Compréhension écrite Anglais Social Networks

B – Glossaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 325 Termes français . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 325 Annexe C – Équivalence des termes anglais/français . . . . . . . . . . . . . . . . 343 Annexe D – Norme et certification ISO 20000 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 351 Le contexte de l’ISO 20000 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 351 Les avantages

types de documents, à investir des hommes et des moyens dans la réflexion et l'action concernant cette dimension. Nous souhaitons centrer nos travaux sur ce concept de formalisation éthique. La formalisation éthique consiste à poser explicitement, par écrit, les idéaux, valeurs, principes et prescriptions de l’entreprise. Elle prend donc l’aspect d’un document de référence rédigé par l’entreprise énonçant ses valeurs et comportant une dimension éthique. Une telle préoccupation éthique semble d'autant

La culture, les valeurs, la catégorie sociale, l’âge ou encore la situation familiale permettent d’expliquer les différences dans les choix en matière de consommation et de comprendre la logique d’ensemble dans laquelle se situent les acteurs à partir de la notion d’actif socioculturel. L’individu est ensuite situé dans son environnement social, ce qui permet d’identifier, à partir des interactions sociales et son appartenance à différents groupes sociaux, les mécanismes d’influences interpersonnelles

La culture, les valeurs, la catégorie sociale, l’âge ou encore la situation familiale permettent d’expliquer les différences dans les choix en matière de consommation et de comprendre la logique d’ensemble dans laquelle se situent les acteurs à partir de la notion d’actif socioculturel. L’individu est ensuite situé dans son environnement social, ce qui permet d’identifier, à partir des interactions sociales et son appartenance à différents groupes sociaux, les mécanismes d’influences interpersonnelles

Introduction Ceci est une histoire du mouvement pour la paix écrite du point de vue d'un pacifiste actif engagé dans le mouvement international de la paix. Je crois que les expériences accumulées qui ont fait l'histoire du mouvement pour la paix sont des atouts précieux, et peuvent nous guider dans notre travail actuel. Le but de ce livre est de transmettre au pacifiste un sens de l'histoire. En ce qui me concerne, l'histoire du mouvement pacifiste a été une source d’inspiration dans mon travail

droits de l’homme de l’OSCE. MINISTRY FOR FOREIGN AFFAIRS OF FINLAND OAK FOUNDATION Ville de Genève PDFMonit_04_FR . 20/06/05 8:30 Page 3 PDFMonit_04_FR 20/06/05 8:30 Page 4 Version originale publiée en anglais par l’APT en 2004 Titre original : Monitoring places of detention: a practical guide Traduction : Ariane Bourjault ; Barbara Bernath © Genève, Mai 2005 ISBN 2-940337-09-8 Imp. Abrax - 21300 Chenôve PDFMonit_04_FR 20/06/05 8:30

processus de comparaison sociale et de deux dimensions du rapport au travail : le sens du travail et l’implication organisationnelle. Le premier chapitre sera consacré à la présentation du contexte général dans lequel se situe cette recherche. Nous nous attacherons, au cours du deuxième chapitre, à clarifier les notions de sens du travail et d’implication organisationnelle qui sont deux dimensions du rapport au travail, ainsi que la notion de comparaison sociale. Dans le troisième

Bases technologiques. 3.2.1 – L’ordinateur. L’ordinateur est une machine électronique dont les dispositifs optiques, électromécaniques ou électromagnétiques constituent l’aspect matériel (hardware en anglais). Il fonctionne grâce à des programmes, le logiciel (software en anglais) conçus et écrits par l’homme et il reste encore, de nos jours, incapable de la moindre initiative (le quotient intellectuel de l’ordinateur est NUL). L’ordinateur traite des données binaires (toutes les informations

1901 l Administration Commercial lucratif Commercial Service à la collectivité Complément : en sociologie, le terme institution a un sens particulier. Il désigne un ensemble de règles sociales instituées en mécanismes de socialisation (éducation, famille, mariage, politique, religion…) et non pas une organisation. 2 – L’entreprise  L’entreprise est une organisation particulière, qui vise la réalisation et le partage de bénéfices (contrairement

Administration Commercial lucratif Commercial Service à la collectivité Complément : en sociologie, le terme institution a un sens particulier. Il désigne un ensemble de règles sociales instituées en mécanismes de socialisation (éducation, famille, mariage, politique, religion…) et non pas une organisation. 2 – L’entreprise  L’entreprise est une organisation particulière, qui vise la réalisation et le partage de bénéfices