive d'une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d'un polyhandicap ou d'un trouble de santé invalidant. " Article 114 loi du 11 février 2005. -Les chiffres globaux du handicap en France Selon le Ministère de la Santé, on dénombrait en 2010, 5 millions de personnes handicapées en France, dont 2 millions de personnes à mobilité réduite. Les dépenses publiques

restructurations et promouvoir l'efficience hospitalière, recomposer l'offre hospitalière au profit du médico-social. Les A.R.S. disposent d'un large champ d'intervention qui va de la médecine libérale aux hôpitaux, en passant par l'accueil des personnes âgées et handicapées dans les établissements médico-sociaux et la santé publique (la prévention, mais aussi la veille et la sécurité sanitaire). L’objectif premier de la mise en place des A.R.S. est d’en finir avec la centralisation excessive du système

ou présumée définitive et qui elle-même mène à un handicap moral social ou physique. Les personnes handicapées, estimées à 880 000 de la population active, veulent travailler comme les autres. Malgré diverses lois et initiatives en faveur de leur emploi en entreprises, beaucoup d'entre elles se retrouvent encore sur la touche. Pourtant, si intégrer une entreprise est difficile pour les personnes handicapées, certaines ont réussi à vaincre les a-priori des employeurs. I]Une intégration difficile

médico-psycho-pédagogiques Les centres médicopsychologiques Les services d’éducation spécialisée et de soins à domicile Les établissements médicosociaux La Maison départementale des personnes handicapées La loi sur le handicap Création et missions de la MDPH Une équipe pluridisciplinaire La Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées 15/02/2010 14:33:35 TroubleDys_148mm_INP.indd 6 05/02/2010 12:00:13 Introduction « Dys »… Derrière ces trois lettres sont regroupés différents troubles cognitifs

sociale. Les actions proposées par le service s’inscrivent en droite ligne dans les orientations de la loi du 11 février 2005 dans le domaine de l’insertion professionnel, réaffirmant le principe de « non discrimination » et renforçant l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés, dans les orientations du schéma départemental et dans les valeurs de l’association, en particulier celle de reconnaître aux personnes le droit de vivre une vie aussi proche que possible de la normale. Dans l'enchevêtrement

Selon l’INSEE, en 2007 9,6 millions de personnes étaient handicapées en France. Un handicapé est une personne qui souffre d'un handicap, d'une déficience physique ou mentale. Cela peut être un handicap physique (déficiences motrices, auditives, visuelles) ou un handicap mental (déficiences intellectuelles et psychique). Même si aujourd’hui en France, les représentations sociales associées à certain handicap évoluent, la participation des personnes handicapées à la vie de la société est encore très

les handicapés ? La justice pour les handicapés. Quels sont leurs droits et devoirs ? Qui sont les handicapés? La loi du 11 février 2005 définit le handicap dans toute sa diversité. L’article 2 déclare que : « constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs

affirme la nécessité de poursuivre dans cette voie mais c’est la loi du 11 février 2005 qui favorise une réelle avancé à ce sujet. Cette loi vise l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. L’article 2 de cette loi définit le handicap, prévoit l’accès aux droits fondamentaux des personnes en situation de handicap et permet leur scolarisation en milieu ordinaire. Mais elle apporte surtout 4 nouveautés par rapport aux lois précédentes : * La

recense à ce jour plus de 400) ont pour vocation d’apporter un accompagnement adapté en favorisant le maintien ou la restauration des liens sociaux, dans le milieu familial, scolaire, universitaire ou professionnel et en facilitant l’accès des personnes handicapées à l’ensemble des services offerts par la collectivité. Leurs missions consistent en l’assistance et l’accompagnement dans tout ou partie des actes essentiels de l’existence ainsi qu’en un accompagnement social en milieu ouvert. Article D312-163