Compétitivité Des Entreprises

fortement excédentaire et les bénéfices des entreprises s’accroissent. Ce paradoxe peut-il se poursuivre sans modification du comportement des agents économiques, en particulier des entreprises ? Définitions - la compétitivité : Elle représente la capacité de l’entreprise à rivaliser avec les autres en terme de prix (compétitivité prix) et/ou en terme d’innovation, de qualité de produits ou de services à la clientèle, de maîtrise technologique (compétitivité hors prix). Le plus souvent, l'entreprise

Celle-ci ne doit pas se résumer à une transposition régionale de l’intelligence économique, mais se conçoit comme l’organisation innovante, mutualisée et en réseau, de l’ensemble des informations et connaissances utiles au développement, à la compétitivité, à l’attractivité d’un territoire, collectivement et pour chacun de ses acteurs. A cet effet la problématique à laquelle nous allons essayer de répondre est la suivante : Comment peut-on appliquer une démarche d’intelligence économique au sein

importants de France. Il est à noter que l'économie est marquée par une extrême dispersion puisque les petites entreprises de moins de dix salariés dominent ayant pour conséquence de pénaliser la compétitivité dans certains secteurs. Certains secteurs ont un régime de croissance assez élevé sur le moyen terme comme le tourisme, le commerce de détail, le BTP, les services aux entreprises, certaines industries agroalimentaires, l'aéronautique et les énergies renouvelables • le retour à une démographie

faite(s) par ses compétiteurs. La comparaison doit être appréciée non seulement de façon objective mais également à travers le prisme — plus subjectif — de la perception effective opérée par lesclients concernés comme par ses compétiteurs (entreprises ou territoires). Cette différence peut résulter de la comparaison de deux offres : identiques, mais dont l'une — dite être « moins disante »— bénéficie d'un prix de vente et/ou d'un coût de revient plus attractif ; différentes, en ce que l'une

Préservation des emplois : Les mesures protectionnistes renchérissant le prix des biens importés se traduit par une amélioration de la compétitivité-coût des productions nationales ce qui d'une part protége les emplois dans les secteurs menacés par la concurrence internationale, mais aussi crée des emplois puisque la demande qui s'adresse aux entreprises nationales augmente. ? Plus grande efficacité économique : La division internationale du travail permet une meilleure allocation des ressources

qu'une firmes transnationale ou appelée aussi FTN est une entreprise qui exerce une partie de son activité à l'étranger. Elle est le plus souvent composée d'une société-mère et d'au moins une filiale situé dans un autre pays que le pays d'origine de l'entreprise. Une filiale est une entreprise dont le capital est contrôlé par la société-mère. Ensuite nous savons aussi que l'internationalisation est une stratégie qui conduit les entreprises à se développer à l'échelle internationale, par le biais

Les pôles de compétitivité « Instauration et illustration » 1 Table des matières Qu'est-ce qu'un pôle de compétitivité ?................................................................................................ 3 Quelles actions ?.............................................................................................................................. 3 Quels objectifs ?...........................................................................................................

à l’étranger sont les investissements qu’une unité institutionnelle résidente d’une économie effectue dans le but d’acquérir un intérêt durable dans une unité institutionnelle résidente d’une autre économie. Les firmes multinationales sont des entreprises réalisant au moins un investissement direct à l’étranger. 1. Après avoir analysé les places respectives des pays étudiés en tant que destinataires des flux d’IDE, vous indiquerez les raisons de cette évolution et les actions possibles de la part

est basé sur le contrôle du facteur travail, c'est à dire la modulation exercée sur le salaire ainsi que sur le travail d'où en découle la profitabilité des entreprises allemandes. Puis nous présenterons les limites d'un modèle qui, basé sur l'exportation de sa production révèle la précarité de ses acteurs pour le maintien de sa compétitivité. Enfin, l'amélioration de la stabilité du modèle apparaît en plusieurs axes qui nous exploiterons au travers de la demande intérieure. I. Le modèle industriel

problème peut être l'importance de l'inflation qui réduit le pouvoir d'achat des revenus, qui peut être une cause de la faible compétitivité-prix des entreprises du pays où, dans les cas extrêmes, peut nuire au bon fonctionnement du marché (fuite devant la monnaie qui interrompt les échanges). Il peut être aussi la déflation (baisse des prix) qui peut empêcher les entreprises de produire de manière rentable, leurs prix de vente n'étant pas assez rémunérateurs, ce qui bloque l'activité productive d'où