Conclusion Analyse Des Risques Pse

années de la formation : Thème 1 : L’individu au travail Thème 2 : Les structures et les organisations Thème 3 : Le contrat, support de l’activité de l’entreprise Thème 4 : L’immatériel et les activités économiques Thème 5 : L’entreprise face au risque La partie notionnelle du cours de première année est organisée en deux fascicules de cours. Le fascicule de devoirs est associé avec le cours d’économie générale. Trois devoirs d’économie générale et droit sont au programme de la première année

Economie du développement (micro) luc.bauwens@fundp.ac.be Economie mondiale: interdépendance, convergence et divergence entre pays (analyse théorique et empirique) Fixe ou flottant: quel régime de change choisir? Crise des dettes souveraines: une restructuration de la dette est-elle toujours inévitable? Soutenabilité des déficits extérieurs courants: analyse théorique et application à la zone euro hjb@plan.be raouf.boucekkine@uclouvain.be Claiming a higher caste in colonial India CASSAN

24 d) Renforcement de la concurrence 25 C) Cas de Mattel et réaction du Parlement européen …………………………………… …..25 Conclusion……………………………………………………………………… …27 Sources…………………………………………………………………………….. 29 Annexes……………………………………………………………………………. 30 Sommaire des annexes Annexe 1 Les produits dangereux dans l’Union Européenne 30 Annexe 2 : article

L’APPROCHE INSTITUTIONNALISTE DE LA MONNAIE : UNE INTRODUCTION1 André Orléan PSE (Paris School of Economics / Paris-Jourdan Sciences Economiques2) Version du 3 avril 2007 « La monnaie est un rapport social » : telle est, résumée sous sa forme la plus succincte et la plus schématique, l’idée directrice qui commande à toute la réflexion institutionnaliste3 dans le domaine monétaire. Par cette proposition quelque peu énigmatique, il faut simplement entendre que la monnaie n’est pas une marchandise

des salariés dans le processus de décision et pas seulement une comparaison entre un seul type de modalité. Exemple : En Allemagne véritable cogestion, la France en semble loin alors que si on regarde large => Accord de maintien de l’emploi, accord PSE… 4/ Le droit comparé est une alternative pour le juriste à l’expérience (à l’inverse des chercheurs, les sciences sociales ne peuvent pas être expérimentées en tant que tel). Le détour par des pays voisins permet donc de déterminer si la mesure est

diversité, le fonctionnement et l’analyse des organisations ; - la maîtrise de méthodes d’observation, d’interprétation et d’explicitation de situations professionnelles prenant appui sur ces connaissances ; - la restitution des résultats de ces analyses sous forme écrite et/ou orale ; - la conduite d’activités permettant la mobilisation de ce corpus de connaissances et favorisant le réinvestissement et l’approfondissement des notions étudiées. La complexité et les évolutions de l’environnement

la diversité, le fonctionnement et l’analyse des organisations ; la maîtrise de méthodes d’observation, d’interprétation et d’explicitation de situations professionnelles prenant appui sur ces connaissances ; la restitution des résultats de ces analyses sous forme écrite et/ou orale ; la conduite d’activités permettant la mobilisation de ce corpus de connaissances et favorisant le réinvestissement et l’approfondissement des notions étudiées. La complexité et les évolutions de l’environnement

diversité, le fonctionnement et l’analyse des organisations ; - la maîtrise de méthodes d’observation, d’interprétation et d’explicitation de situations professionnelles prenant appui sur ces connaissances ; - la restitution des résultats de ces analyses sous forme écrite et/ou orale ; - la conduite d’activités permettant la mobilisation de ce corpus de connaissances et favorisant le réinvestissement et l’approfondissement des notions étudiées. La complexité et les évolutions de l’environnement professionnel

l’entreprise. Un salarié, nommé Robert, vient nous consulter pour connaître ses droits et ses actions. Le directeur décide de le supprimer le 4octobre. Conseils de méthode pour l’étude de cas : Dans la partie préparatoire, il y a 4 phases : Analyse attentive des faits : être attentif à la date et à la chronologie des faits. Savoir distinguer entre les faits précis et certains et les faits imprécis et incertains. Diagnostic juridique : trouver les questions de droit à se poser qui permettront

prendre alors en compte comme un actif de la société l’ensemble des personnes qui y travaillent. Gérer ces ressources implique en amont une stratégie , des orientations des choix ; une identification des compétences et des missions, une prise de risque et un investissement lors du recrutement. En aval, cela implique une évolution par la formation et l’accompagnement, un suivi, une mutation des compétences et des métiers, une gestion de la mobilité et du départ. Toutes ces fonctions jusqu’il y a