Conclusion Dossier De Pse

DOSSIER DARTY Présentation générale : Darty est une société par actions simplifiées (SAS) française au capital social de 23 470 382€, dont le siège social se situe à Bondy (93), qui génère un chiffre d’affaire de 2,5 milliard d’euros et emploie à ce jour près de 12200 employés. Cette chaine française de magasins est spécialisée dans l’électroménager et l’électronique. L’enseigne a été créée par monsieur Darty et ses trois fils, elle a commencé son activité en 1957 et a ouvert sa première grande

 Hautreux Julien DOSSIER PERSONNEL Contrôle en Cours de Formation PREVENTION SANTE ENVIRONNEMENT (PSE) BACCALAUREAT PROFESSIONNEL Titre du dossier : - Analyse d’une situation dangereuse par la méthode d’analyse des risques dans les métiers de l’Hôtellerie – Restauration. Situation professionnelle : Quentin risque de tomber sur les pavés glissants qui sont à l’extérieur (se faire une entorse à la cheville ou se fracturer le tibia) en

est de 1,5 et de 1,1 en Région bruxelloise (0,6 en Flandre). Une analyse par province montre une fois encore les taux les plus élevés pour le Hainaut (2,1 °/°°) et les plus bas pour le Brabant wallon (0,45 °/°°). La Belgique peu touchée Dans un dossier technique intitulé: « Les grossesses à l’adolescence: quels sont les facteurs explicatifs identifiés dans la littérature ? », réalisé par l’équipe de l’Unité d’éducation pour la santé (RESO) de l’UCL et daté de juin 2006, il est signalé que les adolescentes

Lurçat (Lyon VIIIe), j’ai effectué ma Période de Formation en Milieu Professionnel du 11 mars 2013 au 20 avril 2013 dans un office HLM « Grand Lyon Habitat » de la Sauvegarde. C'est dans ce dernier, que j'ai décidé de réaliser mon dossier de Prévention Environnement Santé (PSE). Durant ces six semaines de Période de Formation en Milieu Professionnel, j’ai eu l’occasion de m’intéresser à l’organisation de la prévention dans cet établissement. J’ai observé et questionné le personnel ce qui m’a permis

n’a pas fait de PSE, bien sûr donc on en est plutôt content » D.S. : « On a gardé en totalité l’ensemble des permanents de Manpower, aucun licenciement » Malgré la poursuite de la crise en 2009, Manpower n’a licencié aucun des salariés qui étaient en CDI, comme l’ont précisé la Directrice de secteur et la Responsable Ressources humaines. Mais cette fois-ci, c’est cette dernière qui a insisté sur ce fait, évoquant à sept reprises l’évitement d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE). 54 On

travaillent sous leur autorité moyennant une rémunération appelée salaire. Les règles figurent pour la plupart dans le Code du travail. - Les relations individuelles de travail sont celles qui sont directement issues du Contrat de travail. Ex : conclusion, rupture (licenciement,…) du contrat de travail - Les relations collectives de travail concernent la collectivité des travailleurs Ex : syndicalisme, des conflits collectifs (mouvements de grève) ou encore ce qui concerne la représentation du

construction du répertoire des emplois.......54 3.2.3 Faire des cadres un moteur dans le processus de construction du répertoire des emplois ..........................................................................................................55 Conclusion .............................................................................................................. 57 Bibliographie........................................................................................................... 59 Liste

............................................................ 41 5.3 ORIENTATIONS ET EVOLUTIONS PREVISIBLES .................................. 42 6 UNE FONCTION EN DEVENIR … ............................................................... 43 7 CONCLUSION DU RAPPORT ..................................................................... 44 8 BIBLIOGRAPHIE SÉLECTIVE ...................................................................... 45 9 SOMMAIRE DÉTAILLÉ ......................................

du travail ? c) Le Code du Travail d) Les syndicats et le conseil de prud’hommes II. Le droit au travail : a) Qu’est-ce que le droit au travail ? 1) Définition et généralités 2) Origines b) Les obligations de l’Etat Conclusion Annexes Introduction Le travail peut se définir comme toute activité professionnelle régulière et rémunérée. Il peut-être salarié ou indépendant et se caractérise, avant tout par le droit de prendre part aux activités de production et

chapitre : * le critère du contrat de travail * la présomption d’absence du contrat de travail * les situations où exceptionnellement c’est la loi qui fait bénéficier certaines catégories de travailleurs du droit du travail * la conclusion du contrat de travail et les conditions de validité d’un tel contrat * la phase de période d’essai Section 1 : le critère du contrat de travail : le lien de subordination juridique La loi ne donne pas de définition du contrat de travail :