Conclusion Inégalités Hommes Femmes

groupe est composée de trois filles, il nous semblait intéressant d’étudier la place des femmes dans les entreprises. De plus, nous pouvions nous appuyer sur des constats « locaux », pour ce qui est des chiffres concernant l’emploi, le taux de chômage et les salaires des femmes, ce qui est particulièrement important dans nos T.P.E. Enfin, nous allions avoir la possibilité de rencontrer des hommes et des femmes de « terrain », ce qui allait rendre nos recherches motivantes et nos T.P.E concrets.

 Les écarts de salaire entre homme et femme L'inégalité entre le salaire des hommes et des femmes est présent en France depuis de nombreuse années. Mais depuis 2004 les femmes rattrapent le salaire des hommes, certes très lentement, mais une progression est notée. D'où vient cette différence de salaire ? Les raisons de cette inégalité, la première partie traitera ces deux points. Nous aborderons, ensuite, la situation actuelle en France et présenterons les évolutions récentes. Partie I : Raisons

mettant les meilleurs aux postes à responsabilité. 3. 4% des enfants de cadres ou enseignants entrés en 6° en 1995 sont sortis du système éducatif (ont arrêté ou fini leurs études) 7 ans après, c’est-à-dire en 2002. 4. Il existe de profondes inégalités de parcours scolaire selon l’origine sociale. Les enfants d’ouvriers suivent en majorité un cursus court et les enfants de cadres et enseignants suivent un cursus long. Les enfants d’ouvriers sont 6 à 7 fois plus nombreux à sortir précocement du

pour beaucoup de gens a cause du manque d'emploi, des conditions d'accès à l'emploi, des conditions de travail, des inégalités, de la discrimination. L'inégalité se retrouve à tout age, et dans tout les groupe socioprofessionnelles, groupe ethnique, mais aussi entre les hommes et les femmes. C'est se que nous étudierons a travers notre exposé. L'inégalité entre les hommes et les femmes existe que se sois pour la participation dans la prise de décisions, dans l'exercice du pouvoir; dans les promotions

 Problématique : La parité efface-t-elle l’inégalité des genres ? Bibliographie : http://les-femmes-depuis-1945.e-monsite.com Le site de maxi-cours. http://www.ambafrance-us.org/culture/links/insitutions http://www.diplomatie.gouv.fr/actu/interventions http://www.diplomatie.gouv.fr/actu/Ministèresdesaffairesétrangères/Paritéhomme/femme/àlaconvention Magazine Le monde : « le projet de loi sur l’égalité femme/homme adopté par l’assemblée nationale. » et « Egalité homme/femme : Mme Belkacem

Pourquoi les femmes subissent-elle en moyenne une inégalité salariale dans le secteur privé ? Introduction: Aujourd'hui en France, en moyenne, le salaire des femmes dans le secteur privé est de 19,1% moins que les hommes. Ce pourcentage a baisser depuis 2002 mais est encore considérable. On constate aussi que l'écart est plus grand de 5,2 point dans le secteur privé par rapport au secteur publique. Plusieurs facteurs peuvent expliquer cela. On a le facteur scientifique, le facteur culturel

SOMMAIRE Introduction I- Contexte II- Inégalités H/F en Europe de l’Ouest A- Le cas de la France B- Le cas de l’Allemagne C- Le cas de l’Italie III- Inégalités H/F en Europe de l’Est IV- Constats, Analyse et Evolutions des Inégalités V- Quelques recommandations pour diminuer ces inégalités et améliorer la situation Conclusion Introduction L'égalité entre les femmes et les hommes est un droit fondamental, une valeur commune de l'Union européenne, et

Sujet Inégalité entre hommes et femmes Certaines personnes blâment souvent les féministes, leur reprochant d'être allées trop loin dans les revendications des droits des femmes (droit à l’avortement par exemple), jamais les misogynes tels que Rousseau, Napoléon Ier, qui considéraient les femmes comme des êtres naturellement inférieurs, ou encore les religieux qui les assimilaient au diable n’ont été condamné dans leur propos. Ces hommes ont souvent avancé de multiples arguments afin d'assujettir

Sciences Economiques et Sociales Synthèse de sociologie Reliez la difficulté des femmes pour accéder aux postes de responsabilité et la répartition traditionnelle des rôles entre les sexes Notre société actuelle est fondée sur un modèle qui inclut l’inégalité des sexes en faveur de l’homme. Celle-ci est manifestée par une répartition traditionnelle des rôles (ou socialisation sexuée) entre les hommes et les femmes, tandis que l’homme possède des activités à l’extérieur comme le travail, la femme

Travail Personnel Encadré: Thème : Pouvoir et société Sujet : « Parité Hommes-Femmes » Sommaire : Page 1 : Introduction Page 2 P Introduction : Le sujet de TPE que nous traitons est la « parité Hommes Femmes ».Ils nous a paru intéressant d'étudier les discriminations faites au femmes, les différences de traitements et les inégalités entre les hommes et les femmes. Ils y a plusieurs domaines où des différences sont présentes, Mais nous nous sommes intéresser particulièrement