Communication Hugo Boss

..........................................................................................................17 3.2. Communication.......................................................................................................30 3.2.1 Supports de la campagne de communication iPod...............................................30 3.2.2 Analyse de la campagne de communication iPod .................................................34 3.3. Distribution........................................

c 129 007 22 538 1 390 984 1 562 860 676 16 206 839 827 28 381 524 203 1 409 293 c c 347 354 2 057 470 369 821 573 c 0 114 561 c 154 476 270 523 306 596 123 227 1 802 965 66 047 20 310 390 22 609 225 Information et communication, activités immobilières, soutien aux entreprises Administration publique, enseignement, santé humaine et action sociale dont action sociale Autres services dont arts, spectacles et activités récréatives Total c : données confidentielles Champ

Ressources Humaines Direction des Systèmes d’Information Direction des Services Généraux  Direction Stratégique Corporate  Direction Générale du Développement  Direction des Relations Clients / Fidélisation  Direction du Marketing et de la Communication  Direction des Achats Groupe  Direction Qualité, Sécurité, Environnement Métiers  Facility management  Multitechnique  Propreté Accueil International  République Tchèque  Belgique  Slovaquie  Pologne  Roumanie 

facteur humain 16 5 Le passage de l'usine à la société en commandite 17 6 L'industriel 18 7 Le manager 19 III L'ère des organisateurs 20 1 La seconde révolution industrielle (1890-1960) 20 2 La révolution dans les transports et dans la communication 21 3 Le 'American system of Manufacturing' 26 4 La technologie 27 5 L'intégration 28 6 Le 'systematic management' 29 7 La direction scientifique des entreprises 31 8 La chaîne d'assemblage 36 9 Les développements européens 39 10 L'organisation

gouvernement, ministre des Droits des femmes « Dans ce siècle qui a pour loi d’achever la révolution française et de commencer la révolution humaine, l’égalité des sexes faisant partie de l’égalité des hommes, une grande femme était nécessaire. » Victor Hugo Ils ont dit ça… Egalité entre les Hommes et les Femmes Plan Introduction : Etat des lieux Page 4 I) Analyser et lutter contre les inégalités Page 6 A) Des études pour dénoncer la réalité et pour changer les mentalités

industrielle (1760-1890) Le système d'usine La mécanisation Organiser le facteur humain Le passage de l'usine à la société en commandite L'industriel Le manager La seconde révolution industrielle (1890-1960) La révolution dans les transports et dans la communication Le 'American system of Manufacturing' La technologie L'intégration Le 'systematic management' La direction scientifique des entreprises La chaîne d'assemblage Les développements européens L'organisation d'une entreprise L'organisation administrative

distributeurs de produits de consommation, d’utiliser des facteurs sensoriels ou pluri-sensoriels afin de susciter chez le consommateur des réactions favorables à l’acte d’achat. Ces facteurs peuvent concerner soit le produit lui-même, soit la communication autour de ce produit, soit le lieu de vente. La tendance la plus récente étant de mettre en place une action de marketing sensoriel globale, plus ou moins assimilée à de la scénarisation expérientielle. Dans le marketing sensoriel, les cinq

organisationnels 29 Partie IV : évaluation financière 32 Partie V : négociation du prix 35 Partie VI: Conséquences de l’acquisition 37 1 Conséquences économiques 37 2 Conséquences sociales 39 3 Conséquences financières 40 4 Conséquences sur la communication 40 5 Conséquences sur la production 40 Conclusion 42 Annexe 42 Bibliographie 54 Introduction Beiersdorf est un grand groupe international avec un chiffre d'affaires en 2005 de 4,7 milliards d’€. Il emploie 16 769 salariés dans

de marque - Infrastructure - Développement technologique: plateforme  Facteurs clé de valeur de eBay & implications stratégiques 1° Développement & Approvisionnement de l'infrastructure pour la vente aux enchères 2° Service clients et communications commercialisation COURS IV: STRATEGIE CONCURRENTIELLE I – STRATEGIE DE PRIX DAS = plusieurs divisions au sein de l'entreprise (ex: Swisscom mobile). A ce niveau il faut établir une stratégie concurrentielle car les domaines sont en concurrence

une campagne publicitaire, la sympathie affectée de l’homme politique, la gracieuse (mais fausse) innocence du petit enfant. L’émotion supplante la raison, et nous voilà à racler le fond de la tirelire pour acheter l’énième gadget du marché des communications, avec l’illusion d’avoir fait un pas en avant. Der Kitsch-Mensch La notion d’homme-kitsch, introduite par le romancier viennois Hermann Broch à la fin de 1950, a été d’un grand apport à l’étude du kitsch – une petite révolution copernicienne