Concertation

l'article L 300-2 du code de l'urbanisme rend obligatoire la concertation préalablement à la création d'une ZAC selon des objectifs et modalités qui seront déterminés librement par délibération du Conseil de la collectivité ou de l'établissement public à l'initiative du projet. Dans le cadre de la concertation, sont consultés les habitants, associations locales et autres personnes concernées. A l'issue de cette période de concertation, l'organe délibérant en tirera le bilan. 2 – La composition

pour la formation et la création d’emplois avec des femmes - asbl Jobcoaching méthode et pratique Document réalisé dans le cadre du projet Jobcoaching Flora 2001-2003 soutenu par le Fonds social européen Objectif 3 et le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale Rédaction: Ines Becquet et Marie-Rose Clinet Relecture: Rebekka Celis Mai 2004 Siège social: Rue du Progrès 323 1030 Bruxelles – tél. 02/204 06 40 - fax 02/204 06 49 flora@florainfo.be Secrétariat francophone: Rue Bovy 7 4000 Liège – Tél

‘terrain’ lors de sa prise de poste. - Michel Porte s’affranchit de toutes concertations avec ses collaborateurs lors de prises de décisions. - La baisse du chiffre d’affaire de l’entreprise est directement liée au départ de clients mécontents. 2.2 Diagnostic L’absence de structure des différents circuits d’information, conséquence de la mauvaise maîtrise des missions d’Anne Leblanc et du manque de concertation dont fait preuve Michel Porte avec ses collaborateurs est à l’origine d’une

couvert par l’indicateur : Mesure Tableau de bord du système de management de la qualité Tableau de bord central (TBC) Tableau de suivi des objectifs Qualité Le responsable de la Modernisation et de la Qualité (RMQ) établit chaque année, en concertation avec la DAE, le tableau d’ensemble de suivi des objectifs Qualité à partir des données disponibles dans la base de données Protocole et sur la base des indicateurs quantitatifs indiqués ci-après. Objectif n° 1 : Maîtriser la propriété intellectuelle

juillet 2008 Conférence tripartite réunissant les représentants de l’Etat, des partenaires sociaux et des régions, destinée à lancer une nouvelle réforme de la formation professionnelle : annonce d’une négociation syndicats-patronat, ainsi qu’une concertation État-régions et la constitution de 3 groupes de travail (amélioration de l’orientation, qualité des formations, validation des acquis de l’expérience). 7 janvier 2009 Au terme des discussions entre les partenaires sociaux, un accord est trouvé

de consultation et de concertation RELATIONS PROFESSIONNELLES 7 RELATIONS PROFESSIONNELLES AU MAROC Structures de remplacement • Le CNJA ( le Conseil National de la Jeunesse et de l’Avenir) – Cadre de réflexion et d’expression de toute les sensibilités y compris économiques et syndicales – Cadre souple et force de proposition de mesures tendant à dynamiser l’emploi • Le Conseil Supérieur de Suivi du Dialogue Social (CSSDS) – Cadre de réflexion et de concertation entre les partenaires

de pratiques établis, l’accompagnement ne se limite pas pour autant à la technicité d’actes de soin ou au soutien psychologique des personnes. L’accompagnement est une démarche dynamique et participative. Il justifie des dispositifs d’écoute, de concertation, d’analyse, de négociation qui favorisent une évaluation constante et évolutive des options envisagées. La qualité de l’accueil, de l’information, de la communication et des relations qui s’établissent contribue à l’anticipation nécessaire des

en Juillet 1995 de la Conférence Régionale pour la mise en œuvre de la CCD organisée par le CILSS; - la réalisation et la diffusion de cassettes audio, de plaquettes et calendriers en langues nationales, en arabe et en français; - la tenue de concertations sectorielles pour chaque catégorie d'acteurs ce qui a permis à ces acteurs d'élaborer des contributions spécifiques dans le cadre de la préparation du PAN/LCD; - l'élaboration d'un document de référence faisant le point sur l'expérience sénégalaise

étape de réflexion, encourager les protagonistes à ne pas communiquer entre eux sur les attentes et les positionnements de chacun avant la réunion de concertation qui suivra. 3) Partager les attentes et définir un plan d’actions en commun Suite au travail de réflexion individuel de chaque équipier, il s’agira de mettre en place une réunion de concertation visant à faire partager les attentes et les besoins de chacun. Suite à ce moment d’échanges et de dialogue, pensez à : Consolider toutes les attentes

forts et les points faibles du territoire, les dysfonctionnements et les opportunités. Le diagnostic ainsi établi permettra de construire et de justifier le PADD. De ce fait, il est considéré comme un outil indispensable dans le cadre d'une concertation élargie. B. Le projet d'aménagement et de développement durable (PADD) A partir des conclusions du diagnostic du territoire, le SCoT définit un projet d'aménagement et de développement durable. Ce document non opposable a pour objet de définir