Communication Ethnique

qualifiée de polychrone (multiplication des faits simultanément, absence d’organisation du temps). A l’opposé, la monochronie met l’accent sur les horaires, le découpage et le rendement des activités. Les « cultures » au Maroc, au-delà des spécificités ethniques et pratiques typiques, se caractérisent par un sentiment communautaire et clanique, un esprit de corps, une dominante patriarcale, un respect des ancêtres, une fidélité à la tradition, une domination de l’homme, un rôle Il n’est pas dans notre

d’entreprise en 2007 et pour les années qui viennent, il devra être curieux, observer les comportements, découvrir les besoins, mais pas uniquement dans son cercle familier. Il devra privilégier les réseaux, mutualiser les coûts, les achats, la communication…. afin de pouvoir proposer le meilleur prix. Ensuite, il lui faudra rompre les codes et les règles, se démarquer des autres pour bousculer les habitudes et surprendre le consommateur. Il est indispensable de concevoir un modèle économique agressif

Psychologie Sociale de la Communication Considérations générales Examen: QCM (choix pratique pour éviter les longues corrections). Matière: Il n'y a pas de syllabus --> notes de cours + transparents disponibles via l’université virtuelle. On peut utiliser le forum pour poser des questions. Site du cours: http://www.psycho-psysoc.site.ulb.ac.be Textes: Des textes à lire de différents auteurs sont disponibles à la coopérative. Ils permettent d'approfondir la matière mais il n'y aura pas de question

renouvellement perpétuel ......................................... 17 4. Le buzz concept : ....................................................................................... 18 L’influence du buzz marketing sur les méthodes de consommation et de communication ..................................................................................................... 21 I L’influence sur les méthodes de consommation : consommateur et leader d’opinions : .....................................................

Chapitre 4 La marque comme narration Objectifs 1. Définir en quoi et sous quelle forme la marque se présente comme un contrat narratif. 2. Préciser les notions de cible marketing, de cible de communication et de cœur de cible de la marque. 3. Développer le contenu des valeurs narratives et le rôle de l’histoire et de la géographie de la marque. 4. Analyser les dernières tendances publicitaires. 5. Expliquer et développer le niveau narratif de la marque en analysant l’efficacité

Marketing et Communication Marketing et Communication Yvan Valsecchi 1 Marketing et Communication SOMMAIRE I - LES DEFINITIONS DE BASE A - L'environnement du marketing B - Schématisation du système C - La fonction marketing au sein de l'entreprise 1) L'optique production 2) L'optique produit 3) L'optique vente 4) L'optique marketing D - La conversion des entreprises au marketing E - Objectif et types de marketing F - L'adaptation à la demande G - L'adaptation à l'environnement

définition repose sur les concepts que nous venons de définir et couvre l'ensemble de produits que nous avons observé. B - Schématisation du système Préparé par AFFIAN 2 COURS DE MARKETING L'entreprise émet des produits, des services et des communications à destination des marchés qui lui renvoient de l'argent et de l'information. Dans une entreprise, le principe du marketing peut s'appliquer à la gestion des relations avec n'importe quel marché : • • • Le directeur du personnel intervient

173 ii. L’e-commerce 173 X. La promotion 176 1. Introduction 176 Promotion et communication 176 a. Perreault, McCarthy (P&M), 2006 177 lxxviii. Kotler, Keller, Dubois, Manceau (KKDM) (2006) 177 lxxix. Michon (2006) 178 i. La stratégie Pull (tirer) 178 ii. La stratégie Push (pousser) 179 La communication 179 a. L’action de communication 179 lxxx. La définition de la communication 180 lxxxi. Point de vue stratégie 182 lxxxii. Quel processus utiliser ? 183 lxxxiii

Répondre à des souhaits ou impératifs personnels (la mobilité volontaire) -Répondre à des objectifs de développement individuel et collectif, ce qui correspond à la gestion de carrière ; - Améliorer le système de communication et la cohésion interne de l'entreprise ; - Permettre un redéploiement des ressources, bien sûr le plus anticipé possible, en fonction de l'analyse des besoins. 2- Les types de mobilité : a. La mobilité géographique

mécanismes d’évaluation normative.  A ces obstacles d’ordre intellectuel s’ajoutaient des contraintes techniques et juridiques : accès aux films et/ou aux supports audiovisuels, inaptitude à utiliser les technologies de l’information et de la communication, coût de location des films, disponibilité des locaux, absence de matériel, préparation fastidieuse des leçons (coïncidence entre la diffusion d’une émission de télévision et l’horaire scolaire, par exemple), respect des droits d’auteurs des documents