Communication Externe De Valeo

des femmes et des hommes qui font la performance. Développer les compétences bilingues, le leadership, le réseau, la formation… Ce sont les collaborateurs de la DSI qu'il faut féliciter et encourager. Ce sont des chaînes de solidarité interne et externe qui font la performance. CIGREF 2010 est un plan stratégique quinquennal articulé autour de trois grands métiers : l'Intelligence, l'Appartenance, l'Influence 2 Rapport d’activités 2007 - 2008 Le mot du Président Voici deux ans que vous

différents modèles d’organisation -Les grandes fonctions de l’entreprise (et l’articulation entre elles) -Les grandes problématiques de l’organisation (March, Simon= les behavioristes) 3/ L’Entreprise dans la mondialisation -Les stratégies de croissance externes (fusions et acquisitions des entreprises) -La montée des actifs immatériels (connaissance, relation des clients ..) -Les changements organisationnels (plan interne) Bibliographie: -Comprendre l’entreprise chez Armand Collin de Alberto et Combemal

d’autres termes, dès lors que le logo figure dans une composition graphique comportant ne serait-ce qu’un élément ayant une inclinaison à -4°, il est lui-même incliné. Ce principe s’applique à l’ensemble de la papeterie de l’entreprise, y compris la communication interne. Wenn das ARTE-logo sich in seinem Designkontext befindet wird es immer um -4° geneigt. Das heißt, sobald sich das ARTE-logo in seinem grafischen umfeld befindet – wenn auch nur ein grafisches Element im -4° Winkel vorliegt – wird es

différentes fonctions de l’entreprise via les équipes projet ................................................ 2.5.2 Peut-on favoriser le processus d’innovation ? ................................. 2.5.3 L’importance de l’expression des idées et de la communication interfonctionnelle................................................................................ AG 2 020 — 2 — 2 — 2 — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — 2 3 6 6 7 7 8 8 9 9 9 10 10 11 12 12 13 13 13 14 15 15 16 16 18 18

– Les métiers du secteur du commerce de détail et de la distribution (2011) – Les métiers du secteur de la construction – Les métiers du secteur de l’énergie – Les métiers de la fonction production industrielle – Les métiers de la fonction communication – Les métiers de la fonction études, recherche et développement – Les métiers du secteur sanitaire, social et médico-social – Les métiers de la fonction informatique – Les métiers de la fonction achats – Les métiers du secteur de l’assurance

culture 38. La responsabilité sociale de l’entreprise 1. La présentation de la rse 2. La rse et la construction d’un avantage concurrentiel 39. La gestion de crise 1. Les types de crise 2. La gestion de la crise 3. Les stratégies de communication de crise 40. Stratégie d’entreprise : entre déterminisme et volontarisme 1. L’importance du hasard 2. L’importance du jugement et de l’intuition Bibliographie Index 146 146 147 148 150 150 151 154 154 154 156 158 158 159 163 165 X

qui replace le client au centre de l’activité. Faire du marketing c’est un ensemble de méthodes Etudes des marchés (clients) : connaître ses clients Réfléchir au produit (nom, caractéristique … tout ce qui est relatif à la marque) Publicité, communication Distribution, tout ce qui est relatif au magasin (quel magasin, situation dans le rayon ..) = merchandising Segmentation, stratégie de marché. Les 4 P : Product, Price, Place, Promotion. 1.1 Définition Le marketing est un ensemble de

traitance, puisque avoir recours à l‟externalisation entraine, pour l‟entreprise, une modification de son périmètre d‟activité. L‟externalisation consiste donc en une « cession d‟une partie ou de la totalité des activités d‟une firme à un contractant externe spécialisé2 ». On peut également définir l‟externalisation comme l‟activité qui « consiste à se procurer auprès d‟un prestataire un service qui était auparavant fourni par les services 1 2 Définition de l‟AFNOR, Association française de normalisation

Télécoms Transport 1500 1200 120 400 10.000 En janvier 2002, plus de 158000 suppressions de postes sont annoncées dans les pays développés et touchent de nombreux secteurs : Ford (35000 postes), Airbus Industrie (6000), AT&T (5000), Valeo (5000), General Motors (4700), Motorola (4000), Burlington (4000), Hitachi (4000), Black & Decker (2400), Toys’r Us (1900), Procter & Gamble (1400), Fujitsu (1000), TotalFinaElf (500). Ces restructurations qui touchent aussi les entreprises de la

humaines…) Literacy and Basic Skills Socle de connaissances / compétences nécessaire à l’intégration sociale : écriture/lecture, connaissances scientifiques, mathématiques, informatiques + connaissance minimum de domaines transversaux tels que la communication (les langues) Source : Providing the skills for an innovative and sustainable europe, Background paper prepared for the european Business Summit 2009, INSeaD & microsoft Une Structure Multi Campus à l’International : Laboratoire pour les