Compétitivité Des Entreprises

La flexibilité du marché du travail peut-elle constituer un remède au chômage ? Niveau : terminale Problématique A la recherche de la rentabilité, les entreprises cherchent à améliorer leur productivité et leur compétitivité ; ceci ne suffit pourtant pas à nourrir la croissance et à lutter contre le chômage si, du fait de la faiblesse des revenus distribués et d'un manque de confiance dans l'avenir, la carence de la demande restreint les débouchés des producteurs.

Chapitre 3 La finalité de l’entreprise Document 4 : la responsabilité sociétale des entreprises Question 1 : Quelles sont les raisons qui ont conduit certaines entreprises à adopter les principes de la responsabilité sociétale des entreprises ? La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) consiste à appliquer aux entreprises la notion de développement durable. Elle est un « concept dans lequel les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales, et économiques dans leurs

demandé d'indiquer le numéro de la partie traitée. Ce sujet comporte deux annexes. 8EDTGAG 1 1/5 PARTIE RÉDACTIONNEllE (10 points) Les dispositions du droit du travail instituent un équilibre toujours fragile entre les intérêts des entreprises et leurs salariés. Vous répondrez à la question suivante dans le cadre d'une réflexion structurée. Comment ce droit permet-il d'assurer la liberté octroyée à l'employeur dans l'organisation du travail et la mise en place d'un socle minimal de droits

faut toujours plus d’imagination et d’invention pour la compétitivité mondiale. Grenoble possède de nombreux atouts : * Grâce à son « modèle » de développement basé sur un partenariat historique entre l’université, la recherche et l’industrie * Aujourd’hui, ce « modèle » est organisé en trois secteurs (les micro-nanotechnologies et les logiciels, les biotechnologies et les sciences du vivant.) * L’attractivité et la compétitivité de « l’écosystème » reposent sur l’excellence de son pôle

libre...). Un niveau élevé de salaire limite l'achat de travail par les entreprises et attire de nombreux actifs qui, sans cela, auraient renoncé à se présenter sur les marchés du travail. Document 3 • Mots-clés - effet d'offre - effet de demande • Comment exploiter le document ? Ce document semble présenter les effets d'une adaptation aussi stricte que possible du volume de travail acheté au volume désiré par les entreprises. Il y a confusion implicite entre travail et emploi. Le travail correspond

Sur ces bases, mesure de la compétitivité (la mienne) interne 3 2. La mesure de l’attractivité 4  Les composantes de l’attractivité 4  L’analyse PEST 4  Analyse de la demande 5  Analyse de la concurrence 5  Le jeu des 5 forces (de Porter) 7  L’hexagone sectoriel 7  Une démarche pour évaluer L’attractivité 7 3. La recherche des facteurs clés de succès 7 4. La mesure de la compétitivité = audit interne 8  Les composantes marketing et non marketing de la compétitivité 8  La chaîne de la valeur

certains facteurs qui caractérisent le nouvel environnement concurrentiel de nos entreprises. Le système des réformes institutionnelles et économiques dans notre pays a été particulièrement soutenu au cours de ces dernières années pour adapter le cadre législatif et réglementaire à ce nouvel environnement concurrentiel et accompagner ainsi les efforts de nos entreprises pour davantage d’efficacité et de compétitivité. S’agissant de la gouvernance d’entreprise en particulier, un état des lieux a

L’aménagement des territoires de proximité favorise le développement du territoire, l’usage public et modifie l’organisation du territoire. Il comporte de nombreux acteurs dont l’union européenne, les citoyens et les entreprises qui participent à son aménagement et voudrait concilier compétitivité, cohésions sociale et territoriale et développement durable, ce qui est périlleux voir impossible car ces objectifs sont en contradiction les uns avec les autres. Pour avoir un aménagement moderne, les futurs projets

11 Q 1 La compétitivité d’une nation est la résultant d’une multitude de facteurs ; pour simplifier, les économistes ont l’habitude de regrouper l’ensemble de ces facteurs autour de deux séries d’éléments, l’une liée aux prix - il s’agit alors du concept de compétitivité prix – l’autre liée aux coûts – il s’agit alors ici du concept de compétitivité coût. Cependant, dans cette démarche, sont occultés de nombreux éléments pourtant déterminants dans le phénomène de la compétitivité ; ainsi en est-il

géographique moins porteuse ...................................... 33 B – LA QUESTION DE LA COMPÉTITIVITÉ..................................................................... 34 1) L’évolution défavorable de la compétitivité prix française.......................... 35 2) Le poids du financement de la protection sociale....................................... 37 3) La défense de la compétitivité hors prix ....................................................... 38 C – UN CONSTAT MAJEUR