Compagnie Des Comptables De La Tunisie

|22 | |Le personnel de l'entreprise |22 | |L’expert comptable, le commissaire aux comptes et le comité d'audit interne |22 | |Chapitre3 : l’évaluation du risque |24

développement du Capital-Risque aux Etats-Unis et en Europe .......................24 Section 2 : La pratique du Capital-Risque en France ................................................................31 Section 3 : La pratique du Capital-Risque en Tunisie...............................................................40 Chapitre 2 : Le Capital-Risque en Algérie : Réalités et Perspectives 49 Section 1 : Bref constat économique et social................................................................

Banque Centrale de Tunisie RAPPORT ANNUEL 2008 Juin 2009 Monsieur le Président de la République, J’ai l’honneur de vous présenter le cinquantième rapport annuel de la Banque Centrale de Tunisie qui analyse les principales évolutions économiques et financières, aux plans international et national et présente les états financiers et les résultats de la Banque, enregistrés au cours de l’exercice 2008. Monsieur le Président, L’année 2008 a coïncidé avec la célébration du cinquantenaire

de Sfax Unités de recherche GÉRIS & MODESFI Impact de la fiscalité sur les décisions et modalités de financement des investissements, ainsi que sur la valeur de la firme. Analyse comparative (France, Allemagne, Royaume Uni, Etats-Unis et Tunisie) Thèse en vue de l’obtention du Doctorat en Sciences de Gestion présentée et soutenue par Soulef DAMMAK épouse ACHICH Membres du Jury M. Fathi ABID : Professeur à l’Université de Sfax, Directeur de recherche M. Néji BACCOUCHE

(1883-1884) ; - Alton Shée (comte d’), président du comité de la Compagnie du chemin de fer de Galveston, Houston et Henderson : demande de renseignements sur le Texas (1858) ; - Ambert (Gustave), de Vandenesse (Nièvre) : projet de voyage d’études sur les pêcheries aux Pays-Bas, en Suède et en Norvège, projet d’expédition au Pôle Nord (1867-1871) ; - Ambrosi (G.), de Londres (1891) ; - Amiet (Léon), agent à Paris de la compagnie charbonnière anglaise Cory brothers and Company (1885) ; -

Mobilières Communauté Economique et Monétaire de l’Afrique Centrale Code Général des Impôts Franc suisse Crédit Industriel et Commercial Crédit Immobilier et Hôtelier Caisse Interprofessionnelle Marocaine de Retraite Caisse Nationale du Crédit Agricole Compagnie Nord Africaine et Intercontinentale d’Assurances Customer Relation Management Dirham Couronne danoise Dinars algériens Estimé Euro Etat des Informations Complémentaires Fonds Commun de Placement Financière d’Investissements Industriels et Immobiliers

Rapport Annuel 2009 129 e exercice social Fiers de leurs multiples réalisations, les collaborateurs du groupe CFE sont heureux de vous présenter le rapport d’activité pour l’année 2009. Compagnie d’Entreprises CFE SA Fondée à Bruxelles le 21 juin 1880 Siège de la société : avenue Herrmann-Debroux 42, 1160 Bruxelles – Belgique Numéro d’entreprise 0400.464.795 RPM Bruxelles Téléphone : +32 2 661 12 11 Téléfax : +32 2 660 77 10 E-mail : info@cfe.be Internet : http://www.cfe.be 1 Édito

Erbil. Accords bilatéraux et multilatéraux L’Irak est signataire d’un accord commercial avec les Etats-Unis (2008), ainsi Accords de libre-échange signés que de onze accords de libre-échange avec des pays de la région. Partie au par l’Irak : Algérie, Tunisie, Egypte, traité Multi Investment Guarantee Agreement (MIGA), le pays est également Soudan, Liban, Syrie, Jordanie, observateur auprès de l’OMC et officiellement candidat au statut de membre. Qatar, EAU, Oman, Yémen. Un accord bilatéral de protection

On constate une prise en charge de la dimension GRH dans le développement de l’entreprise en particulier dans les grands groupes comme Sonatrach, Sonelgaz, SNS, Air Algérie. La taille de ces entreprises, leur caractère stratégique, leur statut de compagnies internationalisées et leurs moyens financiers ont dès les années soixante-dix milité en faveur de l’émergence d’un modèle de GRH très proche des normes et standards internationaux. En général, la majorité des entreprises économiques de grandes tailles

…………………………....... P 2.4. Développement du partnership international ……….………………………….. P 3. La structure du cabinet Masnaoui Mazars …………………………………………. P 4. Les métiers ………………………………………………………………………...... P 5.3. Audit et expertise comptable ……………………………………………………P 5.4. Ingénierie juridique, fiscale et financière ……………………………………. ...P 5.5. Conseil en système de gestion …………………………………………………..P 5.6. Conseil en système d’information ……………………………………………....P 5. Les secteurs