Concept Infirmier

I - INTRODUCTION : Au cours de ma formation en Soins Infirmiers, j’ai pu avoir un parcours diversifié et enrichir mon expérience professionnelle. C’est pendant ces trois ans que j’ai constaté un intérêt croissant pour la personne âgée et il m’a paru pertinent pour ce travail de recherche de m’intéresser à la communication avec les personnes âgées atteintes de la maladie d’Alzheimer. En effet la maladie d’Alzheimer a une connotation négative encore aujourd’hui et nous, soignants, sommes confrontés

de l’équipe médicale. Nous sommes le jeudi 13 mars 2014, dans un service de courte durée Gastro-Pancréato-Entérologie dans un hôpital de la région parisienne. Ce jour-ci, je travaille avec l’équipe soignante d’après-midi composée d’un infirmier, d’une aide-soignante et de deux médecins internes. A mon arrivée dans le poste de soins, je prends note des transmissions orales avec l’équipe de matinée. Une des remarques faite par l’infirmier du matin retient particulièrement mon attention

Annexes INTRODUCTION ET MOTIVATION DU CHOIX DE L’ETUDE Notre travail de fin d’études porte sur la question de l’épuisement des soignants dans les unités de gériatrie des hôpitaux publics, et plus particulièrement celui des infirmiers et aides-soignants[1] Le thème de l’épuisement professionnel sera abordé, à cause de sa forte prévalence, de la gravité de ses manifestations et de son incidence tant économique qu’en terme de continuité et de qualité des soins. Ce

jour : 28/10/2010 FICHE DE POSTE « INFIRMIERE – INFIRMIER DE SANTE AU TRAVAIL » Service de santé au travail INTER-ENTREPRISES - Rouen Rédactrices : Stéphanie BREAVOINE et Sandra CASTILLO Infirmières de santé au travail Fiche révisable à tout moment en fonction de l’évolution de la profession infirmière et des missions du service de santé au travail. INTITULE DU POSTE DIPLOME REQUIS MISSIONS Infirmière(er) de Santé au Travail Diplôme d’Etat Infirmier + spécialisation en santé au travail (DIUST ou

actions déjà entreprises dans le domaine et ouvrir certaines perspectives de réflexion afin d'entreprendre une amélioration de la qualité de vie et ainsi proposer des pistes d'actions pour les professionnels de la santé, plus particulièrement ici, les infirmier(ères). Cette méthode devrait permettre d'acquérir de meilleures connaissances concernant diverses thérapies complémentaires et alternatives. Elle tend à illustrer ce qui a déjà été étudié jusqu'à présent, démontrer la pertinence et la fiabilité des

Mr Mustapha CHERKAOUI Chef de la division des soins infirmiers Centre hospitalier Ibn Sina Membres de jury Juillet 2011 Résumé Le changement de la carrière chez le personnel infirmier est devenu, ces dernier temps, un phénomène inquiétant en particulier compte

aborde. Ces difficultés elle les portera, accompagnée de milliers d’autres infirmiers aux yeux et aux oreilles du pays lors d’une manifestation qui, elle l’espère, portera le métier qu’elle exerce vers plus de reconnaissance. « Nuit », « Jour » et « ma part des autres » sont les trois moments clés de cet ouvrage et leur description et analyse constituent une première partie. Dans une seconde partie, grâce aux différents concepts pouvant être extraits de l’ouvrage : le secret médical, le patient comme

les résidents atteints de troubles du comptortement ( la maladie d'Alzheimer ou démence à corps de Levy). Ce matin-là, je suis en poste de jour, de 8h00 à 15h30 et je vais assister à la chute d'une patiente. L'équipe présente est composée de deux infirmiers, deux aides-soignantes et moi-même. A mon arrivée, j'ai ressenti que les patients étaient particulièrement agités d'autant plus que je n'avais pas assisté aux transmissions de la veille qui se sont déroulées à 6h00 du matin. Une patiente âgée

est composée d'un chef de Pole qui est médecin psychiatre , d'un cadre de santé , des médecins , des psychologues , d'un neuropsychologue, des infirmiers (es) , de trois ergothérapeutes , des agents de service hospitalier , de l'assistant social et de deux secrétaires. DEFINITION DU CONCEPT ENCADREMENT ET DU CADRE LEGISLATIF. Le concept d'encadrement est définit comme une action pédagogique visant à organiser les conditions d'accueil en stage, à diriger et accompagner un stagiaire

respecter le cadre posé par l’institution. Il insulte les infirmiers en parlant forts dans les couloirs ce qui a pour effet de déstabiliser les autres patients du pavillon 48. Il est plusieurs fois sommé d’arrêter et le cadre lui est aimablement rappelé. Malgré tout après trois jours de revendication, Mr P. menace de partir du pavillon et de l’hôpital. Mr P. est en Hospitalisation Libre, il est donc possible de le laisser partir mais les infirmiers tentent de le dissuadé en lui présentant un protocole